Gestao De Pessoas I E Ii

GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL - 1º Semestre 2013 1º Semestre 2ª feira Fundamentos Tecn. Produção Hervê Sala 2ª feira 3ª feira 4ª feira 5ª feira Metodo. da Pesquisa Dirceu Sala Cálculo Ana Helena Audio I Cálculo Ana Helena Audio I Inglês I Valéria Audio II Contabilidade Humberto Sala Comunicação Empresarial Rodrigo Sala 3ª feira 2º Semestre 4ª feira 5ª feira Inglês II Carla Sala 6ª feira Informática Administração…

comunicação, destacam-se: I) Ruído: o processo ou o equipamento que recebe ou decodifica a mensagem. II) Receptor: perturbações indesejáveis que tendem a alterar a mensagem. III) Destino: a pessoa, o processo ou o equipamento a quem é destinada a mensagem. IV) Emissor: a pessoa, o processo ou o equipamento que codifica a mensagem e transmite ao canal. Assinale a correta: Escolher uma resposta. a. I e II b. II, III e IV c. III e IV d. III. e. I, II e III…

17/03/2015 WEBCONSOLE ­ Detalhes do Questionário DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO TÓPICO: AULA­TEMA 01 QUESTIONÁRIO PERGUNTA: Um empresário do ramo de bijuterias está preocupado com a incidência de itens defeituosos em sua fábrica e necessita de uma fórmula genérica para pensar qualidade em termos quantitativos. Ele quer saber a porcentagem de peças que são fabricadas com defeitos a cada lote fabricado. Uma conhecida fórmula que ele pode utilizar para qualidade é: RESPOSTAS: Qualidade = fre

as realidades que as organizações enfrentavam em termos de pessoas para implantá-las. Fonte: Lacombe; Tonelli, RAC, v. 5, n. 2, Maio/Ago. 2001 Em relação à Gestão de Pessoas na atualidade podemos afirmar corretamente que: Alternativas: a)Visam elevar a eficiência das organizações considerando apenas o aumento da produtividade dos funcionários. b)A gestão moderna procura compatibilizar os objetivos organizacionais com os objetivos das pessoas que trabalham nas organizações. c)Elas…

disponíveis; • Relevant - Relevante – deve significar e ter g importância para as pessoas; • Time bound - Período delimitado – deve ter um tempo li it pré-estabelecido e de conhecimento de t limite é t b l id d h i t d todos os envolvidos. Caso contrário • Problemas de processos (trabalho e re-trabalho de uma ou mais áreas) • Falta de comprometimento • Falta de motivação • Falta de direcionamento • F lt d organização Falta de i ã • Perda de tempo • Riscos para o resultado global da…

pode propiciar lucros para a empresa. Como estudado na web aula da Unidade II, qual alternativa torna verdadeira a afirmação acima? 1. Gestão do conhecimento. 2. Aprendizagem organizacional. 3. A tecnologia da informação. 4. A propriedade intelectual. 5. Capital intelectual. ( CORRETA) Questão 3 São exemplos do Ativo / Capital Organizacional: I - Aumento da criatividade e poder de inovação dos colaboradores. II - Eficiência e eficácia dos Sistemas de Informação. III - Novos…

1 - Introdução Engenharia de produção (também conhecida por engenharia de produção industrial, engenharia de gestão industrial ou engenharia industrial) dedica-se à concepção, melhoria e implementação de sistemas que envolvem pessoas, materiais, informações, equipamentos, energia e o ambiente. Ela é uma engenharia que está associada às engenharias tradicionais, porém, um pouco menos tecnológica, mas não deixando de ser, na medida que é mais abrangente e genérica, englobando um…

asserções e a relação proposta entre elas. I – Os formulários se constituem em importante meio de registro de dados, que após tratamento e análise podem constituir informação importante para a tomada de decisões, PORQUE II – o tomador de decisões não pode se basear em “achismos” ou palpites, mas com base no diagnóstico da realidade, o que pode ser coletado com o uso de formulários. Sobre as duas afirmações acima é possível concluir que: a) as asserções I e II são proposições…

60 04 Linear I 4438 Matemática 75 05 Básica I Língua Álgebra Linear II 7006 Cálculo Diferencial e 3º Período 60 04 04 60 04 Estudos e 04 1360 Engenharia de 60 04 5294 Língua Inglesa I Aplicado 1651 Cálculo Numérico 04 1620 Cálculo Diferencial e 60 1640 Cálculo 04 Diferencial e 5º Período 75 05 4010/2746 ONLI 60 Filosofia e 75 05 4129 Língua Inglesa II 60 04 Física I…

O CARGO EM COMISSÃO DE ASSESSOR GERAL II DO BANCO DE SERVIDORES COMISSIONADOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS”. O Prefeito de Anápolis, no uso dos poderes e atribuições legais, e, considerando o que constam dos § § 2º e 3º, Art. 28 da Lei Complementar nº. 289, de 19 de dezembro de 2012. D E C R E TA: Art. 1º. Fica nomeado para o cargo em comissão de Assessor Geral II do Banco de servidores comissionados da Secretaria Municipal de Gestão de Recursos Humanos, JAIR…