GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vs. PERFOMANCE BASEADA NO MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS

FACULDADES UNIDAS FMU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vs. PERFOMANCE BASEADA NO MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado à disciplina Avaliação e Indicadores de Desempenho, do curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos, sobe a orientação da professora Alexandra M.B. Justo. São Paulo 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................1 1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.........................................................2 1.1 CONCEITO......... ........................................................................................2 1.2 PAPEL DO RECURSOS HUMANOS..........................................................2 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS..................................................................3 2.1 CONCEITOS................................................................................................3 2.2 MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS........................................................6 2.3 ESTRATÉGIAS DE COMPETÊNCIA ..........................................................8 2.4 A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO .............................................................8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS APRESENTAÇÃO PPT COM CASE ATENTO INTRODUÇÃO A implantação do modulo de gestão por competência nos últimos anos vem…

Implantação do Sistema de Gestão por Competências Implantação do Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade…

Implantação do Sistema de Gestão por Competências Implantação do Sistema de Gestão por Competências Porto Alegre 2012 Justificativa Em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, surge um movimento de transformação erenovação, marcado por crises e rupturas. O setor de Recursos Humanos, que antes era preso a sua área específica, está migrando para todas as áreas da empresa. Em um cenário competitivo, marcado pela grande velocidade…

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OLIVEIRA A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E SUA ARTICULAÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Estudo de casos em organizações brasileiras e portuguesas Belo Horizonte MAIO/2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA AMORIM CASTRO KIEFER DE OLIVEIRA A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E SUA ARTICULAÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Estudo de casos em…

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve…

O que é Recursos Humanos Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla Rh. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos…

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS VILA VELHA 11 - 2014 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Professor Jorge Mariano da disciplina de Recursos Humanos II da turma 6ª, turno Noturno Do curso de Administração. Faculdade Novo Milênio Vila Velha - 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO____________________________________________…

Gestão de Recursos Humanos - Universidade Nove de Julho – A ...www.uninove.br/Paginas/ShowGraduacao.aspx?SEQ=643 O curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem o intuito de capacitar o aluno para desempenhar, com qualidade, os novos papéis ... Leia mais » Explore Respostas Sobre curso de recursos humanoscurso de recursos humanos gratuitocurso em recursos humanoscurso recursos humanos gratisvalor do curso de recursos humanoscurso de recursos humanos no senaicurso de…

Mundo RH: As competências do gestor de recursos humanos http://mundo-rh.blogspot.com.br/2008/08/as-competncias-do-gestor-de... Compartilhar Denunciar abuso Próximo blog» Criar um blog Login Blog mantido por António Manuel Venda e dedicado ao mundo da gestão das pessoas nas organizações. Segunda-feira, 4 de Agosto de 2008 todos os livros As competências do gestor de recursos humanos António Manuel Venda Fiz este trabalho há cerca de dois anos, sobre as…