Gerenciamento De Pessoas Do Supermercado Extra

DE FLV DA LOJA EXTRA SANTO ANDRÉ - IPIRANGUINHA MAUÁ/SÃO PAULO 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MAUÁ ANDERSON CLAYTON PITA DIEGO SABINO GONÇALVES FERNANDO HENQUIQUE PEREIRA SCUZIATO JÉSSICA TELES MARTINS RAUL APARECIDO SILVA RAFAEL ROCHA RODRIGO DE OLIVEIRA LEAL VANIA MARTINS GARCIA WILIAM ARAUJO BARRETO PIL - PROJETO INTEGRADOR LOGÍSTICO ANÁLISE DA CADEIA DE ABASTECIMENTO DO SETOR DE FLV DA LOJA EXTRA SANTO…

Bacharelado em Administração GRUPO ORGANIZAÇÃO, PESSOAs E MERCADO Juazeiro 2013 GRUPO ORGANIZAÇÃO, PESSOAs E MERCADO Trabalho de grupo apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Tópicos Especiais em Administração e Gestão de Pessoas I, para as disciplinas integradas do 5º…

organização criar e manter um ambiente propício para que os envolvidos no processo desempenhem suas atividades de forma adequada e que se sintam motivadas e comprometidas a atingir os objetivos da organização; Envolvimento das pessoas: toda organização é formada por pessoas que, em conjunto, constituem a essência da organização. Portanto, a gestão da qualidade deve compreender o envolvimento de todos, o que possibilitará o uso de sãs habilidades para o benefício da organização;…

...............................25 8 CONCLUSÃO DE VIABILIDADE.......................................................35 9 ANEXOS.......................................................................................36 9.1 ANEXOS 1- PGR PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS..36 9.2 ANEXOS 2- FOTOS DA DOCE DESEJO.....................................40 9.3 ANEXOS 3- FOTOS DOS PRODUTOS........................................41 1.SUMÁRIO EXECULTIVO O projeto consiste…

Machado Niterói, 02 de setembro de 2013. Passo 1 Contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial que foca o abastecimento de demonstrações e análises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários, que são pessoas físicas ou jurídicas que tenham interesse na avaliação e no desenvolvimento da empresa. O movimento de receitas e despesas, o patrimônio e o capital dos acionistas são exemplos de Informação de natureza econômica, enquanto as…

vitória no final. EPIGRÁFE “Nas grandes batalhas da vida, o primeiro passo para vitória é o desejo de vencer” Mahatma Gandhi RESUMO Objetivo deste trabalho realizado em uma rede de supermercados na Região Metropolitana de Campinas é de mostrar as melhorias feitas no setor de recebimento e distribuição de mercadorias na área logística desta empresa, e também apresenta conceitos relacionados à atividade logística. Neste…

pela Alta Direção e quais são os fatores avaliados e considerados pela visão estratégica. 2 estrutura hierarquica da organização Considerando os estudos realizados nas obras pesquisadas identificamos que a estrutura hierárquica organizacional do Supermercado é divida em três grupos, nível estratégico, nível gerencial e nível Operacional. No nível estratégico temos o Gerente Geral, que está a frente do planejamento da empresa, direcionando os rumos que a empresa deverá seguir,…

PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA PRAÇA SUPERMERCADO LTDA. Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) apresentado como exigência para a avaliação no primeiro semestre, para as disciplinas do 1º semestre, do curso de Gestão em finanças da Universidade Paulista (UNIP), compus Tatuapé. Orientador: Prof. José Roberto SÃO PAULO – SP 2014 Resumo Este estudo analisa o comportamento estratégico adotado nas empresas Supermercado DA PRAÇA LTDA situada no Estado de…

trabalhos utilizados na empresa para obter o controle. Gráfico 5 - Metodologias de contagem (Inventários) utilizadas pelas empresas. Figura 1 - Loja de autopeças. Figura 2 - Supermercado. Figura 3 - Indústria de silos de armazenagem. Figura 4 - Loja de autopeças. Figura 5 - Loja de autopeças. Figura 6 - Supermercado. Figura 7 - Loja de autopeças. Figura 8 - Loja de autopeças. 5 Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus Que nos permitiu a conquista de mais esta…

mudança; energização da organização e planejamento do processo. Na fase de leitura e diagnóstico o objetivo é avaliar as condições e características da organização e de suas pessoas, e a tipologia da mudança que se quer programar, sendo necessário considerar as características culturais, físicas e das competências e perfis das pessoas. A fase de energização tem como objetivo a compreensão, o entendimento e o engajamento da organização, envolvendo quatro atividades: identificação e…