Gestão De Conflitos Segundo Kotter

bimestrais e trabalhos individuais ou em grupo, mais o projeto PIM, sempre envolvendo os assuntos voltados à gestão das organizações. Bibliografia Básica BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. HESSELBEIM, Frances. A nova organização do futuro – Visões, Estratégias e Insights dos maiores líderes. 1ª Ed. São Paulo: Campus 2010. VERGARA, Syilvia Constant. Gestão de Pessoas. 9ª Ed. São Paulo: Atlas 2010. Bibliografia complementar ALBRECHT,…

(reais) de gestores da JR Higienização Ltda., quanto à percepção de subordinados lotados na administração central localizada em Belo Horizonte. Foram discutidos conceitos relacionados a gerência e a gerentes e sobre competências profissionais e sua gestão no nível gerencial. A pesquisa, nos moldes de um estudo de caso, considerou como unidade de análise os gerentes, especificamente quanto a suas competências gerenciais, e como unidade de observação os subordinados da administração da…

Monografia apresentada ao Curso de Desenvolvimento Avançado de Executivos com ênfase em Gestão de Pessoas, Programa de PósGraduação do Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente do Centro Tecnológico da Escola de Engenharia da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de Pessoas. Área de Concentração: Gestão de Pessoas. Orientador: Professor Ronnie Joshé Figueiredo de Andrade,…

ILUSTRAÇÕES Quadro 1 – Estilos de liderança segundo Pinho..................................................... 39 Quadro 2 – Liderança eficaz................................................................................... 49 Quadro 3 – Definições de Relações Públicas segundo entidades.......................... 53 Quadro 4 – Definições de Relações Públicas segundo autores internacionais...... 54 Quadro 5 – Definições de Relações Públicas segundo autores nacionais............. 55 …

serviços públicos. 22 Dentre as visões que influenciaram a prática da administração pública brasileira, possuem maior importância para o desenvolvimento deste trabalho os modelos já consolidados da Administração Pública Convencional e da Nova Gestão Pública, além do modelo do Novo Serviço Público cujas delineações encontram-se em construção. O modelo da Administração Pública Convencional, presente no Brasil desde o início do século XIX, é fundamentado pela burocracia…

MBA EM GESTÃO COMERCIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas GOIÂNIA GO Outubro / 2010 MBA EM GESTÃO COMERCIAL Coordenador Acadêmico: João Baptista Vilhena, M. Sc. POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas Por Márcio Alves de Oliveira Trabalho de Conclusão de…

inovações”. 1.2 Objetivos da Pesquisa Nesta perspectiva, a presente pesquisa objetiva analisar, em um primeiro momento, a realidade de uma organização inovadora, no intuito de mapear elementos de sua cultura que propiciam inovações. Em um segundo momento, se procura avaliar, com base na cultura mapeada, características que possam indicar elementos que façam parte de uma “cultura de inovação”. Desta forma, o objetivo geral da presente pesquisa é a caracterização de elementos que…

visando tornarem-se competitivas, zelando pela sua permanência, fixação e expansão no mercado. Bruchele (apud SAUER; COLOSSI, 1997) comenta que o sucesso das pequenas empresas está diretamente ligado com o seu nível de formulação de estratégias. Segundo o autor, hoje as pequenas empresas possuem grande necessidade de formular estratégias por duas razões: (a) elas não têm força para competir em todas as frentes, e, portanto, precisam escolher acertadamente todos os seus passos; e (b) não…

CONFIANÇA NAS RELAÇÕES ENTRE GESTORES E COLABORADORES: fator determinante para melhorar a eficácia organizacional Denise Figueiró Mendes 8 A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS ORGANIZAÇÕES Élida Souza 13 A relação entre as estratégias empresariais e a gestão de pessoas Graziela Francisca Alves Ferreira 16 AS IMPLICAÇÕES DE SE VIVENCIAR UM ACIDENTE DE TRABALHO FATAL Renata Curvelana de Moura 18 ASSÉDIO MORAL NA CONTEMPORANEIDADE Juliana Antunes 22 ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES OU…

UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA PÓLO DE FORTALEZA SEMINÁRIO TEMÁTICO VI Conceitos e reflexões acerca de textos e artigos científicos para prática e atuação do administrador. Aluno: GLEISON ROBERTO DE LIMA Fortaleza Junho de 2013. UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA PÓLO DE FORTALEZA Conceitos e reflexões, textos e artigos científicos - a prática