FGV EMPRESA3 - DIRETORIA ADM E RH

JOGO DE NEGÓCIOS 2º TRABALHO INDIVIDUAL RODADA 8 DIRETORIA ADMINISTRATIVA E RH CARLA ALVES CORREA Turma: FGVSIM_T0940_1013 EMPRESA 3 A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS ATRAVÉS DE UM JOGO DE NEGÓCIOS RESUMO: O grande desafio aos gestores atuais é desenvolver competências além do conhecimento técnico nas suas áreas de atuação específicas. Podemos afirmar o Business Simulation, virtual e interativo, mostrou-se uma importante ferramenta para a vivência de papéis em um contexto que simulou o universo corporativo industrial repleto de incerteza, competição e relações sistêmicas. MÉTODO: Recebemos empresas virtuais do segmento automobilístico que deveriam ser administradas num cenário interativo replicando as variáveis e peculiaridades do mercado real. RESULTADOS: A aplicabilidade do conhecimento teórico exige vivências organizacional e administrativa que demandam por treinamento e avaliação permanente. Evidenciou-se que os recursos financeiros/materiais da empresa são vulneráveis ao mercado e à concorrência, mas, sobretudo, às competências gerencias de quem a administra. O modo como pessoas lidam com os recursos e informações que o mercado oferece é norteador e determinante para a adaptação rápida à realidade empresarial, sob pena da empresa fazer investimentos inadequados e perdendo sua competitividade num mercado disputado. AVALIAÇÃO DO SEGUNDO ANO NA GESTÃO ADMINISTRATIVA/RH DA EMPRESA 3 1 – INTRODUÇÃO Vivemos em uma nova era que é…

oportunidade de testar estratégias e decisões, avaliar resultados e aprender a partir da prática, de forma que nos levou a refletir sobre a gestão de uma empresa em um determinado espaço de tempo. O Jogo de Negócios é um simulador de mercado oligopolista com aplicabilidade, onde os participantes assumem papéis de direção divididos em Logística e Produção, Marketing e Comercial, Recursos Humanos e Administração Geral e Financeiro/Controladoria. No jogo de negócios os diretores tem a…

A Empresa Equipe 8 foi formada por investidores com grande interesse de modificar o setor automobilístico devido seu potencial de crescimento, pois era dominado pela estatal Autobrás, nossos lideres com uma gestão arrojada conseguiram revolucionar o mercado, tendo em seu carro incrementos tecnológicos e preços competitivos e apesar da grande concorrência que se formou devido a entrada de 8 grandes empresas no mercado e soubemos nos desenvolver chegando a liderança de vendas na região…

CLEOMAR PEREIRA DOS SANTOS GESTÃO DE PESSOAS: A INFLUÊNCIA DAS PESSOAS NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Governador Valadares – MG 2011 CLEOMAR PEREIRA DOS SANTOS GESTÃO DE PESSOAS: A INFLUÊNCIA DAS PESSOAS NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de PósGraduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management, como prérequisito para a obtenção do título de Especialista Orientador José Carlos…

estratégia inicialmente adotadas Plano de Cargos e Carreiras para os funcionários, divisão de trabalho evitando acúmulo de função e programa para capacitação. O RH estará aberto aos funcionários, melhorando a relação da diretoria para com os mesmos. Inicialmente foi adotado a política de Benefícios de Plano de Saúde e Odontológico. Participação dos Lucros para os funcionários como incentivo. Adequação das práticas à estratégia da empresa Implantação de recrutamento para que seja…

[pic] Alexandre Maia Rosa Ellen de Cássia Oliveira Márcia Pires de Andrade Resende Paulo César Luizi Pollyanna Ferreira Guimarães Silmara Aparecida Soares ELABORAÇÃO DE TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO: Gestão Econômico-Financeira da Empresa GFCAuto José Carlos Abreu (Coordenador Acadêmico) Cristiano Levi Oseliero Guarana (Tutor que orientou o TCC) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Financeira,…

5 à 8 Atividade: Tarefa individual Utomobilistica Alunos: Fabio JRi Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV GFCA 5 Introdução Conforme citado na Matriz de Atividade individual anterior, o Busines Simulation, é um simulador de um cenário de empresas de mercado com veículos, ou seja, é um de Jogo de Negócios onde os participantes têm a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do curso. Essa atividade individual tem o objetivo de apresentar a…

atividade 1 Título: Análise da Diretoria adm e RH Aluno: Juan Hermes Enciso Condena. Disciplina: Jogo de Negócios Turma: MBA - GE69 Introdução O presente relatório tem como fim apresentar as ações e processos realizados na nossa empresa desde o inicio do jogo até o momento atual (4ta rodada). Será reportado os dados das rodadas de 1 a 4, bem como detalhes de decisões e orientações da diretoria de Recursos humanos. Política e estratégia inicialmente adotadas Política e…

do TCC Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Belo Horizonte / MG 2009 O Trabalho de Conclusão de Curso EMPRESA EQUIPE 01 SUPERANDO OBSTÁCULOS: O Mercado Virtual de Automóveis elaborado por Norton Grey Ferreira Ribeiro e aprovado pela Coordenação Acadêmica foi aceito como pré-requisito…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS FGVONLINE TÍTULO SUBTÍTULO (EQUIVALE AO TÍTULO DO CAPÍLUTO 3) NOME DO ALUNO São Paulo - SP 2020 Nome do Aluno TÍTULO SUBTÍTULO (EQUIVALE AO TÍTULO DO CAPÍLUTO 3) Trabalho de Conclusão de Curso submetida ao curso MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria de Pós-Graduação lato sensu, nível de Especialização, do Programa FGV Management como prérequisito para a obtenção do título de Especialista. Orientadora Msc: Walquiria…