desafio profissioanl

POLO Taboão da Serra/SP
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Marco Polo Castro de Oliveira RA 9615489368
DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
TUTOR EaD: CAROLINE MORAES
Taboão da Serra/SP2014
INTRODUÇÃO
O objetivo desse trabalho é fazer uma analise de uma empresa familiar e poder chegar a conclusão quem pode assumir o lugar do pai na administração dessa empresa.
No Intuito de facilitar a compreensão,antes de adentrar no objetivo estabelecido,fez-se analises de características e habilidades afim de concluir o substituto do Pai na empresa ou qual cargos poderiam os filhos ocupar..
Perfil de Paulo e Iran
Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran
Aprender a aprender -- --
Transmitir conhecimento X --
Aplicar o conhecimento X X
Visão Global Sistêmica X --
Liderança X --
Motivação X X
Comunicação X --
Ter espírito crítico -- --
Julgar os Fatos X X
Definir Prioridades X X
Atitude empreendedora X --
Inovação X --
Conhecimento mercado financeiro -- X
Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran
Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação
Aprender a aprender X X Iran e Paulo não tem qualificação profissional o suficiente, mas com alguns cursos voltado para administração de empresas podem se chegar em um nível bom, pois conhecem a empresa só não sabem como administra-la como um todo
Transmitir conhecimento -- X Iran tem dificuldades e passar seu conhecimento para as pessoas
Visão Global Sistêmica -- X Iran não tem a visão num todo ele enxerga o problema apenas na sua atividade
Liderança -- X Iran tem dificuldade em comandar outras pessoas, em convencê-las a segui-lo.
Comunicação -- X Iran tem dificuldades em se comunicar, em argumentar
Ter espírito crítico X X Paulo e Iran tem dificuldades em criticar decisões de outros
Atitude empreendedora -- X Iran, não tem um conhecimento tão dinâmico, conhece números, mas não tem conhecimento de mercado o cliente que atinge, foca apenas nos numerosInovação