Gerencia Hoje Coca Cola

marketing, pois trabalhavam visando públicos específicos (diferenciados). Idade Média: trouxe consigo uma demanda maior de bens. Com o crescimento do comércio entre nações surgiram os segmentos nas industrias organizadas semelhante aos modelos que hoje conhecemos. Revolução Industrial: colaborou para a produção em massa requerendo que se conquistassem novos mercados que pudessem absorver a elevação da produção. CONCEITOS Market (mercado) + ing (gerúndio) Mercadologia Marqueteiro Vs…

Administração Pública. NOVEMBRO – 2013 ACRELÂNDIA – AC INTRODUÇÃO Há um tempo atrás uma boa empresa era aquela que não deixava faltar o salário de seus funcionários, que não atrasava pagamentos, que pagava no prazo o 13º Salário e as férias. Hoje uma boa empresa concentra além destas qualidades, um fator importantíssimo: prover a satisfação de outras necessidades de seu pessoal, aliando produtividade e benefícios, pois é através desta aliança que é possível obter melhores…

grandes mudanças, onde a informação e o conhecimento estão sendo disseminados por toda parte, e as organizações precisam renovar sua filosofia de gestão para responder com eficiência e eficácia à nova realidade de mercado. A busca da qualidade é hoje uma preocupação de todas as empresas, a qual passou a constituir-se em prioridade para toda organização buscando sempre o seu desenvolvimento. Devido o mercado oferecer uma variada gama de produtos e serviços, as escolhas dos…

manutenção do status quo. Os líderes gerenciais sentem-se melhor quando lidam com atividades rotineiras e têm o curto prazo em vista (ver Quadro 1). Os resultados excepcionais de VAM alcançados pela Microsoft (US$ 420 bilhões), GE (US$ 360 bilhões) e Coca-Cola (US$ 169 bilhões) desde a criação dessas empresas até o final de 1998 sugerem que Bill Gates e Jack Welch são líderes estratégicos, à semelhança de Robert Goizueta, já falecido (A conversation, 1995; Sellers, 1996; Morris, 1995).…

projetos futuros. Talvez começando por descrever a gestão estratégica como um processo de transformação organizacional voltado para o futuro, liderado, conduzido e executado pela mais alta administração da entidade, com a colaboração da média gerência, dos supervisores, dos funcionários e demais colaboradores. Esse processo deve ser levado a efeito sistematicamente, envolvendo, de forma integrada e harmônica, dirigentes, superitendentes, gerente, supervisores. Seu objetivo…

o relacionamento da estratégia, pessoas e operações, de tal forma que se o líder não entende a inter-relação delas de maneira clara, as estratégias apresentam falhas e não se mostram tão eficazes. 6. Qual a tese central que fundamenta os papéis gerencias discutidos por Drucker, Pitcher e Mintzberg? Quais as suas similaridades e diferenças? Mintzberg centraliza o papel do gerente na sua atuação enquanto alguém que visa à inovação constantemente e utiliza sua equipe como o caminho para a…

Drexel Institute of Technology (Instituto de Tecnologia Drexel), atualmente (Drexel University). Eles usaram um padrão de tinta que brilhava debaixo de luz ultravioleta. Esse sistema era caro demais e a tinta não era muito estável. O sistema usado hoje foi descoberto pela IBM, em 1973, e usa leitores criados pela NCR. O uso do código de barras - uma prática ligada à automação de processos nas empresas - levou cerca duas décadas para ser universalizado. Na Europa, segundo dados da EAN…

alternativas e optar por aquela que gere o melhor custo beneficio. Empresas como Coca Cola mantem Instituto Coca Cola Brasil onde desenvolvem programas de educação e meio ambiente com a missão de promover programas transformacionais de significativo impacto no desenvolvimento socioambiental do País. No escopo do instituto diversas ações são geradas baseadas no tripé da sustentabilidade. Projeto Troféu Planeta Coca Cola - Anualmente, o Instituto premia e divulga os melhores trabalhos…

estratégia de marketing. Um plano comum brilhantemente executado sempre triunfará sobre um plano extraordinário mal executado. Está claro que os verdadeiros líderes que dominam o mercado são fortes tanto em conceito como em execução. Eles são as Coca-Colas e as Disneys da vida. Essas empresas número um em participações de mercado fazem tudo corretamente, não deixando nada à mercê do acaso. Muitas pessoas associam estratégias de marketing à administração de grandes empresas. Grande ou…

cercada. Veja a Coca-Cola. No momento, luta uma batalha em duas frentes, com a Classic e a New Coke. Embora a Classic tenha reconquistado grande parte de sua força original, a New Coke (um Edsel de Atlanta) mal está se equilibrando. Já vimos inúmeros slogans para a Coca-Cola: “Temos um gosto para você”, “A escolha real”, “Apanhe a onda”, “Vermelho, branco e você”, “Sensação invencível”. E agora: “E impossível vencer a coisa real”. Nada mudou muito a situação. A nosso ver, a Coca…