AULA 03 GESTÃO DO CONHECIMENTO

Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Algumas empresas brasileiras encontram dificuldades na criação de conhecimento novo. Ou seja, mudanças geram transtornos e o ser humano é muito resistente a mudanças, uma vez que é tirado o atual jeito de se trabalhar e impor novos métodos. Gera-se certo desconforto no inicio que pode atrapalhar até na produtividade pessoal. Muitas empresas não dão muita importância para visão geral de seu negocio, às vezes, por exemplo, estão só focadas nas reduções de custos ou em resolver problemas e se esquecem de que cada departamento é ligado a outro. Se todos os departamentos agissem de forma isolada os problemas ocorridos em outro departamento pode se tornar prejudicial para toda a empresa e a soma do trabalho de todos em prol da organização se tornaria um desastre. Algumas empresas ainda não possuem um método de se comunicar entre diretoria e os colaboradores, porém, a comunicação é essencial, devem-se ouvir as opiniões de seus colaboradores na busca por melhorias internas e não somente em focar de forma isolada um problema. Todos devem cumprir suas responsabilidades e em manter o organismo da empresa saudável buscando o interesse comum que um bom serviço ou produto de acordo com a necessidade de seus clientes. Referência Bibliográfica Brasil começa a valorizar Gestão do Conhecimento. Disponível em:…

modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao conhecimento explícito. b. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por…

Questionário Revisão da tentativa 1 Question1 Notas: No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao conhecimento explícito. b. O texto se refere ao…

Relatório de Gestão do Conhecimento – Aula Tema 03 Foi proposto para os alunos que os mesmos criassem ideias para tornar os membros das comissões de atletismo brasileiro mais unido, de forma que os integrantes mais antigos expusessem seus conhecimentos e experiências com os novos integrantes, de forma que todos se sentissem confiança uns nos outros e se ajudassem para que todos tenham a chance de ganhar medalhas durante a olimpíada que irá acontecer em nosso país. Seriam feitas…

AULA TEMA 03 QUESTÃO 01. Escolha a alternativa incorreta: Resposta Correta: A empresa na visão tradicional está preparada para enfrentar todos os desafios e contradições do mercado globalizado: necessidades diversificadas dos clientes, produtos inovadores e de qualidade, concorrência acirrada e menor preço. QUESTÃO 02. Escolher uma resposta para a questão abaixo. A empresa moderna necessita: Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas. QUESTÃO 03. Leia a frase abaixo…

1 Notas: 1 Escolha a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento é criado através da síntese das contradições entre os recursos internos da organização e o ambiente b. A empresa na visão tradicional está preparada para enfrentar todos os desafios e contradições do mercado globalizado: necessidades diversificadas dos clientes, produtos inovadores e de qualidade, concorrência acirrada e menor preço c. Um conhecimento novo pode afetar clientes,…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 29 outubro 2013, 17:35 Completado em terça, 29 outubro 2013, 17:38 Tempo empregado 3 minutos 34 segundos Notas 6/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.25(100%) Question 1 Notas: 1 Escolha a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento é criado através da síntese das contradições entre os recursos internos da organização e o ambiente b. Um conhecimento novo pode…

Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA: GESTÃO EM CARGOS E SALÁRIOS Aula 03 Análise, descrição, avaliação e classificação de cargos Profª Ms Daniella Coelho E-mails: dani.coelho@bol.com.br / daniellacoelhorh@hotmail.com 1 Gestão de Cargos e Salários – Prof.ª: Daniella Coelho Aula 03 Descrição e Análise Cargos já existentes e precisam ser desvendados O que faz? Como faz? Por que faz? 2 Gestão de Cargos e Salários – Prof.ª: Daniella Coelho Aula 03 1. Descrição de Cargos Conceitos de…

TEMAS DE AULA Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula Tema Aula tema 1. Ecossistemas Aula tema 2. Aquecimento Global Aula tema 3. Sistemas Naturais Aula tema 4. Objetivos do Milênio Aula tema 5. Sustentabilidade Aula tema 6. Responsabilidade Empresarial Aula tema 7. Marketing Sustentável Aula tema 8. Educação Ambiental Data de Abertura 22/02/2010 08/03/2010 22/03/2010 29/03/2010 12/04/2010 26/04/2010 10/05/2010 17/05/2010 Fechamento do ambiente:…

INFORMAÇÃO João Pedro da Silva Cruz PORTFÓLIO Portfólio apresentado como requisito para aprovação nos Componentes Curriculares Metodologia da Ciência, Gestão de Carreira e Português Instrumental. Cujos Professores são: Gerson, Fernando, Adão, Igor. LUZIÂNIA – GO 2012 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 1.1.Apresentação Pessoal 1.2.Minha Linha do Tempo 1.3.Concepção sobre o portfólio 2.COMO SERÁ O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO 2.1.Registro de Aula 28/02/2012 – Metodologia da Ciência…