Gerencia E Supervisao Explique

nesses contatos internos e externos: f)Supervisão exercida: Seu cargo tem responsabilidade por supervisão de pessoas? g)Supervisão recebida: Qual a frequência da supervisão que você recebe do seu superior ( )frequentemente ( )às vezes ( )raramente ( ) nunca h) Decisões: explique abaixo as decisões que você toma no desempenho…

Metas Produção Layout Objetivos Metas Orçamento Investimentos ORGANIZAÇÃO Cargos Salários Seleção Treinamento Métodos Processos Vendas Comércio Distribuição Financiamento Aplicação dos Recursos DIREÇÃO Gestão Condições de Trabalho Supervisão Produção Premiações Inovação Criação Remuneração Dividendos CONTROLE Avaliações Produtividade Custos Qualidade Mercado Satisfação dos clientes Rentabilidade Risco Fluxo Considerando as peculiaridades do Restaurante…

objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos as necessidades de seu grupo imediato. Níveis Administrativos Habilidades necessárias Alta direção Administração de nível intermediário Administração de nível de supervisão CONCEITUAIS HUMANAS TÉCNICAS Fonte: CHIAVENATO (1983) 3 Então, à medida que se sobe dos níveis inferiores aos níveis mais elevados da organização, diminui-se a necessidade de habilidades técnicas, enquanto aumenta a…

1. Planejamento e Divulgação do Projeto 1.1 Histórico da Empresa 1.2 Diagnóstico da Empresa 1.3 Elaboração do Plano 1.4 Cronograma 1.5 Discussão do Projeto com as Gerências 1.6 Aprovação do Projeto 1.7 Divulgação do Projeto aos Colaboradores 2. Análise dos Cargos 2.1 Coleta de Dados (justificativa pela escolha do método de cada cargo) 2.2 Titulações dos Cargos 2.3 Classificação dos Cargos por Grupos Ocupacionais / Carreiras 2.4 Descrições de Cargos 3. Avaliação dos Cargos 3.1 Escolha

de graduação de complexidade da entrega Nível 1 - Atribuições e responsabilidades Requisitos de acesso Competências Visão do Executar atividades de apoio à negócio operação que exigem aplicação de conhecimento técnico, sob supervisão. Domínio da Dominar a execução de atividades tarefa/ que requerem aplicação de processo conhecimento técnico específico, Formação e experiência com autonomia. Fonte: Adaptado Dutra (2009, p. 144) 23…

operadores Estagiários (2 para cada turno); • 4 mesas de supervisão (1 para cada turno); • 4 centrais telefônicas (1 para cada equipe); • 4 arquivos (1 para cada equipe); • 200 m2 de área útil (50 m2 para cada equipe); • 64 mesas de operação (16 para cada equipe / 1 por operador); • 64 cadeiras de operação (16 para cada equipe / 1 por operador); • 64 micros de operação (16 para cada equipe / 1 por operador); • 4 micros de supervisão (1 para cada equipe); • 64 linhas telefônicas…

organizacional externa. Explique esta zado pelo curso para consulta e recorra ao etapa, levando em consideração as cinco forças professor-tutor em caso de dúvidas. competitivas de Porter. Ponto de Partida Verifique seu desempenho nesta questão, clicando no ícone ao lado. Para começar a entender o funcionamento das organizações, leia o parágrafo a seguir e, posteriormente, responda à questão proposta: O planejamento estratégico centra-se em Questão 03…

e imutável. Ainda no canto esquerdo, os processos de aplicação privilegiam apenas os factores higiénicos de acordo com a teoria de Herzberg. Isto significa que se dá muita importância aos salários pagos, aos benefícios oferecidos, ao tipo de supervisão aplicado às pessoas, às políticas internas da organização. Em outros termos, dá-se muita importância aos factores……. Prevalece o conservantismo, a permanência das actividades e uma certeza de que tudo é definitivo e…

UNIDADE 1- SUPERVISÃO EDUCACIONAL QUESTÕES PARA O DOSSIÊ: 1. Relate como a supervisão era concebida na Grécia Antiga? R: A supervisão escolar corresponde a uma das atividades mais antigas de acompanhamento do ensinar e aprender um ofício, uma técnica ou uma profissão e desde muito cedo se incorporou ao ensino formal. A literatura que vem orientando a ação do supervisor na escola mostra-se preocupada com o ato de ensinar e educar e, também como este, vem se configurando, desde a…

alunos e empresa; acompanhar o cumprimento das etapas previstas pela Coordenadoria de Estágio; avaliar periodicamente o estagiário, indicando, se necessário for, as alterações cabíveis; estar atento à postura ética que o trabalho requer; 3. Supervisão de Estágio da Empresa com a tarefa de introduzir o aluno estagiário na empresa; orientar, acompanhar e organizar as atividades práticas do estagiário na empresa; oferecer os meios necessários à realização de seus trabalhos; auxiliar o…