Gestor A Tempo Inteiro

1 /Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Para um bom gestor de sucesso uma das principais habilidades é competências de conhecimentos profissionais , sensibilidade continuada aos eventos. Disposição para trabalhar duro. Habilidades analíticas, para a resolução de problemas e a tomada de decisões. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário? O conceito de gestor na empresa é detalha o funcionamento das estruturas adotadas e…

reflexões sobre aspectos importantes da vida de um gestor: priorizar e decidir. Com o tempo, aprendi que tentar resolver dez problemas em um só dia é deixar todos pela metade. Depois de sofrer um bom tempo, aprendi a eleger duas ou três “angústias” de cada vez e acabar com elas. Para escrever este artigo (que não chega a ser uma “angústia”, é claro!), escolhi como foco uma reflexão sobre alguns dos diversos papéis que são desempenhados por um gestor de pessoas.Poderia adotar, como…

compreendido pelo gestor, costuma se tornar uma paixão sem limites. Primeiro, porque a concepção estratégica força o profissional a se questionar constantemente sobre qual é o seu verdadeiro papel na empresa. O olhar estratégico faz com que um gestor passe a gerenciar melhor os problemas do dia-a-dia porque o seu foco muda de “discutir os problemas” para um questionamento sobre “como transformar os problemas que surgiram em oportunidades para a empresa?”. Outro fator relevante é que o…

Momentos em que a crise mundial econômica, política e social se traduzem na perda de legitimidade e credibilidade do povo, em seus gestores públicos, surge a imperiosa necessidade de executar mudanças estruturais na forma tradicional de administrar os recursos públicos e de prestar contas. Hoje, inspirado pela crescente corrupção que atinge os países do mundo inteiro, importantes avanços tem sido alcançados em matérias de gestão pública e seu controle. Efetivas técnicas gerenciais tem…

Folha de São Paulo Domingo, 28 de fevereiro de 2010 Caderno EMPREGO O LADO B DA GERAÇÃO Y Jovem imediatista assusta gestores Recrutadores ficam receosos com candidatos talentosos que desprezam ritos corporativos Rafael Andrade/Folha Imagem Julianna Antunes, que optou por qualidade de vida e treina na praia ANDRÉ LOBATO DA REPORTAGEM LOCAL Um jovem que estudou nas melhores escolas, aprendeu idiomas, teve experiências no exterior, é inteligente, criativo e conectado…

Justificativa O problema esta quando o seu gerente/ gestor se fecha em seu mundo, não quer ouvir ou tentar achar estes “detalhes” achando sempre que seu ponto de vista é o correto e coerente, nos deparamos com pessoas assim o tempo inteiro, tudo talvez se resuma em “problema de comunicação” ou a “falta de tempo” para treinar este tipo de reflexão que considero tão importante para o desenvolvimento pessoal e para a organização. Nos dias atuais o gestor deve estar atento às mudanças,…

foram convidados a participar de um café da manhã que explicava que o shopping começaria a promover “sessões de sonhos” para os colaboradores da área de conservação e limpeza, durante as quais eles seriam convidados a conversar com Juliana e outro gestor – o gerente de operações Sérgio Nagai ou o coordenador da mesma área, Arthur Lapa – sobre quais eram seus maiores desejos e como alcançá-los. Para Deuza Miguel, que deixou um cargo de ascensorista em uma empresa de eventos para entrar…

1- O gestor organizacional, precisa ter um conhecimento amplo de seu planejamento, pois é de suma importância para o sucesso empresarial, o conhecimento é a palavra chave para a competitividade entre as empresas e países que desfrutam de grandes avanços tecnológicos que podem investir em pesquisas e desenvolvimento para tornar a gestão organizacional uma de suas empresas criativas e eficazes, ele deve estar atento as alterações na economia e tecnologia nacional e internacional, e…

difíceis que sejam um pouco tanto frustrantes ou inalcançáveis. Outro exemplo seria tornar os objetivos mais abrangentes com submetas, ou seja, testes para manter a sensação de gratificação do funcionário. As organizações bem dotadas do mundo inteiro adotam uma filosofia muito rígida em relação ao controle de qualidade, processo abordado na melhoria continua aonde o foco nos trabalhos produzidos por funcionários é acompanhado com cautela. Com base nesse processo, as empresas buscam um…

NUIT: 111 460 531. TRABALHO DESEJADO Tipo de Trabalho: A Tempo Inteiro Disponível a parti de: Negociável ÁREA DE INTERESSE • Contabilidade e Finanças; • Administração; • Gestao de Cliente ou Credito (sector bancârio). EXPERIÊNCIA • 1. Gestor de Clientes 05/03/2012- 31/07/2012 Empresa: BANCO TERRA-Agência Ulônguè País de Trabalho: Moçambique Região de…