Gerações Baby Boomers X Y

Os professores e os desafios pedagógicos diante das novas gerações: considerações sobre o presente e o futuro Introdução “A história não está escrita, definida ou acabada.” “ Estamos diante de uma história aberta a inúmeras possibilidades...” (página 10) Para o sociólogo Laymert Garcia dos Santos (2003) vivenciamos um período chamado de pós-modernidade, onde já não há mais “confiança na razão científica.” (página 11) As ondas de revolucionarização que parece ser vivenciada, o…

Tendências de Rh e Gerações. A forma de gerir pessoas vem-se aprimorando lado a lado com as diversas práticas de gestão empresarial, sofrendo os impactos das crises econômicas mundiais do crescente aumento da competição entre as empresas e da globalização. O Sistema de Gestão baseado no cargo tem sofrido muitas críticas, já que foi concebido em um mercado com baixa variabilidade de produtos e ganhos de escala, e que se caracterizava por exibir mão-de-obra abundante, com baixa…

Tema : Geração Y Origem/Fundador: GERAÇÃO Y (a partir de 1978) >>> Com o mundo relativamente estável, eles cresceram em uma década de valorização intensa da infância, com internet, computador e educação mais sofisticada que as gerações anteriores. Ganharam autoestima e não se sujeitam a atividades que não fazem sentido em longo prazo. Sabem trabalhar em rede e lidam com autoridades como se eles fossem um colega de turma. Esta geração também tem outras denominações como…

Catarinense Curso: Engenharia Civil Acadêmico: André Luiz Dal Pont Disciplina: Metodologia Científica e da Pesquisa Professora: Cleusa Ribeiro dos Santos Gerações A partir dos vídeos assistidos em sala de aula, foi identificado 3 tipos de gerações envolvidas na sociedade e no mercado de trabalho chamadas de: Geração Baby Boomers, Geração X e Geração Y. A geração BB começou após a 2ª Guerra Mundial com a volta dos soldados, onde houve um grande nascimento de bebês. No Brasil…

1. Assunto Conflitos entre as gerações X e Y nas gestões dos processos de manufaturas das organizações. 1.2 Área Administração dos conflitos nos setores produtivos das organizações. 1.3 Sub-Área Desenvolver os gestores das gerações X e Y na administração dos conflitos internos na gestão do processo de manufatura. 2. Tema Como administrar os conflitos entre as gerações X e Y dentro dos processos de manufaturas das organizações.

O CHOQUE DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X & Y Vivemos uma profunda mudança nos valores das gerações, que já se instalou silenciosamente nas organizações, mudando as formas tradicionais de liderar, de se comunicar e de motivar. Este é um fato que não pode mais ser ignorado, pois as pessoas da nova geração, os Ys, já em 2009 são mais de 50% no ambiente de trabalho, e têm prioridades, valores e comportamentos que contrastam com os das gerações anteriores, que tem necessidades diferentes

com todas essas mudanças, há locais em que várias gerações atuam juntas, no mesmo ambiente. Nesse caso, há os mais experientes - em final de carreira ou iniciando uma nova trajetória, os chamados Baby Boomers - lado a lado com a geração seguinte. Esses, conhecidos por geração X, aquele pessoal que nasceu vendo o homem na lua, o lançamento da calculadora de mão custando US$250.00. Agora, já do outro lado da sala há os representantes da geração Y. Esse pessoal nasceu assistindo MTV,…

Comunicativa e se da bem com todos. Pontos fracos: Ansiosa para se aposentar. Geração que se enquadra: Baby Boomers Nome: Beto Idade: 52 anos Tempo de empresa: 15,5 anos Característica: Não se comunica e reclama de ter que usar computador e internet. Ponto forte: Não faz e não aceita nada que saia da sua rotina. Ponto fraco: Apresenta visível desmotivação no trabalho. Geração em que se enquadra: Baby Boomers Nome: Joaquim Idade: 45 anos Tempo de empresa: 12 anos Característica: Se…

As Gerações Geração Baby Boomer São os nascidos entre 1946 e 1960; recebem esse nome pela quantidade de bebês nascidos nesse período. Suas características são: sistemáticos, conservadores, responsáveis e estratégicos. Possuem uma carga de experiência profissional elevada, é comum ocuparem cargos de presidentes de grandes companhias. Geração X São os filhos dos baby boomers, nascidos entre a década de 60 e 80. Uma das características marcantes nesta geração é a…

Júlio de Castilhos Projeto de Qualidade Geração X, Y, Z Porto Alegre 2013 Sumário Resumo Geração X teve inicio na década de 60, com o estudo de Jane Deverson que teve a idéia de classificar a geração de adolescentes da época que eram muito rebeldes comparados a sua geração anterior com suas principais características de não acreditar tanto em deus e fazer sexo antes do casamento. A Geração Y, ao contrário do que muitos pensam, não se refere…