Gerações X E Y Recursos Humanos

Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Semestre: 1º Teorias da Administração e de Recursos Humanos Processos Administrativos – Prof. Dirceu Casa Grande; Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira Disciplinas.: Gestão de Pessoas – Profª Daniele Pedrosa Fioravante Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio Seminário I - Profª Marilúcia Ricieri Produção Textual Interdisciplinar Individual Caro aluno, Faça um resumo do artigo…

E-mail:renata43@yahoo.com.br Data:15/05/2014 Curso:Administraçao Série:1°bimestre Relatório ou Resumo Referente à Atividade Desenvolvida Palestranta: Conflitos de Gerações Palestrante: Patricia Verzinhasse Peres Data: 29/04/2014 Local: Anhaguera Educacional Todas as gerações têm a ensinar umas ás outras, e feliz da quele que é capaz de ouvir corretamente e se empor corretamente. Mas o que é ser correto? correto é aquele que visa o equilíbrio sem…

3 2.3.1 A empresa dos sonhos do Brasileiro.................................................................. 4 2.3.2 Ser líder……………………………………………………………………………….. 4 2.3.3 Gerações Y e X.................................................................................................. 4 2.4 SELEÇÃO E RETENÇÃO..................................................................................... 5 3 CONCLUSÃO.............

administrativa é a ciência social que estuda e sistematiza as praticas usada para administrar. O termo “administração” vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas. É uma área de conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como…

suas evoluções, o que fizeram para destacar, perfil de seus lideres. Vamos destacar a geração Y, em que mudou, para chegar ao perfil das grandes empresas, modo de pensar, agir e o que espera do futuro. Lideres que se destacaram, as empresas dos sonhos dos jovens e o que motivaram a escolhê-las. DESENVOLVIMENTO Destacamos dentre as quatro gerações que convivem nas empresas damos destaques a geração y, sobressai em volume e força, para quem busca sucesso deve-se aproveitar esses talento.…

DIFERENÇA ENTRE ÉTICA E MORAL 8 6 – A ÉTICA VOLTADA PARA A QUALIDADE E VALORIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS 8 6.1 – Principais pontos de um modelo de gestão que preserva a ética: 8 7 – PLANO DE AÇÃO 9 8 – DIFERENÇA ENTRE GERAÇÕES 10 8.1 – Geração X 10 8.2 – Geração Y 11 8.3 – Geração Z 11 9 – APRENDIZADO CONTÍNUO 13 9.1 – Plano de ação para implantar o aprendizado contínuo ¨ na empresa L.O.C.A.L: 14 10 – IMPACTOS DA TECNOLOGIA: 14 10.1 – Tecnologia : impactos na sociedade 14 10.2…

Os professores e os desafios pedagógicos diante das novas gerações: considerações sobre o presente e o futuro Introdução “A história não está escrita, definida ou acabada.” “ Estamos diante de uma história aberta a inúmeras possibilidades...” (página 10) Para o sociólogo Laymert Garcia dos Santos (2003) vivenciamos um período chamado de pós-modernidade, onde já não há mais “confiança na razão científica.” (página 11) As ondas de revolucionarização que parece ser vivenciada, o…

para fins de controle e sim, se bem utilizadas, são grande diferencial competitivo que é um fator chave para o sucesso. O Sistema de Informação de RH é um sistema utilizado para coletar, registrar, armazenar, analisar, e recuperar dados sobre recursos humanos da organização e de suas respectivas atividades.Os benefícios que a empresa ganha na área administrativa é a redução de custo e tempo de processamento da informação sobre os funcionários e suporte para a decisão auxiliando os…

comprometer o desenvolvimento das gerações futuras. Acontece que alguns sustentam a idéia de que não temos qualquer responsabilidade com o futuro ´´já que não podemos conhecer as suas necessidades´´. Porém é claro e evidente que as futuras gerações necessitarão de ar respirável, água potável, solos e oceanos produtivos e um clima suportável, e é isso que precisamos assegurar em preservar sempre, pois ao contrário do que se pensava antigamente, nenhum desses recursos naturais…

Sistema de Ensino Presencial Conectado SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. DAGMAR BORGES DE OLIVEIRA MATOS PROJETO DESENVOLVENDO CASOS DE SUCESSO: ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÃO DAGMAR BORGES DE OLIVEIRA MATOS PARACATU 2012 DAGMAR BORGES DE OLIVEIRA MATOS PROJETO DESENVOLVENDO CASOS DE SUCESSO: ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÃO Trabalho de portfólio: Projeto desenvolvendo casos de sucesso: Rochas ornamentais: Um momento de decisão apresentado à…