Gerenciamento De Pessoas Do Supermercado Extra

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DA EMPRESA – SUPERMERCADO PARQUE CUIABÁ- REDE SERVE MAIS Cuiabá-MT 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP DE CUIABÁ Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MARIA SANTOS RODRIGUES RA: XXXX DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DA EMPRESA – SUPERMERCADO PARQUE CUIABÁ- REDE SERVE MAIS Cuiabá-MT…

DIONIZIO ROCHA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR O EXTRA HIPERMERCADOS Projeto apresentado como requisito parcial para conclusão do III período do curso de Tecnologia de Recursos Humanos, requerido pela Universidade Paulista – UNIP em Palmas. PALMAS 2012 RESUMO O Extra Hipermercado está no Brasil há mais de 20 anos. Pioneiros no varejo, reuniu uma…

importante em todas as áreas, principalmente na administração. A Estatistica e a administração vêm se evoluindo, com isso fincando ainda mais preciso e técnica, facilitando e ajudando os estudos das organizações. As Empresas vêm buscando um melhor gerenciamento e controle de qualidade atrás das estatísticas. O Mercado como um todo vem exigindo cada vez mais competência, um administrador no seu dia a dia enfrenta muitas decisões, que algumas dela com um alto grau de incerteza. E é ai…

Para garantir a atuação no mercado e atender às diferentes necessidades e expectativas dos consumidores, a empresa mantém uma estrutura multiformato com os modelos: supermercados (Pão de Açúcar, Compre Bem e Sendas), hipermercados (Extra), lojas de produtos eletrônicos/eletrodomésticos (Ponto Frio Extra-Eletro), lojas de conveniência (Extra Fácil) e atacarejo (Assai Atacadista). A empresa também atua no comércio eletrônico nas áreas de alimentos, com o www.paodeacucar.com.br, e não…

[pic] PRATICA INTEGRADORA MODULO 2.1 PLANO DE NEGÓCIO GOOD SUPERMERCADOS LTDA ME MONTE ALTO -2010 Sumário 1. Apresentação 3 1.1 Demais informações: 3 1.2 Proprietários: 3 1.3 Implantação 3 2. Sumário Executivo 4 2.1 Características do Empreendimento 4 2.2 Declaração de Missão 4 2.3 Declaração de Visão 4 2.4 Propósitos Gerais, Metas e Objetivos 5 2.5 Estratégia de Marketing 5 2.6 Equipe Gerencial 5 3. Produtos 6 3.1 Descrição dos Produtos 6 4.

ORGANIZACIONAL PROFESSORA: VIVIANA COSTA DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: PINHEIRO SUPERMERCADO [pic] Gabriela Paes Caputo 0512504/9 João Bosco Pinheiro 0720576/7 Renata Fernandes Teixeira 0513670/9 MARÇO – 2008 FICHA TÉCNICA DA EMPRESA Razão Social: Casas Pinheiro Distribuidora de Alimentos Ltda. Nome Fantasia: Pinheiro Supermercado Slogan: O Bom Vizinho Endereço: Av. Godofredo Maciel, 1152 Bairro:…

minimizando perdas que ocorrem na área de comercialização de produtos in natura, trazendo assim uma melhor prática e conservação das características químicas, físicas e organolépticas. Vem a contribuir também para a população, pois se trata uma renda extra de maior valor econômico, possibilitando uma melhor qualidade de vida, fixação da mão-de-obra no campo e contribuindo também para novas oportunidades de emprego para mulheres. Por meio desta, visamos associar a aprovação de tal…

Gerente: Patrícia Roberta de Jesus Patrocinador: Alunos e Professores do Curso de Administração da UNIESP de Presidente Prudente e pessoas ou organizações externas a Faculdade. Cliente: Dayane Oliveira Pinto Silva PLANO DE GERENCIAMENTO DE CUSTO Esse processo consiste em definir como serão executados, coordenados e controlados os demais processos de gerenciamento de custos, calcular quais as suas entradas e saídas, além de controlar dos documentos, o que quer dizer que toda e qualquer…

Gestão de Cargos e salários da Empresa A Política de Administração de Cargos e Salários do Extra Hipermercados tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa serão os indicadores utilizados para esse reconhecimento. A administração de cargos de salários do Extra Hipermercados será feita considerando: a relatividade interna: cada…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO DE PESSOAS 4 1 INTRODUÇÃO O GBarbosa foi fundado em julho de 1955 em Sergipe pelos irmãos Gentil e Noel Barbosa. A princípio, tratava-se de uma mercearia que vendia secos e molhados, no centro da capital. Em 1961, a primeira filial foi criada no município sergipano de Tobias Barreto. Atentos à tendência do mercado, Gentil e Noel inauguraram em Aracaju, em 1963, o primeiro supermercado do grupo, focado nas classes de menor poder aquisitivo e