Gestao Do Conhecimento Atividade De Auto Desenvolvimento

TecnOLOGIA em Gestão Pública ALUNA: Naiara Eveline Munis Pereira RA: 9748445652 Processos Gerenciais Matemática Profº. Carlos Eduardo de Azevedo Profª. Raquel de Oliveira Henri Brasília - DF SETEMBRO/2014 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TecnOLOGIA em Gestão Pública

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Agna petrocelli de andrade - Aline Schreiner Mendes - Grace rosa silveira da silva - PAULA SIMONE DA ROSA CAPELÃO - JOSELAINE OLIVEIRA DOS SANTOS – PROFESSORA: MÔNICA SATOLANI ATPS - GESTÃO DO DESEMPENHO PORTO ALEGRE, 18 SETEMBRO DE 2014Introdução A moderna Gestão de Pessoas atual passou por evoluções significativas e naturais do conceitos…

funcionários dos escritórios, para que eles desenvolvam novas formas de liderança, responsabilidade e comunicação, e entendam, na prática, as características necessárias para um produtivo trabalho em equipe. Na realização do TEAL, busca-se, através de atividades vivenciais, realizar um processo de mudança de comportamento, onde o participante sempre deverá pensar na forma do todo. Sensibilizar e conscientizar os participantes, levando-os a avaliação e reflexão quanto ao próprio…

8 e 9 de junho de 2012 ISSN 1984-9354 PROCESSO COACHING PARA SIMULADORES DE GESTÃO EMPRESARIAL Juliano Zaffalon Gerber (Universidade Estadual de Santa Cruz) Fabrícia Gonçalves de Carvalho (Universidade Federal do Rio Grande do Norte) Rodrigo Gabriel de Miranda (Universidade Federal de Santa Catarina) Diego de Castro Fettermann (Universidade Estadual de Santa Cruz) Resumo O presente artigo propõe um processo coaching destinado a…

Tradicional, ou do conhecimento e pesquisas realizadas nesta. Palavras-chave: universidades corporativas, universidades tradicionais, gestão de pessoas. INTRODUÇÃO No mercado de trabalho atual, o conhecimento e a qualificação profissional são cada vez mais importantes para o desenvolvimento pessoal, seja do funcionário, estagiário ou treinee, como mais ainda importante para o desenvolvimento da empresa e o aumento de lucro e crescimento organizacional. Aumentado o conhecimento…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO TRABALHO EM GRUPO Manual de Gestão de Pessoas Zanini Indústria de Auto Peças Ltda Betim 2014 TRABALHO EM GRUPO Manual de Gestão de Pessoas Zanini Indústria de Auto Peças Ltda Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 6º Semestre. Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Céli…

ANAIS MODELOS DE GESTÃO APLICADOS AO DESENVOVIMENTO E QUALIFICAÇÃO DE FORNECEDORES LUCIANO RAIZER MOURA ( luciano@raizermoura.com.br ) UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - ESCOLA POLITÉCNICA - DEP DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO JOSÉ JOAQUIM DO AMARAL FERREIRA ( jjafjuca@usp.br ) USP - ESCOLA POLITÉCNICA - DEP. ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Resumo. Grandes empresas, que passaram a adotar a estratégia da desintegração vertical, fazem uso de uma variada gama de fornecedores. Para se concentrar no…

PRÉ PROJETO: *Roberta Godoy Bertelli, Bacharel em Administração com ênfase em Recursos Humanos, MBA em Gestão de Pessoas, Pós Graduando em Psicopedagogia, Docente de Administração e Negócios do Senai Mauá. E-mail: roberta.godoy.bertelli@gmail.com COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS E VANTAGEM COMPETITIVA: O DESAFIO DA GERÊNCIA INTERMEDIÁRIA As constantes pressões impostas pela globalização, pelo rápido tecnológico e pela concorrência crescente exigem das organizações ações contínuas…

FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA GESTÃO DE PESSOAS – 4º SEMESTRE ATPS Desenvolvimento e Gestão de Carreiras NOME: Bianca Brito Bernabé 1030933317 Cleber Duarte Silva 1042106264 Dayane Flávia de Carvalho 1018832363 Eliane dos Anjos Francisco 1030923327 João Fernandes Santos 1065126234 Mabele Paz Teixeira 1001764976 Silviane dos Santos Gouvêa 1061107827 TABOÃO DA SERRA 2011 Etapa 1 Dados da Empresa Razão Social: Ferros S/A

Inserção do Conceito de Competências em Treinamento & Desenvolvimento ONS – Operador Nacional do Sistema Elétrico GRH – Gerência Executiva de Serviços de Recursos Humanos Palestrante: Fernanda Flôres Roitman 1 Fevereiro / 2014 Mapeamento e Desenvolvimento de Competências | ONS  O Valor da Energia  A energia elétrica tornou-se essencial a sociedade, estando presente na maior parte das atividades econômicas ou de lazer. Das modernas técnicas agrícolas ou industriais, passando pelo…