Gerencia X Liderança

Iran Know HowX X Aprende a aprender X X Amplia o conhecimento _ X Transmite conhecimentos _ X Compartilha conhecimentos _ X Aplica Conhecimento X X Visão global e sistemática _ _ Trabalha em Equipe X X Liderança _ X Motivação X X Comunicação _ X Avalia a situação _ X Obtêm dados e informação X _ Tem espírito crítico _ _ Julga os fatos _ X Pondera com o equilíbrio X _ Define prioridades _ X Atitude empreendedora _ _ Inovação _ X Agente de mudança _ X Assume riscos _ X…

Aprender a aprender -- -- Transmitir conhecimento X -- Aplicar o conhecimento X X Visão Global Sistêmica X -- Liderança X -- Motivação X X Comunicação X -- Ter espírito crítico -- -- Julgar os Fatos X X Definir Prioridades X X Atitude empreendedora X -- Inovação X -- Conhecimento mercado financeiro -- X Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação Aprender a aprender X X Iran e Paulo não tem…

resposta. a. O conceito de liderança apropria-se de outros conceitos surgidos anteriormente a ele, como os de: atribuições, autoridade, supervisão, responsabilidades, o que contribui para aumentar a diversidade no emprego do conceito. b. A noção de liderança tem aparecido como referência dentre os princípios e práticas de gestão no Brasil. c. Gestão de pessoas é um método estratégico de gestão de pessoas nas organizações. x d. Aprendizagem e liderança representam duas…

Agente de Mudança X X Ambição Positiva X Ampliar Conhecimento X Aplicar o Conhecimento X Aprender a aprender X X Assumir riscos X Atitude empreendedora X Autoconfiança X Auto realização X Avaliar a situação X Casado X Compartilhar Conhecimento X Comunicação X X Criatividade X X Ética / Responsabilidade X X Definir prioridades X Flexibilidade X X Filhos X Foco e resultados X Iniciativa X X Inovação X X Julgar os fatos X Know How X X Liderança X Motivação X …

para o alcance de objetivos específicos. Mesmo em épocas distantes, sempre despertou considerável preocupação a compreensão de como alguém conseguia chegar a uma posição de destaque na condução dos demais pares. Assim considerada, a liderança não parece ser um simples exercício de especulação filosófica. Nahavandi (apud BERGAMINI, 2002) refere-se à importância de ter dirigentes competentes no momento atual ao afirmar que “liderar pessoas de maneira eficaz…

Veja o exemplo no Roteiro do Desafio Profissional. No passo 3 você deve decidir qual dos filhos de Iran será o sucessor do pai, e explicar se a mudança será reativa ou proativa. Caso nenhum deles tenham habilidades e características para assumir a gerência será necessário a contratação de um novo gestor. Apresente o perfil do novo gestor, suas características. Sugiro que leia o PLT 755 para analisar quais são as habilidades para ser um bom administrador. Justifique sua escolha. No…

LEANDRO ANCHIETA CAVALCANTE LIDERANÇA X GERENCIAMENTO São Luís 2014 1 INTRODUÇÃO Muito se tem falado nos tempos atuais acerca dos temas relacionados a este trabalho: líder e gerente. A discussão sobre esta temática é abrangente, pois em todos os ambientes relacionados ao mercado de trabalho, grupos sociais dos mais variados tipos pode-se ver com evidências alguém com perfil de líder ou gerente. Hoje em dia, as qualidades de liderança são…

para assumir a administração da empresa de bebidas Pira. PAULO IRAN COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR - X SABER COMPARTILHAR Conhecimento. X - SABER FAZER Liderança. X X SABER ANALIZAR Avaliar a situação. - X SABER FAZER ACONTECER Atitude empreendedora. X X SABER APRENDER Aprender. X - SABER FAZER Visão global e sistêmica. - X SABER ANALIZAR Ponderar com equilíbrio. X X SABER FAZER ACONTECER Foco e resultados. TABELA DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Na tabela seguinte…

preventivamente X X 2. Aprender novas tecnologias X X 3. Assumir responsabilidades X X - X X - X - 7. Ética X X 8. Gerir conflitos X - 9. Liderança - X 10. Negociar X - do Gestor 4. Capacidade de gerenciamento 5. Capacidade de transferir conhecimentos 6. Capacidade de trabalhar em equipe 11. Pensar estrategicamente (empresa como um todo) 12. Ser empreendedor 13. Ter vontade política e…

estabelecidos PASSO I COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR PAULO IRAN Ampliar o conhecimento X ___ Técnica administrativa X ___ Transmitir conhecimento X ___ Aplicar o conhecimento X ___ Liderança X X Comunicação X ___ Motivação X ___ Definir prioridades ___ X Avaliar o desempenho X ___ Ter espírito crítico X X Criar e inovar X X Atitude empreendedora X X Assumir riscos ___ ___ Foco e resultados X ___ PASSO II Competências e Paulo Iran …