Gestão Humanista

empresariais da época. Destaca Guida as idéias de Thomas More, com a sua administração da sociedade ideal; e Machiavelli, com os conselhos ao Príncipe, em que os administradores devem estar apoiados nos seguintes princípios administrativos: consentimento da gestão, coesão, liderança e vontade de sobrevivência. Dentro deste contexto poderia ser igualmente mencionado, Roberts (1989), com os Segredos de Liderança de Átila, o Huno, considerado por muitos, como a mais original obra sobre…

Existencial Humanista. Natasha Moraes De Rose Daniel Ribeiro Índice: - Abordagem Clínica - O que é o Body Modification? - Aspecto Histórico - Antropologia do Corpo - Aspecto Filosófico - Aspecto Psicológico - Hipótese - Bibliografia Abordagem Clínica Não sendo uma verdadeira escola psicológica, é uma atitude que tem influenciado quase todas as formas de terapia que surgiram em oposição à psicanálise ortodoxa. Aliando-se a chamada terceira força em psicologia, a…

Dinâmica Das Relações Interpessoais DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAISAs relações interpessoais envolvem um elemento muito importante na visão da gestão de RH da IMPTRADE do Brasil, que é a percepção social. Segundo Bock (1999), a percepção social é o ponto de partida para as relações interpessoais – “percebemo-nos um ao outro e percebemos não só a presença do outro, mas o conjunto de características que apresenta o que nos possibilita ter uma impressão dele” (p. 135). Por conta…

Como a gestão da responsabilidade social beneficia as atividades da empresa A Responsabilidade Social Corporativa é uma ferramenta de gestão que introduziu no mercado uma visão humanista, ética e transparente ao segmento corporativo. Surgiu como uma resposta das empresas às percepções dos consumidores e com o público com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e…

de praticamente todas as empresas que não forem capazes de transformar o seu estilo de gestão e métodos de trabalho. Fala-se de mudança, a propósito da concorrência acrescida pelas empresas, da desorganização dos grandes espaços económicos mundiais, da aceleração tecnológica, todos fatores que obrigam a repensar a definição da missão, atividades e mercados das empresas, a sua organização e processos de gestão, os sistemas de informação etc. O que é posto em causa não são simplesmente…

produção.5 - Sistema de Aprendizagem baseado nos postulados de Peter Senge. | Sua resposta | Sem resposta | Questão 2 | Nota Não gerada | O aprimoramento das empresas e organizações desencadeou a necessidade de ferramentas voltadas para a gestão e a administração. Assinale a alternativa que apresenta um conceito para Administração coerente e minimamente aceito. | Alternativas | 1 - Administrar é um processo que consiste na coordenação do trabalho e a alocação correta dos…

noção de ilegalismo visa responder a dificuldade de se explicar como teria sido possível aparecer uma nova tática punitiva. Muda-se, então, o foco dos ilegalismos dos direitos do homem, do humanismo, para os bens: esse o real significado da reforma humanista do Direito Penal em Foucault. Mudança do ilegalismo do domínio dos direitos para o domínio dos bens. Objetiva-se o crime, mas também o criminoso. Veja-se, por exemplo, a reincidência que, em algumas legislações, trazia como…

Resenha do Filme: Luz, trevas e método científico Trabalho apresentado ao Curso de Especialização Gestão em Saúde do Núcleo de Educação e Ensino a Distância da Universidade Federal do Espírito Santo, MÓDULO III, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão em Saúde. Profª: Msc. Eliane Lima e Msc Thiago Prado Tutor Presencial:…

transformações ligadas, direta ou indiretamente, aos fatos históricos que surgiram nas últimas décadas de 1800, passando pelo forte aprimoramento econômico e tecnológico, surgimento das doutrinas humanistas, criação dos sindicatos, e o fortalecimento das relações de trabalho, resultando na formação de um modelo pautado na gestão de pessoas. Estas passaram a ser vistas como ferramentas essenciais, necessárias para o desenvolvimento das instituições, e para tanto, deveriam desempenhar suas…

FACULDADE SANTA TEREZINHA UNIVERSIDADE UNIDERP - ANHANGUERA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Taguatinga 2012 Introdução Ética e Moral A ética e a moral possuem diferentes significados no contexto filosófico. Ética esta associada aos valores morais que orienta o comportamento humano, já a moral são costumes, regras estabelecidas pela…