Gerencia E Supervisao Explique

semestre letivo; c) condições imprescindíveis, para caracterização e definição dos campos de estágios curriculares, referidas nos 1o e 2o parágrafos do artigo 1o da Lei n° 6.494, de 07 de dezembro de 1977; d) sistemática de organização, orientação, supervisão e avaliação do estágio curricular”. Art. 5o “Para caracterização e definição do estágio curricular é necessária, entre a instituição de ensino e pessoas jurídicas de direito público e privado, a existência de instrumento…

deveres e responsabilidades envolvidos nesses contatos internos e externos: f)Supervisão exercida: seu cargo tem responsabilidade por supervisão de pessoas?( ) Sim ( ) Não. Se a resposta é sim, relacione abaixo os cargos sob sua supervisão direta: g)Supervisão recebida: qual a freqüência da supervisão que você recebe do seu superior ( )freqüentemente ( )às vezes ( )raramente ( ) nunca h) Decisões: explique abaixo as decisões que você toma no desempenho do seu cargo: i)…

básica para a evolução da estrutura organizacional Década de 1990 • Contribuiu diretamente para a estruturação em rede das empresas 8. Administração virtual 4. Relações Humanas 4.1 Elton Mayo Década de 1930 • Estabeleceu que a qualidade da supervisão e dos relacionamentos com empregados melhoram a produtividade • A média administração deve otimizar a ligação entre alta e baixa administração • Os trabalhos em equipes são importantes 9. Administração do conhecimento Início…

produtos de medicamentos e materiais, coleta de lixo. Presta serviço para convênios públicos, privados e particulares. Este quadro de profissionais de saúde não é suficiente para atender a demanda de pacientes, e por essa razão, a assistência e a supervisão de enfermagem acabam se tornando insatisfatórias. Isso faz com que muitos técnicos assumam tarefas que não lhe são atribuídos, o que pode acarretar em vários problemas. Quanto ao grau de satisfação dos funcionários, embora a…

trabalhador chamado por ele de operário, não precisaria ser inteligente, bastaria obedecer e fazer Exemplos de contribuições: • Administração por objetivos; • Qualidade de vida no trabalho 4. Disserte sobre a origem (gênese) da gerencia competitiva. Dentro da Gestão por Competências, as competências gerenciais são um conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e atitudes que uma pessoa necessita para ser eficaz no campo de atividades administrativas. O…

Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitora de Pesquisa e PósGraduação Luciana Paes de Andrade Realização: Diretoria de Planejamento de EAD José Manuel Moran Barbara Campos Diretoria de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Gerência de Design Educacional Rodolfo Pinelli Gabriel Araújo Como citar esse documento: ALMEIDA, Ricardo Guilherme Monteiro de, Gestão de Marketing. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 1-134. Disponível em: . Acesso em:…

EFICÁCIA E EXCELÊNCIA. EFICIÊNCIA: É FAZER BEM CORRETAMENTE, RELACIONA-SE COM OS MEIOS; EFICIÊNCIA: É ATINGIR OS OBJETIVOS E RESULTADOS DESEJADOS, RELACIONA-SE COM OS FINS; EXCELÊNCIA: É QUANDO SE OBTÉM EFICIÊNCIA E EFICÁCIA SIMULTANEAMENTE. 4- EXPLIQUE O QUE SÃO METAS E ESTRATÉGIAS? AS METAS DEFINEM A RAZÃO DA EXISTÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO E SÃO GERALMENTE FORMALIZADA COMO A MISSÃO, UMA DECLARAÇÃO AMPLA DA DIRETRIZ ORGANIZACIONAL; A ESTRATÉGIA É O PLANO DE AÇÃO QUE DESCREVE A…

organizações, além disso, significa administrar os demais recursos organizacionais com a ajuda das pessoas. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2) Explique o conceito de organizações. R: A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização somente existe…

Imbuído da crença de que a ciência dos engenheiros poderia ser aplicada aos métodos de fabricação, Taylor procurou o “melhor modo” e chegou à conclusão de que uma grande porcentagem de material e de trabalho era perdida devido à organização e supervisão deficientes do trabalho. O movimento de eficiência que iniciou havia se tornado de âmbito nacional. Os sindicatos se opuseram aos métodos de Taylor alegando que constituíam uma forma de “aceleração”, donde surgiram greves contra seu sistema

de problemas em grupo (reuniões em sala de aula). Enquanto a | | | | |confiança mútua entre o professor e os alunos se desenvolve, estes são gradualmente liberados da | | | | |supervisão do professor por tornarem-se individualmente responsáveis. É assim que “ambos os educadores e | | | | |os estudantes tornam-se co-participantes no processo de ensino e aprendizagem, empenhando-se em…