Gestao Trabalhista Nestle

[pic] Disciplina: Gestão de Cargos, Carreira e Remuneração Professor: Fernando Reis Crislei Turmina Fernanda Malaguez Cougo Katia Kriger Castilhos Oclides de Paula Patrícia Kriger Castilhos Sabrina Bassani da Silva BENEFÍCIOS (FLEXÍVEIS E TRADICIONAIS) Caxias do Sul, Abril 2011 Crislei Turmina Fernanda Malaguez Cougo Katia Kriger Castilhos Oclides de Paula Patrícia Kriger Castilhos Sabrina…

Chocolícia foi recomendada para a certificação do Sistema de Gestão Integrado (SGI) pelas normais internacionais ISO 9001:2008, ISO 22.000:2005, ISO 14.001: 2004, OHSAS 18.001: 2007, além do Sistema de Gestão da Qualidade Nestlé (NQMS). Segundo a avaliação dos auditores, a empresa conseguiu atender aos requisitos legais, normativos e internos nos processos que compõem o Sistema de Gestão Integrado (SGI), entre eles, armazenamento de materiais, gestão de dados, manutenção, planejamento de…

Polo Faculdade Municipal de Araras Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desenvolvimento Pessoal e Profissional Projeto de Vida Pessoal e Profissional Araras, de 2012. 1. Introdução Neste projeto analisaremos o comportamento individual de cada participante do grupo, o projeto de vida de cada um, o que temos hoje, como experiência profissional, pessoal e como estaremos no futuro. Apresentaremos um curriculum do estado atual, e outro de como…

MBA de GESTÃO ESTRATÉGICA DA TI - TURMA TI ALPHA 1101 - PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS Equipe do Projeto: Alessandro Mazzei Ethiene Ribeiro José Roberto Cavalcante Alves Maria Cristina Martins da Fonseca Ricardo Aragão de Araújo Professor: Adilson Carlos Yoshikuni Barueri – Unidade Alphaville - 2012 – RESUMO EXECUTIVO A empresa Choco@Place foi…

lavar Maytag e a enrolação da empresa para resolver o problema que sacou o celular e, no Twitter, disse a seus seguidores (mais de um milhão) que nunca comprassem uma Maytag. Simpatizantes do Greenpeace inundaram a página da Nestlé no Facebook com queixas sobre o dano ambiental causado por sua política de sourcing. A lista de exemplos não tem fim, pois hoje em dia qualquer cidadão com um celular inteligente ou um computador pode, em…

Mercado...............................................................................................................................15 1.6 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.6.1- Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as Legislações trabalhista e empresarial........................................................................................................16…

SHOWCOLLATES S/A Esclarecimento de dúvidas: JUliana Lima – Analista RH juliana@showcollates.com.br fone/fax (11) 2036-8817 São Paulo, 31 de Outubro de 2012. À Empresa: Nestlé Brasil Ltda Endereço: Rua Sanches Aguiar, 256 Vila Leme – São Paulo – SP A/C Sr. Sérgio Lopes (Gerente RH) Ref: Pesquisa Salarial Prezado Sr. A Showcollates S/A, localizada na Rua Milton Ferreira Franco, 236 Pq. Rodrigo Barreto – Arujá – SP, estará realizando uma PESQUISA SALARIAL com diversas…

Prevenção. 1. INTRODUÇÃO O trabalho descreve um estudo realizado no primeiro semestre do ano de 2013, em uma empresa do seguimento químico e industrial, na qual oferece uma solução completa para o fornecimento e gestão dos serviços de café expresso, bebidas quentes, snacks, lanches, refrigerantes, máquinas de café e etc. Nossa missão é levantar e apontar os problemas percebidos e vividos no cotidiano dessa organização relacionados à Saúde e…

Sua história profissional de Diretor Comercial e Vice-presidente da Nestlé Alimentos, ao se aposentar montou a Discopra (Distribuidora de chocolates e biscoitos Nestlé). atendendo padarias, mini mercados, mercearias e lojas de conveniências na área da Zona Sul do Norte leste e auto Tietê. Já que a indústria só atendia o key Account (Extra, Carrefour, sonda e outros), com o crescimento da Empresa e aparecimento de concorrentes a Nestlé distribuiu as áreas, e como o Sr Costa foi o primeiro…

Responsabilidade Social Empresarial apresenta-se como diretriz para empresários, pela adoção de métodos para desenvolver de forma simultânea, a qualidade de vida de seus empregados, de seus familiares, da comunidade local e da sociedade como um todo, numa gestão que inclui uma nova racionalidade para suas estratégias empresariais, cuja validade dos benefícios gerados merecem avaliação.. Novas estratégias gerenciais estão trazendo benefícios para algumas empresas identificadas no Estado…