Gerenciar Atitudes

JULGAMENTO __ x X PONDERAR COM EQUILIBRIO JULGAMENTO __ X X ATITUDE EMPREENDEDORA ATITUDE X __ X FOCO E RESULTADOS ATITUDE X X X INOVAÇÃO ATITUDE __ __ X LEGENDA : (X) COMPETÊNCIA E HABILIDADE IDENTIFICADA; (__)DEFICIÊNCIA DE COMPETÊNCIA E HABILIDADE GRUPOS: TABELA 1 CONHECIMENTO/SABER HABILIDADE/SABER FAZER JULGAMENTO/SABER ANALIZAR ATITUDE/SABER FAZER ACONTECER Com base na tabela 01…

cursos de pós-graduação e especializações, participar de congressos, palestras, fazer muita leitura e pesquisa para estar sempre atualizado, enriquecendo sua atividade. 2. Gerenciar o tempo Dentre os vários fatores que influenciam a tomada de decisões nas organizações, pode-se dizer que o de maior dificuldade de gerenciar é o tempo, pois além de escasso, é verdadeiramente não renovável. A administração de tempo no século XXI é um ingrediente chave para executar a estratégia pessoal…

defeitos mais do que na detecção dos defeitos. Melhorando os processos a qualidade e a produtividade melhorarão como uma conseqüência natural desse esforço. Todos na organização devem estar envolvidos nessa jornada de qualidade e mudança de sua atitude perante a qualidade. Os fornecedores devem ser auxiliados para aumentar a sua qualidade, sendo solicitadas evidências estatísticas de conformidade de seus fornecimentos e dividindo informações relativas às expectativas dos clientes.…

RESILIÊNCIA O problema não é o problema. O problema é sua atitude com relação ao problema.(Kelly Young) Resiliência é uma palavra que surgiu na Física, é a capacidade que alguns materiais apresentam de voltar a sua forma original após serem submetidos á tensão máxima. O resiliente é aquele ser humano que consegue se recuperar frente ás adversidades que enfrenta na existência, seja na vida profissional, seja na vida pessoal. É válido destacar que a pessoa resiliente não é aquela…

alcançarem os objetivos da equipe e da organização. O QUE É SER UM LÍDER? O verdadeiro líder é aquele que consegue influenciar fortemente outras pessoas á ação, sem o uso da força ou do medo. Tem sua base na atitude pessoal, na competência e no carisma, levando os demais a admirar, respeitar e defender o líder e suas ideias. COMPREENDENDO O QUE É SER LÍDER Atualmente, muito se houve falar em liderança e sua…

da escola; • Módulo IV - Como promover o sucesso da aprendizagem do aluno e sua permanência na escola; • Módulo V - Como construir e desenvolver os princípios de convivência democrática na escola; • Módulo VI - Como gerenciar os recursos financeiros; • Módulo VII - Como gerenciar o espaço físico e o patrimônio da escola; • Módulo VIII - Como desenvolver a gestão dos servidores na escola; • Módulo IX - Como desenvolver a avaliação institucional da escola; • Módulo X - Como…

problemas, uma melhor atuação profissional ou um destaque em resultados. Por exemplo, para Spencer e Spencer (1993, p. 9), “[...] serve de referencial para seu desempenho no ambiente de trabalho”; para Sparrow e Bognanno (1994, p. 3) “[...] representam atitudes identificadas como relevantes para a obtenção de alto desempenho em um trabalho específico [...]”. Outros autores, como Parry (1996), destacam que a competência pode ser medida conforme padrões estabelecidos e aperfeiçoada via…

organizações. A competência é a capacidade de combinar os diferentes recursos do saber agir (conhecimentos) do poder agir (habilidades) e do querer agir (atitudes) necessários á execução e entrega de resultados, de forma a agregar valor de negócio, a comunidade e ao indivíduo. Incentivar a liderança e a cooperação, trabalhar o baixo desempenho, adotar atitude não discriminatória, simplicidade e facilidade de aplicação, base para seleção e promoção, recompensar e incentivar alto…

liderança, responsabilidade social, responsabilidade ambiental, assim a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, enriquecidas com alguns conhecimentos obtidos nas pesquisas realizadas. Idalberto Chiavenato Valores Valores são as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual. Muitas organizações procuram manter elevados fatores éticos nas suas atividades cotidianas com a introdução de códigos formais de ética, cursos internos sobre ética…

escola Dep. Francisco Monte – Meruoca-CE. Esta pesquisa objetivará especificamente observar e investigar os atores da escola selecionada, criando condições para o levantamento crítico dos reais motivos que levam a escola a ter a necessidade de gerenciar seus recursos financeiros e procurar explicar se existem possibilidades de interpretações errôneas circularem no ambiente escolar dificultando a gerência destes recursos e quais são as facilidades dessa escola na gerência desses recursos. Também