Gerentes Executivos

O REDIRECIONAMENTO DA EXECUÇÃO FISCAL PARA O SÓCIO GERENTE CUJO NOME CONSTA NA CERTIDÃO DA DÍVIDA ATIVA – UMA ANÁLISE DO ENTENDIMENTO DO STJ TAX EXECUTION FORWARDING TO THE PARTNER MANAGER WHOSE NAME IS STATED IN THE CERTIFICATE OF ACTIVE DEBT - A REVIEW OF STJ´S UNDERSTANDING Lenine Munari Mariano da Rocha1 RESUMO O presente artigo aborda o redirecionamento da execução fiscal para a figura sócio gerente da pessoa jurídica, cujo nome consta na Certidão da Dívida Ativa (CDA),…

um problema. 6. O peso da sinceridade. 7. O estado das coisas. 8. O bom, o ruim e o bonzinho. 9. O sentido da unanimidade. 10. Um executivo no paraíso. 11. A evolução da avaliação. 12. Obediência ou rebeldia? 13. A coerência da nossa visão. 14. O efeito perverso do mau hálito. 15. A compreensão do óbvio. 16. O executivo incansável. 17. Como se tornar um CEO. 18. A grande mudança. 19. A essência da liderança. 20. O prêmio pelo inesperado.…

Empresas mandam executivos para períodos sabáticos com viés social Desenvolver habilidades de liderança, trabalhar em equipes multiculturais, conhecer de perto as necessidades de mercados emergentes, construir novas redes de relacionamento e desenvolver maior capacidade de adaptação. Essas são questões abordadas nos cursos de MBA das escolas de negócios mundo afora. Porém, em busca de experiências mais práticas e intensas, algumas empresas têm optado por enviar seus executivos para atuar como

Contabilidade por competência Muitos executivos não conseguem entender os conceitos, e os contadores, por não estarem próximos da operação, não conseguem aplicá-los, e um assunto que parece simples, no dia a dia, não é tratado com a seriedade que deveria. O observado é que muitas empresas trabalham com a visão de caixa, e o recomendado é que exista o envolvimento da área contábil, para determinação de provisões e controles, para que cada operação reflita a competência de seus…

Pergunta 2 Analise as informações da tabela abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego?34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14%…

especialistas de RH e dos gerentes de linha? 20. O que significa centralização e descentralização em ARH? Quais as vantagens e desvantagens em cada uma? 21. Por que existem conflitos entre linha e staff? Como resolver esses conflitos? Como resolver esses conflitos? 22. Quais as principais especialidades do ARH? Respostas: 18. No principio básico em ARH gerir pessoas é responsabilidade de linha é uma função de staff, significa que quem deve gerir as pessoas é o próprio gerente,…

se destacar. Claro que o poder de uma parte causa a dependência, da outra para o funcionário é sempre bom que o patrão dependa dele para que não seja uma peça descartável e que se torne uma peça única e fundamental na organização, para os executivos e gerentes é sempre bom não depender de ninguém para não passar o poder de comando para outras pessoas subordinadas a ele, as vezes mantendo uma rotatividade de pessoal em seus setores resolve esse problema. Para chegarem a esse poder…

que transformará essa oportunidade em negócio? Nome: Moris Albert Barbosa de Lima. Cargo: Diretor Executivo Nome: Adriana Alves Viana Cargo: Gerente Executivo Marketing. Nome: Gilson Mariano da Silva. Cargo: Gerente Executivo de Vendas. Nome: Simone Martins da Silva Serpico. Cargo: Gerente Executivo de RH. Nome: Celso Antônio da Silva Cargo: Gerente Executivo Novos negócios. Até que ponto o empreendedor está comprometido com o negócio? O…

Referência Bibliográfica Hunter, James C. O Monge e o Executivo: Uma historia sobre a essência da liderança, Rio de Janeiro: editor sextante 2007. O MONGE E EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA O texto conta a história de um executivo superocupado que deixou a fábrica onde trabalhava para passar uma semana num mosteiro. Jhon Daily é um executivo muito ocupado gerente geral de uma indústria, tinha um nome que o perseguia desde quando nasceu "Simeão", Jhon foi…

das empresas estão mudando seu RH", diz Fermin Diez, executivo da consultoria Mercer em Miami e coordenador de uma pesquisa com 137 companhias na América Latina. Segundo o estudo, 76% dos departamentos de RH estão atualmente em processo de transformação, e 9% devem ser modificados no período de um ano. Outros 11% dizem que já completaram o processo. Essa onda de mudanças anima o mercado de contratações. A empresa de recrutamento de executivos Spencer Stuart, por exemplo, que entre 2000 e…