Gerações Bb X Y Z

R.A: 1158373656 Marcelo Alexandre de Gogoy R.A: 2505062942 Santa Bárbara d’Oeste 2014 1. INTRODUÇÃO Esta atividade mostra que no mercado de trabalho existem várias gerações de profissionais e cada uma delas possui diferentes características, habilidades e pontos fortes e fracos. No intuito de integrar diferentes gerações, a atividade trás um plano de ação para melhorar a convivência e, com isso, inovar a tecnologia utilizada pela empresa, utilizando conhecimentos dos…

possa acompanhar o desenvolvimento da concorrência se faz necessário a implementação de uma série de mudanças. Como lidar com a resistência às mudanças por parte dos funcionários de uma forma ética? 11 2.7 Diferenças entre as Gerações BB, X, Y e Z e os Conflitos de Gerações nas Empresas 15 2.8 Conceitos e impactos da Tecnologia na sociedade, nos indivíduos e nas empresas 19 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 21 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 22 5 ANEXOS 24 1 INTRODUÇÃO A Gestão de…

a sua equipe de trabalho, que conta com profissionais novos, recémcontratados e funcionários mais antigos, onde há choque de gerações e atitudes, gerandodesmotivação e conflitos constantes. O principal desafio está em descobrir os pontos fortes e pontos fracos dos colaboradores, mapear estas informações, avaliar atividade exercida como maior aptidão na relação profissional x atividade exercida e criar uma estratégia para otimizar esta relação dehabilidade/competência com ênfase principal…

O CLIENTE VERÁ O MESMO... BB + Geração X HIPPIES DOS ANOS 70 + YUPPIES DOS ANOS 80! A história recente da postura nos negócios! Gerações BB + Geração X HIPPIES DOS ANOS 70 + YUPPIES DOS ANOS 80! = Geração Z SILENCIOSA ou LÍQUIDA (ainda não está no mercado) Geração Y MUITAS TRIBOS = MUITAS BUSCAS DE REALIZAÇÃO ? A história recente da postura nos negócios! Gerações BB – BABY BOOMERS = São “filhos do pós-guerra”, chamados Tradicionais

................................................................................... 138 7.1.2 VARIABILIDADE GENÉTICA ......................................................................................................... 139 7.1.3 INTERVALO DE GERAÇÕES ........................................................................................................ 139 7.1.4 PRECISÃO DA ESTIMATIVA DO VALOR GENÉTICO.................................................................. 140 7.1.4.1 ESTIMATIVAS

2009) 3. as relações familiares na contemporaneidade Vivemos várias mudanças das relações familiares nos últimos anos, levamos em conta nessa consideração as gerações que vieram após a Segunda Guerra Mundial, a quem os estudiosos classificam como gerações BB, X, Y e na atualidade a geração Z. Há alguns anos pensávamos em gerações com espaços temporais de 25 anos entre elas, hoje com o advento da tecnologia, porque a tecnologia atualmente atua como marco para o tempo, pensamos em…

Qual o problema das gerações? O conflito entre elas dentro e fora do mercado de trabalho. Qual a origem do problema? Por viverem em diferentes épocas, as gerações receberam influencias de diversos fatos históricos de sua época que marcaram suas vidas e contribuíram para formar sua personalidade, por isso desenvolveram atitudes e comportamento característicos de sua época. Como apresentar o trabalho Através de uma linha do tempo, definir os conceitos de gerações e os fatos históricos as

em todo o conhecimento adquirido durante o estudo desta atividade, nosso principal desafio é descobrir os pontos fortes e fracos dos colaboradores, mapear estas informações, avaliar as atividades exercidas, como maior aptidão na relação profissional x atividade exercida. E com um processo de Gestão de Pessoas, criar planos de ação para as mudanças necessárias à empresa. Etapa 01. Passo 01. As Habilidades do Administrador Moderno. Em cada área do conhecimento, as competências…

mudanças necessárias à empresa. SOROCABA 2015 Sumário Introdução 4 Significado Administração 5 Teoria Administrativa 19 Significado ETICA 21 Brainstorming 25 Plano de Ação 27 Diferenças entre as gerações BB, X, Y e Z 28 Plano de Ação 28 Conceitos e impactos da Tecnologia. 30 Estratégia implementação na L.O.C.A.L INTRODUÇÃO O mundo está passando por intensas transformações, onde a maior constante é a mudança nas…

PASSOS Passo 1 Pesquisar as diferenças entre as gerações no que diz respeito aos seus valores e aspirações, registrando os aspectos que possam explicar as diferenças de comportamento entre os vários colaboradores citados. Sites sugeridos para pesquisa • “The Milenial Gerações BB, X and Y” . Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx5DS- JfdRklZmpuVXd3MVhvalk/edit?usp=drive_web>. Acesso em 08 out. 2014. • “Gerações Y e Z: Juventude Digital”. Disponível…