Gestao Rh ética E Legislação Trabalhista E Empresarial

faltando pessoas qualificadas para ocupar vagas, e há milhares de desempregados, em contraste com as vagas existentes, mas que exigem mão de obra qualificada, aliado à imensa carga tributária, falta de infraestrutura, burocracia exagerada e legislação trabalhista onerosa, está sendo chamado de “Apagão de Profissionais”. O mundo em que vivemos hoje segundo o PLT, está organizado por regras sociais, econômicas e políticas, a partir de cada cultura de cada um dos povos que habitam…

Gestão da Prestação de Serviços Agosto/11 ROTEIRO A Petrobras Prestação de serviços na Petrobras Situação atual Diretrizes para legislação sobre terceirização Ações futuras A PETROBRAS Sociedade de Economia Mista, fundada em 1953, cujo acionista controlador é a União. Atuação em exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e seus derivados no Brasil e no exterior. Empresa de energia atuando com foco em responsabilidade social e preservação do meio

Administração: EMENTA: Introdução ao estudo da Administração: Conceitos fundamentais e antecedentes históricos da Administração. As Escolas da Administração: a evolução do pensamento administrativo. Estratégias emergentes de gestão: Reengenharia, Downsizing, Qualidade Total, Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual, O fim do Emprego, etc. As Funções Administrativas e as Escolas da Administração (Teorias: Burocracia, Estruturalista, Comportamental, Contingencial, Sistêmica). As…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE IMPLANTAÇÃO PLANO DE NEGÓCIOS USINA SANTA RITA – SP UNIP INTERATIVA – PÓLO XXXXX - 2013 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE IMPLANTAÇÃO PLANO DE NEGÓCIOS USINA SANTA RITA – SP XXXXXXX

Universitário do Distrito Federal. PIM - I Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPRESA: RIACHUELO Brasília, 2012. PIM - I Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ANA PAULA DE SANTANA RIBEIRO RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar do primeiro semestre do curso de gestão de Recursos Humanos, neste trabalho trata-se de sua forma de…

RESUMO A empresa surgiu em 1946, quando o advogado Raymundo da Fonte, hoje com 82 anos de idade, atentou para o fato de que o sofrimento da população de Recife com os pernilongos poderia ser uma oportunidade de negócio. Ele já acumulara experiência empresarial vendendo carros e se sentiu encorajado a lançar inseticidas em espiral, daqueles que produzem uma fumaça para afugentar os insetos. Anos depois a Raymundo da Fonte, que iniciou a produção em Olinda, foi transferida para o…

comercializamos, principais mercados e segmentos desses mercados, nossos clientes alvos,demonstração da nossa equipe, como é a nossa comunicação empresarial, as técnicas de informática inseridas na empresa,como é vista nossa empresa para o crescimento do PIB brasileiro , a sustentabilidade para o meio ambiente e as regras e condutas que norteia nossa gestão. SUMÁRIO AFundamentos de Administração –…

DE CARGOS E FUNCÕES....................................................... 05 2.2 ORGANOGRAMA FUNCIONAL........................................................................07 2.2.1 MODOS DE GESTÃO........................................................................................ .08 2.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL....................................................... ..09 2.4…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E TECNOLÓGICAS SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL Londrina 2011 PRODUÇÃO TEXTUAL pesquisa Realizada na ORTODONTIC CENTER Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, em cumprimento as exigência do segundo semestre do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Londrina 2011 SUMÁRIO 1. apresentação............................................................................................

1º Fórum Nacional de Gestão de Pessoas na Administração Pública Walter Sigollo wsigollo@sabesp.com.br 1 Brasília, Junho de 2008 Gestão Estratégica de Pessoas em Empresas Públicas: caso SABESP  Cenário Atual Agenda • Gestão Pública • Os Papéis de Recursos Humanos  O Caso Sabesp • A Empresa • Práticas Estratégicas de RH • Principais Resultados • Fatores Críticos de Sucesso 2 Cenário Atual  Profundas Transformações (no mundo do trabalho, na educação, nos valores sociais...)…