Gestao Do Conhecimento Capital Intelectual

CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS -- FCSA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA O CAPITAL HUMANO NA BUSCA DE COMPETIVIDADE NAS EMPRESAS DO SEGMENTO ALIMENTÍCIO EM ALAGOAS. Estudo de Caso: VITARELLA CrislanyBelarmino de Melo Maceió/AL – 2014 CrislanyBelarmino de Melo O CAPITAL HUMANO NA BUSCA DE COMPETIVIDADE NAS EMPRESAS DO SEGMENTO…

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Antonio Marcio Zafalon – (G – UEM) Marcio Duarte – (G – UEM) Alice de Fátima Rodrigues – (UEM) Resumo Este artigo visa discutir o capital humano, sua importância nas organizações e o que a contabilidade tem feito para evidenciar e contabilizar tal ativo. Antes do advento da globalização o que fazia diferença nas organizações se constituíam em máquinas e equipamentos, em outras palavras ativos tangíveis, mas, atualmente, como a…

Gestão Do Conhecimento Gestão do conhecimento é usada desde os tempos dos antigos generais, que discutia as condições de batalhas, e isso era conhecimento, e precisava ser gerenciado. A gestão do conhecimento teve várias evoluções, e hoje tem a finalidade de transmitir a mensagem e a velocidade de como transmite-a. Um dos maiores administradores no século XX, foi o Jack Welch, foi o presidente da empresa : General Eletric, apresentou o conhecimento e como era gerenciar era a preocupação de Jack

DO CONHECIMENTO Talvez seja importante nesse primeiro momento buscar as definições de transferência e compartilhamento, já que muitas vezes essas duas palavras têm sido utilizadas com um mesmo significado. Segundo o dicionário Larousse Cultural: Transferir - passar para, adiar, deslocar, envolvendo as ações de transmitir (comunicação). Compartilhar – partilhar com, tomar parte em, envolvendo a ação de participar. Ao analisarmos as duas palavras podemos entender que transferir…

GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem cada vez mais chamado GgGa atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de…

ROSA MARIA DA SILVA GOIANO CAPITAL INTELECTUAL: O CONHECIMENTO COMO GERADOR DE RIQUEZAS PARA AS ENTIDADES Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade são Francisco de Barreiras- FASB, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis Orientadora: Profª. Esp. Rosana Celina Bessegatto Micheli Monge BARREIRAS - BA 2011

em seu interior. Precisam ser capazes de adotar posturas distintas para alcançar o conhecimento requerido por seus clientes. De modo geral, a quebra dos paradigmas e a difusão de conhecimento, junto ao grau de relacionamento com os stankeholders, são capazes de gerar vantagem competitiva e ampliar a Inteligência Organizacional de cada instituição. Nesse contexo, precisamos conhecer a importância do Capital Intelectual - ligada a estrutura, cultura, talentos, administração e valores…

Presencial Santo André, como requisito para a avaliação das Disciplinas: Direito e Legislação, Processos Administrativos e Tecnologias de Gestão, para a obtenção e atribuição de nota. Santo André/SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. PLANO DE NEGÓCIO 6 2. ANÁLISE ESTRATÉGICA (SWOT) 7 3. TECNOLOGIA DE GESTÃO 8 3.1.Identificação após a análise SWOT 9 4. O CAPITAL INTELECTUAL E SEU VALOR 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 13 INTRODUÇÃO O presente desafio profissional…

– UNIVERSIDADE PLANALTO CATARINENSE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – ESPECIALIZAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANO Professor: Leomar dos Santos raphaelhetterich@hotmail.com GESTÃO DO CONHECIMENTO – 2° ENCONTRO Notamos que a capacidade de interagir da organização com seu redor sabiamente impõem novos paradigmas na forma de valorizar o ser humano e na forma de valorizar uma organização levando o conhecimento e a informação, onde irão ser absorvidas no dia a dia e cada vez…

Gestão do Conhecimento Desafio de Aprendizagem 1. Introdução: O referido trabalho tem como objetivo analisar a atual situação e desenvolver uma estratégia de implantação do sistema de aprendizagem na empresa que iremos chamar de “WML”, sendo esta a empresa que desenvolvo minhas atividades de gerência da equipe de automação e obras. 2. Desenvolvimento: Após análise dos resultados obtidos com o desenvolvimento do Anexo A, que segue anexo respondido, obtivemos um resultado de 83…