Gerentes Executivos

0,2 em 0,2 pontos Correta Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão…

O autor inicia conceituando gerentes como agentes ou protagonistas do processo administrativo. Há organizações em que a autoridade/responsabilidade é dada a um indivíduo, em outras são dadas a grupos (autogeridos) criando assim outras formas de administração colegiadas, como por exemplo: Assembleias e os Conselhos. O mais antigo estudioso da gerência foi o historiador romano Plutarco que viveu entre os anos 46 e 120. Depois dele inúmeros outros, entre eles sete foram abordados nesse capítulo

político – É aquele que articula, convence a diretoria a manter o projeto dentro do portfólio. Dá suporte a autoridade do Gerente do projeto. Se relaciona com as esferas superiores da organização. • Gerente do projeto – Será sempre o responsável pelo sucesso ou fracasso do projeto. É empreendedor, proativo, líder, comunicador, influente, analítico e entusiasta. O gerente de projetos deve sim ter bom conhecimento técnico, mas muito mais importante do que a parte técnica é a parte…

Etapa 5 – Passo 1 Texto A: O trabalho do gerente executivo:uma visão geral e crítica Segundo Mintzberg, administração não pode ser encarada como uma ciência ou uma profissão. Neste contexto, a imagem do executivo trancado por horas em uma sala para realização de um planejamento é pura ficção.Suas atividades são caracterizadas pela brevidade, variedade e fragmentação em conseqüência de ser um respondente, em tempo real, das pressões do cargo. Estes contatos são utilizados para a…

A Contribuição do Coaching Executivo para o Aprendizado Individual: A Percepção dos Executivos Autoria: Sandra Regina da Rocha-Pinto, Bianca Snaiderman Resumo O coaching executivo entrou no vocabulário corporativo em algum momento no final dos anos 80. Essa técnica, popularizada na década de 90, ganhou adeptos no mundo todo. Atualmente é uma das soluções corporativas que mais cercam as empresas e os executivos (DIEDRICH, 2001; KAMPA-KOKESCH e ANDERSON, 2001; BERGLAS, 2002;…

Informações Sociais – RAIS, do Ministério do Trabalho e Emprego, para o ano de 2002, as ocupações com participação feminina acima de 30% eram, da maior para a menor: Gerentes de hotéis, restaurantes, bares e estabelecimentos similares; Diretores de empresas de serviços comunitários e sociais; Gerentes administrativos e assemelhados e Gerentes financeiros, comerciais e de publicidade. No extremo oposto estavam, todos com menos de 18% de participação feminina: Diretores de empresas…

anos, chega à sede da Shell Brasil, instalada num prédio moderno, em Botafogo, Rio de Janeiro.Secretária do presidente, o inglês David Pirret, ela começa o expediente verificando que compromissos o aguardam ao longo do dia. Depois de inteirar o executivo de sua agenda, Anabela despacha correspondências, retorna ligações, e, se for o caso, cuida do protocolo da viagem de membros da diretoria ao exterior ou da visita de convidados estrangeiros à companhia. Além dessa tarefas, comuns a…

devem estar presentes não apenas no nível institucional, mas em todos os níveis da empresa. O administrador é essencial para uma organização, qualquer que seja o seu tamanho ou tipo, e dentro da organização ele pode ser um presidente, diretor, gerente ou supervisor, dependendo do nível que ocupa, seu papel será diferente em cada um dos níveis organizacionais que são: institucional, Intermediário e operacional. a) Nível Institucional: é o mais elevado da organização. É constituído…

tipo de conceito faz parte do dia a dia da humanidade, já que o meio ambiente é um assunto atual, pois o mesmo vem sofrendo com o descaso do ser humano há muitos anos. Então cada pessoal pode fazer se papel ajudando de alguma maneira , ate mesmo um gerente de produção, através de atos de responsabilidade ambiental e social. Para o colunista da revista Isto é, Kadaoka (2007), “ cada pessoal tem que fazer seu papel na preservação do meio ambiente, principalmente grandes empresas…