Gerenciamento De Pessoas Suprimento De Mão De Obra Dinamica Das Relações Interpessoais

Mineiro Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) Jeisimarada Silva Alves RA: 01550001759 Jordana Bittencourt Corrêa RA: 01550001904 Rayra Albino Pessoa RA: 01550001840 Renata Netto Pessoa RA: 01550001784 TaianaCilene Pereira Thais Onésia Diegues da Silva RA: 01550001706 RA: 01550001679 Gestão de Recursos Humanos 2° PERÍODO Juiz de Fora/MG 2012 3 AGRADECIMENTOS…

Presidente Prudente/SP, Ribeirão Preto/SP, Rio Verde/GO, São José do Rio Preto/SP e São Paulo/ SP. Locais estratégicos que agilizam o atendimento em todo o território nacional. Introdução 2. Revisão Bibliográfica 2.1. Gerenciamento de pessoas Gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear…

Passo 3 Quando falamos em Gestão de Pessoas, creio que a denominação seja autoexplicativa, ou seja, significa no sentido literal, gerir pessoas, administrar relacionamentos e conflitos, intermediar os interesses das partes envolvidas, de modo que o objetivo final da organização seja atingido com a eficácia esperada, sem perda de tempo ou desgastes desnecessários. O termo Gestão de Pessoas, em um contexto atual, é entendido como a administração das pessoas que colaboram para o…

atividade em particular, é projetado para curto prazo, envolve cada tarefa ou atividade isoladamente, voltada para a eficiência. Para Tomás Freud, o processo de planejamento trata-se de uma técnica por meio da qual se faz possível à administração das relações com o futuro. É o processo por meio do qual estabelecem os objetivos almejados assim como em curso de ação necessária para que se faça possível concretizar de tal empreitada. Além dos meios de controle, para que se assegure que o…

quantitativa, efetuadas por meio de estudo de caso, bibliográfico e documental. Com o auxílio destes instrumentos, foi possível alcançar o objetivo geral deste trabalho. Palavras-chave: Gerenciamento de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. ABSTRACT Elemento obrigatório que consiste em uma versão do resumo em idioma de divulgação internacional (inglês ou espanhol ou francês, respectivamente). Deve ser seguido…

todo este semestre dedicaram horas, preparando suas aulas e repassando seus conhecimentos. Resumo Este trabalho tem como objetivo focar e analisar o modelo de Gestão de Pessoas da empresa Localiza Rent a Car. No decorrer deste trabalho, podemos analisar de modo geral, o quanto a empresa investe em altos padrões de Recurso Humanos, e adota as mais diversas estratégias relacionadas ao Capital Humano. Onde o…

Dedicamos este trabalho às pessoas que trabalharam neste projeto. AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus pela oportunidade do estudo em nossas vidas, e aos amigos e familiares pelo incentivo nos momentos de desmotivação. Somos gratos também a todos que diretamente e indiretamente contribuíram e fizeram parte desta história. Aos participantes do nosso grupo e em especial a empresa VIX Logística S.A – locação (Contrato Petrobras) nas pessoas:…

transferir e generalizar conhecimento. Técnicas ou metódicas são as competências que requerem a capacidade de aplicar os conhecimentos técnicos, os métodos e equipamentos necessários a execução de tarefas específicas. Esta categoria também inclui o gerenciamento do tempo e do espaço de trabalho. As competências comportamentais englobam principalmente as habilidades comunicativas e sociais. As capacidades comunicativas se referem à capacidade de expressão e comunicação com o grupo de…

_______________________________________ Prof. Harrysson Luiz da Silva, Dr. Moderador III Dedicatória Dedico este trabalho a você Rosilene e aos nossos filhos Fernando Fernanda Henrique que e Heloísa sempre serão nossas melhores obras. Dedico também a meus pais Alcides (in memorian) e Olinda. IV AGRADECIMENTOS À Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC pela possibilidade de fazer parte deste programa de doutorado. Ao professor Bruno Hartmut…

Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional; Processos Administrativos; Introdução a Economia; Gestão de Pessoas; Seminário I. Orientadora: Professora Danielle Sete Lagoas 2011-05-07 SUMÁRIO |1. |INTRODUÇÃO ..................................................................................