Gestão De Pessoas Nas Organizações Públicas

globalização, formação de blocos econômicos, busca da qualidade total, muita informação e uma velocidade de mudanças sem precedentes na história do ser humano e no ambiente das organizações. Com bem destacam os autores Matias e Campello (2000, p.13), EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO E DE MUDANÇA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA De 1900 a 1960 Ambiente Estável Orientação Burocrática; Ênfase na estrutura; Disciplina orientadora: direito administrativo; e Modelo de mudança: reforma e…

Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil Organizational culture in Brazilian public organizations José Calixto de Souza PiresI; Kátia Barbosa MacêdoII IProfessor da Unip e da Unifan. Mestre em psicologia pela Universidade Católica de Goiás (UCG), graduado em psicologia e administração de empresas. Endereço: Rua C-234, qd. 577, lotes 14/15, ap. 1.602 — Nova Suíça — CEP 74280-330, Goiânia, GO, Brasil. E-mail: j-calixto@uol.com.br IIPesquisadora e professora da…

Administração de Empresas Administração Pública Por: Adm. M. Sc. Efraim S. Medeiros Ementa Conceito e papel da Administração Pública na sociedade. Significado político, social e econômico. Evolução histórica dos estudos e premissas: visão de mundo, bases epistemológicas e normativas e a concepção de produção do bem público. Principais modelos de Administração Pública. O Administrador público, a aprendizagem e a co-produção do bem comum. Objetivos da Disciplina 1. Conhecer os…

"O NÍVEL DE CAPACITAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO EXÉRCITO BRASILEIRO PARA A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS MODERNAS DE GESTÃO. UM ESTUDO DE CASO COM A UTILIZAÇÃO DO PROGRAMA DE EXCELÊNCIA GERENCIAL PEG-EB" 333 sumario 1 INTRODUÇÃO O Programa de Excelência Gerêncial do Exército Brasileiro – PEG - EB, foi implantado no ano de 2003, criada pela portaria Ministerial do Comandante do

Márcia Tereza Rebouças Rangel Administradora UFBA E-mail:mrangel.gmail@ufba.br TEMA _______________________________________________________________________ Avaliação das Políticas de Recursos Humanos da Administração Pública Federal: promovendo uma análise critica de seus procedimentos e dos pressupostos de base. MÉTODO/ABORDAGEM _______________________________________________________________________ Análise teórica com evidências…

2 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO DIRETORIA DE GESTÃO A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Guarantã do Norte-MT 2012/2 3 SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES …

JOÃO PESSOA – PB 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIAS 08 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema o processo de institucionalização da gestão publica com o objetivo de refletir sobre a origem histórica da profissão dos avanços, as demandas atuais e a contribuição para o desenvolvimento da profissão. O gestor público é o responsável por planejar,

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Alberione Travassos de Sousa RA 359531 Valdeane de Sousa Santos RA 362521 Maria Tatiana Santos de Sousa RA 361682 Dirceu Maciel RA 360005 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Profª Mônica Satolani Tutor Presencial: Milton Telles PALMAS, TO Abril de 2013 Alberione Travassos de Sousa RA 359531 Valdeane de Sousa Santos RA…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTATÍSTICA 4 2.1.1 ANÁLISE DE PROBABILIDADE EMPRESARIAL 4 2.1.2 USUÁRIOS DA ESTATÍSTICA 5 2.1.3 ESTATÍSTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL 6 2.1.3.1 ORGANIZAÇÃO PRIVADA 6 2.1.3.2 ORGANIZAÇÃO PÚBLICA 7 2.2. GESTÃO DE PESSOAS 7 2.2.1 ASPECTOS CULTURAIS E COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 8 2.2.2 A IMPORTÃNCIA DA QUALIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 8 4 CONCLUSÃO 11 REFERENCIAS.................................................................................

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA CLOVIS JOSÉ FONTES DE OLIVEIRA GESTÃO PÚBLICA CARUARU – PE 2014 CLOVIS JOSÉ FONTES DE OLIVEIRA GESTÃO PÚBLICA Dissertação apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requesito parcial para obtenção do titulo de Mestre em Gestão Pública. Orientação do Professor:…