etapas 3 e 4 atps de compet ncias profissionais 1

Etapas 3 e 4 da atps de competências profissionais
3° etapa
Tabela as principais características de cada geração.

Nome: Felícia
Idade: 55 anos
Tempo de empresa: 25 anos
Características: A mais antiga do setor. Comunicativa e se da bem com todos.
Pontos fortes: Comunicativa e se da bem com todos.
Pontos fracos: Ansiosa para se aposentar.
Geração que se enquadra: Baby Boomers

Nome: Beto
Idade: 52 anos
Tempo de empresa: 15,5 anos
Característica: Não se comunica e reclama de ter que usar computador e internet.
Ponto forte: Não faz e não aceita nada que saia da sua rotina.
Ponto fraco: Apresenta visível desmotivação no trabalho.
Geração em que se enquadra: Baby Boomers

Nome: Joaquim
Idade: 45 anos
Tempo de empresa: 12 anos
Característica: Se adapta fácil às situações de mudança, mas também vem caindo seu rendimento frente a desmotivação.
Ponto forte: Se adapta fácil às situações de mudanças.
Ponto fraco: Vem caindo seu rendimento em frente a desmotivação.
Geração em que se enquadra: X

Nome: Gertrude
Idade: 35 anos
Tempo de empresa: 6 anos
Característica: A funcionária que mais vende e mais ganha comissão. Tem seus próprios clientes e sempre busca clientes novos, a qualquer custo.
Ponto forte: Funcionária que mais vende e ganha comissão. Tem seus clientes próprios e sempre busca clientes novos.
Ponto fraco: Não trabalha em equipe.
Geração em que se enquadra: X

Nome: Aurora
Idade: 23 anos
Tempo de empresa: 2 anos
Característica: Recém-formada em economia e cursando Pós Graduação em Administração.
Ponto forte: Tem muita vontade de aprender, crescer e vir a ter a mesma comissão alta que sua colega Gertrudes
Ponto fraco: Não encontrados
Geração em se enquadra: Y

Nome: Felix
Idade: 20 anos
Tempo na empresa: 1 ano
Característica: Estudante de administração
Ponto forte: cheio de ideias inovadoras que conflitam com os demais.
Ponto fraco: Inquieto, não gosta de rotina.
Geração em que se enquadra: Y

Nome: Ana
Idade: 18 anos
Tempo de empresa: Estagiaria