Gerenciamento De Pessoas Subsistemas Rh

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP RESUMO Este trabalho tem por objetivo abordar o desenvolvimento de recursos humanos (RH) de uma empresa e seu funcionamento. Considera-se também como é feita a contabilidade da empresa, a análise do balancete de verificação e a análise estatística do anuário dos funcionários fazendo uma comparação tanto dos funcionários ativos quanto dos

de Recursos Humanos em uma empresa privada, a empresa em questão é o Hotel Destaque, fundado em 2005 possui 21 funcionários e comporta 100 hospedes. Abordaremos ainda a influência das pessoas (cliente interno) nas ações empresariais, o ambiente organizacional, rotinas de recrutamento, seleção e integração de pessoas, treinamento e avaliação de desempenho que será utilizado no Hotel, com intuito de ser um agente facilitador para obtenção de vantagens no mercado de hotelaria na região. …

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPOS PONTE RASA TGI – TRABALHO DE GRADUAÇÃO – MÓDULO VERDE – PLANEJAMENTOE ORGANIZAÇÃO EM RH SÃO PAULO 2° SEMESTRE - 2010 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPOS PONTE RASA Trabalho de Graduação Interdisciplinar - TGI À Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade como parte dos…

vez maiores os investimentos e a preocupação com a área de Marketing no intuito de atrair, conhecer e satisfazer os clientes. No entanto surge a pergunta: as empresas sabem quem realmente são os seus clientes? Se você respondeu que são aquelas pessoas que compram seus produtos ou serviços se enganou. Os clientes não são apenas aqueles que compram e utilizam seu produto ou serviço, são também os que vendem os produtos ou serviços. São os chamados clientes internos ou colaboradores.…

consumo com o interesse de desperta necessidade e desejo dos consumidores. Sem compreender um pouco de Psicologia não há como entender o consumidor, nem mesmo os seus próprios funcionários, Os sistemas de Rh de muitas empresas deparam-se com uma atualização nas técnicas de gerenciamento de pessoa. Palavras - chaves: Teoria de Maslow ; Psicologia e o marketing ; Psicologia e os Recursos humanos 1 INTRODUÇÃO São vários os fatores que afetam o consumidor na hora da compra de um…

parte do órgão que possui a vaga a ser preenchida. O início deste processo é oficializado pela emissão da requisição de pessoal devidamente assinada pelo órgão requisitante. Estes procedimentos não são observados na DPOPHM, limitando-se a área de RH, proceder com o processo de recrutamento e selecção sem o parecer das áreas visadas. O problema para o presente estudo, está associado à exclusão total dos Departamentos ou sectores no acto da realização do processo de recrutamento e…

Diferente de condicionar as pessoas, treinar, desenvolver e fazer com que estas se conscientizem de seu papel na organização, através da aquisição de novas posturas, é um dos grandes diferenciais competitivos da atualidade. A McDonald’s, líder absoluta no mercado de alimentação rápida, tem o compromisso de colocar tais conceitos em prática, todos os dias, desde sua idealização, por Ray Kroc. Fundamentado nos conceitos de Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística Aplicada,…

.....................................07 3. Dinâmica das Relações Interpessoais ..............................................08 4. Estatistica Aplicada ............................................................................09 5. Gerenciamento de Pessoas ...............................................................10 6. Suprimento de Obra............................................................................11 7. Conclusão.........................................................

FUNDAÇÃO OSWALDO ARANHA CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA CAMPUS JOÃO PESSOA FAGUNDES Pró-Reitoria Acadêmica CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DARIL JUNIOR FERNANDA MELLO THUANE FERNANDES RESUMO DO LIVRO Volta Redonda 2013 FUNDAÇÃO OSWALDO ARANHA CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA CAMPUS JOÃO PESSOA FAGUNDES Pró-Reitoria Acadêmica CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO DO LIVRO…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. VISÃO DOS AUTORES FUNDAMENTAIS 3 3. SISTEMAS DE GESTÃO DA QUALIDADE 5 3.1. NORMA SERIE ISO 9000 5 3.2. TQM - “Total Quality Management” 6 4. Subsistemas do Sistema de Qualidade: 7 4.1. Programa 5S 7 4.2. TPM – Manutenção da produção total 8 4.3. Sistema de Sugestões: 9 4.4. CCQ 10 4.5 Metodologias de Solução de Problemas 12 5. Sistemas de Gestão Ambiental, de Segurança e Saúde Ocupacional 14 6. Proposta de um Sistema…