Gestão De Pessoas Nas Organizações Públicas

Aluno: Dilermano Alves dos Santos Curso: Gestão Pública Disciplina: Gestão Estratégica de Organizações Públicas Atividade: Ativid_01_GEOP A questão da excelência O serviço público brasileiro – em todas as esferas de governo – carece de excelência. Uma breve análise leva a afirmar que o problema está na gestão ou na falta dela. Apesar da nítida evolução da sociedade brasileira – cidadãos mais conscientes de seus direitos e obrigações, cobranças sobre atitudes do governo, busca…

as instituições não-governamentais, de assistência social, educação, saúde, lazer, cultura, dentre outras, conhecimentos e técnicas de gestão segundo a lógica empresarial. E a lógica da gestão de políticas sociais, em que o assistente social muito pode contribuir, onde tem ficado? Perdeu-se na ênfase dada ao papel do assistente social na gestão de políticas públicas? Com esses questionamentos em mente, temos como primeiro grande desafio, esse tema a compreensão sobre o que vem a ser…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA A IMPORTÂNCIA DO CRAS NA GESTÃO DE PESSOAS PARA O TRABALHO DAS ONGS SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA A IMPORTÂNCIA DO CRAS NA GESTÃO DE PESSOAS PARA O TRABALHO DAS ONGS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a…

NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FOCANDO AS PESSOAS Simone Guimarães1 Resumo: Este trabalho traz uma reflexão sobre a importância da eficiência na administração pública, focando o elemento humano, os servidores que executam os serviços prestados pelas empresas públicas, como parte primordial no processo de busca de maior eficiência destas empresas. Apontam-se sugestões levantadas pela ciência da administração para a gestão de pessoas, além de demonstrar ferramentas ou tecnologias de gestão, que…

da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública Municipal REDES PÚBLICAS DE COOPERAÇÃO LOCAL Maria Leonídia Malmegrin 2012 2ª edição © 2012. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens…

COMUNICAÇÃO DE RISCO PARA AS ORGANIZAÇÕES São Paulo 2007 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC ALEXANDRA RINALDI A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO DE RISCO PARA AS ORGANIZAÇÕES Dissertação apresentada ao Centro Universitário SENAC – Campus Santo Amaro, como exigência para obtenção do Título de Mestre. Orientador: Prof. Dr. Dorival Barreiros São Paulo 2007 Catalogação na fonte R578i Rinaldi, Alexandra A importância da comunicação de risco para as organizações /…

Objectivos espec­íficos 24 6. Estrutura de trabalho 24 CAPITULO 1: ABORDAGEM TEÓRICA E METODOLÓGICA 25 1.1 Definições de conceitos 25 Recrutamento 25 Selecção de pessoal 26 Contrato de trabalho 26 Organização 26 Gestão 27 Recursos humanos 27 Gestão de recursos humanos 27 Gestão estratégica de recursos humanos 28 1.2 Fundamentação teórica 28 1.2.1 Recrutamento e selecção de pessoal 28 1.2.2 Objectivos do recrutamento e selecção de pessoal 31 1.2.3 Fontes de recrutamento 32…

Kummer Curso Técnico em Secretariado Patrimônio Público, Materiais e Logística Mauro José Kummer 2ª edição Cuiabá-MT 2010 Apresentação e-Tec Brasil Prezado estudante, Bem-vindo ao e-Tec Brasil Você faz parte de uma rede nacional pública de ensino, a Escola Tecnica Aberta Brasil, instituída pelo Decreto nº 6.301, de 12 de dezembro 2007, com objetivo de democratizar o acesso ao ensino técnico público, na modalidade a distância. O programa é resultado de uma…

Introdução Diante de tantas mudanças no nosso mundo, as pessoas e as empresas tem que se adaptar para conseguir ter e dar uma condição de vida melhor. Por isso que o governo que muitas vezes não conseguia suprir de forma eficaz as necessidades, criou as organizações sociais. Que são entidades sem fins lucrativos, que destinam ao atendimento com qualidade nas áreas saúde, educação, cultura e proteção ambiental, onde principal objetivo é o trabalho com responsabilidade, e isso será abordado no

BRASILEIRO: ESTATUTO LEGAL, EVIDÊNCIAS EMPÍRICAS E FORMALISMO RESUMO O artigo analisa as formas jurídicas do terceiro setor brasileiro, considerando o estatuto legal que legitima suas condições de existência, as evidências empíricas de como as organizações se estruturam em tais formas, assim como o formalismo que decorre da dissociação entre as normas vigentes e a conduta concreta observada. O estatuto legal fundamenta-se, sobretudo, no Código Civil (Lei 10.406/2002), que considera…