Gerenciar Atitudes

Scrum é um framework de uso agil e leve, para resolução de problemas, que pode ser utilizado para gerenciar e controlar o desenvolvimento de software utlizando práticas interativas e incrementais. O scrum usa um processo que aumenta a produtividade signitivamente e reduz o tempo dos resultados. O scrum tem como base o empirismo, que tem como teoria de que apenas conhecemos algo de fato através da experiência. Mas o conjunto de regras é necessário para acomodar essas mudanças ou há…

INTRODUÇÃO Atualmente as empresas estão passando por grandes mudanças na forma de gerenciar seus negócios, a mudança mais significativa que está ocorrendo nas organizações é o que chamamos de ser humano, as pessoas são responsáveis pelas grandes mudanças. Os RH das empresas estão se questionando e buscando forma e soluções de como gerenciar as pessoas, os grandes desafios estão em como capacitar, motivar e reter os talentos. Hoje as pessoas têm a oportunidade

relacionamento com sua equipe, com outros gestores e com seus superiores. Conhece e utiliza naturalmente as técnicas de Inteligência Emocional, ou seja, sabe gerenciar as suas emoções e as emoções das pessoas com quem tem contato. A Inteligência Emocional auxilia no gerenciamento dos impulsos e a desenvolver a capacidade de auto motivar-se. Em suas atitudes, demonstra resiliência; frente aos problemas, consegue lidar com as situações e obstáculos, mantendo um comportamento ativo…

complexos e os resultados incertos. Os estudos feitos para a realização deste trabalho mostram que a tecnologia facilita o acesso às informações, gera competitividade, enquanto, a gestão do conhecimento implica em modificar a forma de pensar e as atitudes das pessoas, aspirando à disseminação e o compartilhamento do conhecimento por toda organização. Palavras-Chave: Gestão do conhecimento, Tecnologia da informação, Secretariado Executivo, gerenciamento do conhecimento. …

ADMINISTRAÇÃO MERCADO E TRABALHO QUESTIONÁRIO: 1ª – QUAL O PRFIL QUE O ADMINISTRADOR DEVE POSSUIR? Capacidade de liderar e treinar, para que no futuro possa tornar um gestor/líder. - Saber gerenciar e ter um plano de carreira. - Visão sistêmica e conceitual. - Ser criativo e inovador, empresas adoram e procuram esses profissionais que mostram ideias e projetos inovadores e diferentes da concorrência. - Ter compromisso com os objetivos, metas e resultados alcançados. - Trabalho em equipe:

Conselho Fiscal e a Auditoria Independente. Outro fator importante que desempenha um papel essencial na gestão é o controle de riscos e o gerente empreendedor. Os riscos estão em todas as organizações e suas tarefas, as organizações devem gerenciar e administra-los afim de evita-los. Os riscos não são padronizados, pois cada empresa tem um modo de operação específico, a busca por identificar a origem dos riscos pode resultar em várias formas de segregá-los, todas visando…

Lidar com pessoas e liderá-las exige um manejo diferente da forma como tratamos nossas relações pessoais. Por isso pede um investimento em entender e traduzir gente. O que é isto? Quando o empresário, em sua empresa necessita de lideranças para gerenciar processos (pensemos na figura de um gerente), há que ter em mente que isto traz uma certa complexidade; não é simplesmente indicar uma pessoa de confiança, ou dar uma promoção a um funcionário competente. É importante saber que uma…

expectativas profissionais que os jovens apresentam. O que mais impressiona é a semelhança nos depoimentos que classificam estes novos profissionais. Em diversos segmentos empresariais tenho encontrado classificações que consideram inadequadas as atitudes dos jovens no ambiente corporativo. Ansiedade por crescimento rápido, superficialidade, falta de comprometimento e de foco, desprezo pela hierarquia e infidelidade corporativa são as características mais comuns. Surgiram até mitos de…

Leandro Dias Ramos ERP (Enterprise Resource Planning)- Sistemas de gestão empresarial. Imagine uma empresa que conta com vários sistemas, um para lidar com as contas a pagar, um para gerar folhas de pagamento, um para controlar vendas, um para gerenciar impostos, um para analisar metas e desempenho, entre outros. Em vez de existir um ou mais softwares isolados para cada departamento da companhia, não seria melhor contar com uma integração entre eles, de forma que todos fizessem…

objetivo proporcionar e regulamentar o livre comércio entre as nações que participam. Durante 30 anos durante o período da grande depressão os EUA impuseram barreiras comerciais absurdas para tentar deter a crescente inflação que afeta o pais. Essa atitude dos nortes americanos levou outros países a fazer o mesmo em ação a política protecionista que dificulta o comercio entre os países desestabilizando a economia mundial. As barreiras agravam ainda mais a crise fazendo com que a segunda…