Gestao Organizacional Da Porto Seguro

UNIVERSIDADE PAULISTA TALITA DAMARIS ROBERTO ALVES RA 1405875 MEIRE DE OLIVEIRA DORNELAS LOPES RA 1411635 EMPRESA ANALISADA: METROPOLITAN LIFE SEGUROS E PREVIDENCIA S/A SÃO BERNARDO DO COMPO/MAUÁ 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA TALITA DAMARIS ROBERTO ALVES RA 1405875 MEIRE DE OLIVEIRA DORNELAS LOPES RA 1411635 EMPRESA ANALISADA: METROPOLITAN LIFE SEGUROS E PREVIDÊNCIA S/A Projeto Integrado Multidisciplinar I Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos…

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO: PLANEJAMENTO DE REMUNERAÇÃO FORTALEZA 2013 1 PROJETO INTEGRADO: PLANEJAMENTO DE REMUNERAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos da Faculdade Integrada do Ceará como requisito para a obtenção de nota AVI. Orientado pela Nara Braga. Professora FORTALEZA 201 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I Prof. Me. Jefferson Dias Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem - PMA I Prof. Me. Jefferson Dias Projeto…

que ela sempre será um fato inexorável no meio dos grupos sociais, independente das vontades e dos desejos. Por isso, ou se constrói uma cultura ou ela se auto-constrói, muitas vezes sem governo ou direção. E é a partir deste ponto que a Cultura Organizacional, como fonte de vida para todas as empresas, deve ser discutida, a fim de conquistar a merecida atenção.E, assim, a proposta deste artigo, é direcionar o foco das discussões para as organizações que integram o Sistema Brasileiro de…

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre – PIM IV Marisa Monteiro Vilela 1025349 Priscila Bezerra Pontes 0917758 Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 RESUMO Fazemos parte de uma geração na qual as informações chegam muito rápidas, a…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL CAMPUS RESTINGA – PORTO ALEGRE PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO SUBSEQUENTE EM ADMINISTRAÇÃO AUTORIZADO PELA RESOLU_ÇÃO NO.XX/2010-CS/IFRS Porto Alegre, março de 2012. IFRS - Campus Restinga Curso Técnico em Administração – Subseqüente 2 de 40 Sumário 1. Dados de Identificação: (Ato autorizativo) .........

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre – PIM IV Marisa Monteiro Vilela 1025349 Priscila Bezerra Pontes 0917758 Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 RESUMO Fazemos parte de uma geração na qual as informações chegam muito rápidas, a…

Michele Regina D’Ávila Marques GESTÃO DE PROCESSOS DIAGNÓSTICO DO PROCESSO DE GESTÃO DA ÁREA DE MEDICINA OCUPACIONAL Porto Alegre 2011 Michele Regina D’Ávila Marques GESTÃO DE PROCESSOS DIAGNÓSTICO DO PROCESSO DE GESTÃO DA ÁREA DE MEDICINA OCUPACIONAL Trabalho de Conclusão apresentado à Faculdade São Francisco de Assis – UNIFIN como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Saul Sastre Porto Alegre 2011…

pré-requisito de saúde organizacional, em que sua sanidade não está na beleza, na clareza ou na perfeição da sua estrutura, mas no desempenho das pessoas. Para tanto, os administradores pensam a organização visando construir processos que insiram as pessoas como elemento executor de ações necessárias para a geração de resultados. Processos esses desenhados para atingirem produtividades elevadas e compatíveis às necessidades dos acionistas. No estudo do pensamento organizacional…

13 1.9 ORGANOGRAMA: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 14 2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 15 2.1 MARKETING 17 2.2 DIRECIONADO AO PÚBLICO ALVO 17 2.3 IDENTIDADE VISUAL 17 2.4 PROMOÇÃO DE VENDAS 18 2.5 EVENTOS 18 2.6 INTERNET 19 2.7 COMUNICAÇÃO INTERDEPARTAMENTAL 19 3. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 20 3.1 PRÁTICA ORGANIZAÇÃO X TEORIAS ADMINISTRATIVAS 20 3.2 PRÁTICAS DE GESTÃO: LIDERANÇA, SOCIEDADE,…