AULA 03 GESTÃO DO CONHECIMENTO

Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?
Algumas empresas brasileiras encontram dificuldades na criação de conhecimento novo. Ou seja, mudanças geram transtornos e o ser humano é muito resistente a mudanças, uma vez que é tirado o atual jeito de se trabalhar e impor novos métodos. Gera-se certo desconforto no inicio que pode atrapalhar até na produtividade pessoal.
Muitas empresas não dão muita importância para visão geral de seu negocio, às vezes, por exemplo, estão só focadas nas reduções de custos ou em resolver problemas e se esquecem de que cada departamento é ligado a outro. Se todos os departamentos agissem de forma isolada os problemas ocorridos em outro departamento pode se tornar prejudicial para toda a empresa e a soma do trabalho de todos em prol da organização se tornaria um desastre. Algumas empresas ainda não possuem um método de se comunicar entre diretoria e os colaboradores, porém, a comunicação é essencial, devem-se ouvir as opiniões de seus colaboradores na busca por melhorias internas e não somente em focar de forma isolada um problema. Todos devem cumprir suas responsabilidades e em manter o organismo da empresa saudável buscando o interesse comum que um bom serviço ou produto de acordo com a necessidade de seus clientes.

Referência Bibliográfica

Brasil começa a valorizar Gestão do Conhecimento. Disponível em: http://www.sinprorp.org.br/Clipping/2004/187.htm
Terra, José Claudio Cyrineu.Reflexões sobre a evolução da Gestão do Conhecimento no Brasil. Disponível em: http://www.seer.ufrgs.br/index.php/ProdutoProducao/article/viewArticle/3203
A Gestão de Pessoas Alinhada à Gestão do Conhecimento. Disponível em: http://www1.serpro.gov.br/publicacoes/gco_site/m_capitulo04.htm.