Gestão Recursos

RESENHA: ADPF 54 – anencefalico Em 17 de junho de 2004, a Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde – CNTS, formalizou argüição de descumprimento de preceito fundamental, ora em exame parcial. Sob o ângulo da admissibilidade, no cabeçalho da petição inicial, apontou, como envolvidos, os preceitos dos artigos 1º, IV – dignidade da pessoa humana –, 5º, II - princípio da legalidade, liberdade e autonomia da vontade –, 6º, cabeça, e 196 – direito à saúde –, todos da Carta da República e,

aviários de boa qualidade para os seus clientes. OBJECTIVOS ESPECIFICOS Fornecer frangos e ovos de excelente qualidade para seus clientes Garantir o atendimento personalizado aos clientes através de um programa continuo de treinamento dos nossos recursos humanos. DESCRIÇÃO DO NEGOCIO. Denominação: Ivan Investimento Tipo de Empresa: Sociedade por quotas Sector: Pecuários Actividade: Criação e venda de frangos e de ovos Localização: Cidade de Tete - Bairro Chingoze …

RH Presence 07/06/2010 Gestão do Absenteísmo Filed under: Sem categoria — rhpresence @ 20:01 O que é o Absenteísmo? O termo absenteísmo ou absentismo é usado para designar a ausência ao trabalho por qualquer razão: doenças, acidentes de trabalho, direitos legais (doação e sangue, licença maternidade, etc.), fatores sociais (doença de parentes, por exemplo), fatores culturais extra ou intra-empresariais (emendar feriados, copa do mundo, feriados religiosos não oficiais, legalização…

EMPREGADO 01 – Defina “EMPREGADO” de acordo com a CLT. - Conceito de Empregado. Vide art. 3º da CLT. Define a norma supracitada que “ considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Nesta definição encontraremos cinco requisitos essenciais para a caracterização da figura jurídica em cotejo: pessoa física, não eventualidade na prestação dos serviços, dependência, pagamento de salário…

disponibilizado no ambiente virtual. 3. ETAPA 3. Passo 1. Analise a situação que você descreveu na etapa 2, e estabeleça algumas metas e diretrizes que possa viabilizar a implementação ou implantação da Politica Nacional de Resíduos Sólidos, e da gestão dos resíduos sólidos de serviços de saúde (RSSS), envolvendo o Poder Público, a sociedade, os geradores dos resíduos, que servirão para elaborar a proposta final do projeto. Nesta proposta viabilize a possibilidade da terceirização…

Grandes mudanças e transformações econômicas, políticas e sociais têm sido evidenciadas nas últimas décadas em todo o planeta, com repercussões nas mais recônditas sociedades, gerando uma nova ordem mundial. A partir do final dos anos sessenta, foram intensas as modificações sócio-econômicas associadas ao processo de internacionalização da economia mundial. Processo este que, embora não seja novo, ganhou características inusitadas e um impulso sem precedentes a partir do enorme salto…

especificação? Para melhor desenvolvimento do cargo, dando apoio para uma possível administração de salários facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura. 3) A análise de cargos serve de base para uma série de atividades em Recursos Humanos. Quais os principais usos da análise de cargos? Subsídios ao recrutamento: definição ao mercado de RH no qual se deverão recrutar dados para elaboração de anúncios ou técnicas de recrutamento. Subsídios à seleção de…

iana Octaviani Pereira Idade: 38 anos Função: Compradora 1 – No que consiste o conceito de inovação? R: Pra mim inovação consiste em melhorar algo, ou seja, apresentar novas idéias, métodos e invenções que tragam melhorias para a sociedade e/ou empresa. 2 – Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? R: A personalidade pode interferir sim, porque normalmente as pessoas tem medo de novos desafios, então para se implantar novos…

Homo Econômicus Uma vez analisado o trabalho, racionalizadas as tarefas e padronizado o tempo para a sua execução, uma vez selecionado cientificamente o operário e treinado de acordo com o método preestabelecido, restava fazer com que o operário colaborasse com a empresa e trabalhasse dentro dos padrões de tempo previstos. Para essa finalidade, Taylor e seus seguidores desenvolveram planos de incentivos salariais e de prêmios de produção. Assim, a produção individual até o nível de…

quaisquer obras, pois ele próprio necessitava destes serviços. ( é importante frisar que neste período não existia ainda a fotografia). Criou-se então a Impressão Régia, onde a gravura foi praticada por artistas portugueses, na qual apesar dos poucos recursos de que dispunham, deixaram algumas gravuras de valor apreciável. Houve um artista, no período de 1822, chamado Ferreira da Silva, que realizou uma coleção de gravuras sobre o Rio de Janeiro. Vários gravadores franceses vieram…