Chiavenato

CAPITULO I
1) Por que é importante o estudo da interação entre pessoas e organizações para a área de Recursos Humanos?
R: Sem pessoas e organização não existiria a área de RH, pois são elas que constituem a base fundamental em que funciona a área de RH, pois administrar pessoas significa lidar com pessoas que participam das organizações, além disso, significa administrar os demais recursos organizacionais com a ajuda das pessoas.
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2) Explique o conceito de organizações.
R: A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização somente existe quando há pessoas capazes de se comunicarem e que estão dispostas a participar e a contribuir com ação conjunta, a fim de alcançar um objetivo comum.
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3) Quais as principais características das organizações complexa?
R: Entre as principais estão a Complexidade (pois se refere à diferenciação horizontal e vertical); Anonimato (a ênfase é colocada sobre as tarefas ou operações e não sobre as pessoas); Rotinas padronizadas (para operar procedimentos e canais de comunicação); Estruturas personalizadas não oficiais (a organização informal que funciona paralelamente com a estrutura formal); Tendência à especialização e à proliferações de funções ( tende a separar as linhas de autoridade formal daquelas de competência profissional ou técnica) e Tamanho ( o porte é um tamanho final e intrínseco às grandes organizações, pois decorre do numero de participantes e de órgãos que formam sua estrutura organizacional.