Gerações X Y

atual composto por diversas gerações (BB,X e Y). Característica das gerações: 1) Baby boomers Valoriza experiência Valoriza tempo de empresa O poder e o saber são importantes Valoriza uma carreira sólida Fidelização ao trabalho 2) Geração X Valorizam a segurança financeira Valoriza o poder Apego à hierarquia, pois consolida o poder Resistência à tecnologia Esperam ascensão e reconhecimento pelo tempo de empresa Busca por conhecimento 3) Geração Y Valoriza o seu…

os comportamentos de sua equipe e não transmite a distinção da imagem de um líder com seus liderados. Um outro aspecto importante, da atualidade, é a liderança transitória, vinda de uma geração denominada X, que traz consigo uma experiência baseada em valores e raízes culturais para uma geração Y, que possui a habilidade de adaptação às novas transformações tecnológicas aliada a uma grande vontade de alcançar sucesso no mercado. Essa mudança causa conflitos entre indivíduos de geração…

setores, assim eles irão se descobrir e decidir o que querem seguir para não se tornar um profissional insatisfeito com seu trabalho. 3. ETAPA 03 3.1 Estudos de Diferentes Gerações Analisar as principais características das diferentes gerações e avaliar qual o tipo mais adequado para liderar estes profissionais. São gerações sucessivas, aonde as experiências positivas e negativas de uma são absorvidas pela seguinte, havendo, portanto uma troca de conhecimento. O grande segredo é a…

Liderando diferentes gerações Ana Cecília Smaniotto Jundiaí 2012 Índice Introdução..................................................................................................... 3 Baby Boomers............................................................................................... 4 Geração X..................................................................................................... 5 Geração…

suas vidas pessoais que as outras gerações. São imediatistas e informais com os pais e superiores no ambiente de trabalho, o que por vezes, faz com que aparentem ser arrogantes Por esse motivo esta geração tende a ter grande dificuldade em ler um livro, pois com a tecnologia a mesma tem todas as informações em apenas um clic. Como ela esta acostumada a fazer varias funções ao mesmo tempo tende a ter dificuldade de concentração, ou melhor, de foco. A Geração “Y” tem muito medo de…

velhos. Acreditavam que a realização profissional estava atrelada a empregos duradouros. A próxima geração, conhecida como Geração X, proveniente de um movimento a favor da paz e do movimento hippie, valoriza a flexibilidade, estilo de vida equilibrado, a fidelidade às empresas onde trabalham e buscam a estabilidade através do esforço próprio e meritocracia. A Geração Y foi influenciada pelo mundo da tecnologia. Essa geração acredita que o comando e a hierarquia não fazem sentido, pois…

METODOLOGIA DA PESQUISA Profª. Daiane Moldeski Curso: Ciências Contábeis Ano: 2013-2 Nome: Michelle Doralina Gomes de Souza GERAÇÃO Y Geração Y; folgados, distraídos, superficiais e insubordinados são outros adjetivos menos simpáticos para classificar os nascidos entre 1978 e 1990. Nascidos na era digital, democrática e da ruptura da família tradicional, essa garotada está acostumada a pedir e ter o

EXPERIMENTOS DE MENDEL Termos utilizados o Dominante - Fenótipo parental de uma intercurzamento entre duas linhagens puras. F1 estabelecido o Recessivo Semente amarela x Semente verde TODAS AMARELAS F1 Parental pelo Padrões de Herança EXPERIMENTOS DE MENDEL Sementes amarelas CONCLUSÕES x Sementes amarelas F2 -Existência de Genes -Os genes estão aos pares ( ALELOS) - Os alelos se separam para formar gametas - Conteúdo gamético -…

Etapa 3 Passo 1 Conflitos no ambiente de trabalho fazem parte do cotidiano corporativo, isso ocorre devido a divergências de opiniões e visões. Diferença entra as gerações BB, X e Y: Geração Baby Boomers Pessoas nascidas entre 1940 e 1960, pessoa que nasceram após a segunda guerra mudial e foram educadas com muita disciplina e rigidez, têm uma visão profissional que demosntra lealdade e compromisso e valorizam a ascensão profissional. Os profissionais dessa geração consideram o…

R.A: 1158373656 Marcelo Alexandre de Gogoy R.A: 2505062942 Santa Bárbara d’Oeste 2014 1. INTRODUÇÃO Esta atividade mostra que no mercado de trabalho existem várias gerações de profissionais e cada uma delas possui diferentes características, habilidades e pontos fortes e fracos. No intuito de integrar diferentes gerações, a atividade trás um plano de ação para melhorar a convivência e, com isso, inovar a tecnologia utilizada pela empresa, utilizando conhecimentos dos…