Geração Y E O Mercado De Trabalho

Para realizar este trabalho interdisciplinar foi estudado o artigo “Quem é a geração Y” com o objetivo de fazer uma reflexão sobre o artigo, relacionar com as disciplinas estudadas neste curso e fazer uma resenha crítica, onde deverá constar sobre a geração X, geração Y e as motivação e valores destas gerações, relatando os aspectos positivos e negativos. Falar destas gerações não é muito fácil, mas o artigo vem falar que a geração X são as pessoas nascidas entre os anos 60 e 80. A…

.................03 2-Ética nas organizações..................................................................09 3-Resisteência x Motivação..............................................................10 4-Diferenças entre gerações Baby Boomers, X, Y e Z..................12 5-Tecnologias nas Empresas............................................................15 6-Bibliografias...................................................................................17…

TUDO AO MESMO TEMPO: Esse é o lema da geração Y, fazer tudo e tudo ao mesmo tempo! Eu como parte dessa geração posso falar sobre o assunto com intimidade. A velocidade com que fazemos as coisas e as múltiplas fontes de colher informações é associada ao mundo em que vivemos, ao mundo que tornamos totalmente tecnológico. Isso porque cada vez mais o grau de exigência está aumentando, os desafios e a concorrência estão cada vez maiores e a gente não quer ficar pra trás, isso nunca! A nova era que

Curso: MBA em Estratégia de Vendas Instituição: UNIVEB Aula: Prospeção de Vendas – Professor: Rodrigo Saporti Tema: O impacto das mídias sociais e da Geração Y na prospecção de novos clientes Introdução Nascida entre 1980 e 2000, a Geração Y, também conhecida como Geração Millennials ou Geração da Internet, considerada uma das gerações mais dinâmicas e bem protegidas pelos pais, cresceu acostumada a ser valorizada e a se sentir especial. São pessoas ambiciosas, impacientes,…

O ADMINISTRADOR E O MERCADO DE TRABALHO Resumo Este texto apresenta o administrador no mercado de trabalho, bem como o aborda de maneira geral. Mostra-se o ofício desses profissionais nas organizações, apresenta as habilidades necessárias para os administradores iniciarem suas funções nas empresas, relata as dificuldades encontradas pelos jovens ao começar suas carreiras no mercado de trabalho. Com essa importante procura de um excelente profissional qualificado, as empresas tornam-se mais

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia e desenvolvimento humano “empresa dos sonhos” Santa Luzia/MG 2012 “empresa dos sonhos” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia e Desenvolvimento Humano da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Econômica Social. Professores: Elisete Alice z. de Oliveira, Ulysses Januzzi,…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa discutir acerca da nova lei de estágio 11.788/2008, compreendendo ideias voltadas à gestão e do sucesso profissional, compreendendo que atitudes e iniciativas levam a um bom resultado no contexto de carreira da atualidade. Diante desse panorama, tem-se como problema de pesquisa a seguinte questão: quais as práticas de gestão que conduzem a um bom resultado e a um sucesso profissional satisfatório nas organizações em termos de estágio,…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 QUEM É A GERAÇÃO Y ...................................................................................... 4 1.1 GERAÇÃO X ........................................................................................................ 4 1.2 GERAÇÃO Y........................................................................................................ 4 1.3 MOTIVAÇÕES E VALORES

Neste trabalho irei descrever as diferenças, da geração X, e a geração Y, que pelo meu entendimento mostra o mundo e suas modificações, política, pessoais, trabalho e mais. A geração X foi todo o começo dessas mudanças, mostrando toda vida de nossos avós, suas dificuldades e toda a história daquela época, que nem a tecnologia existia. Como eles viviam? O que mudou? Falarei tudo isso, dizendo que até a…

08/08/13 Gerações X, Y e Z! - Artigos - Administração e Negócios - Administradores.com Gerações X, Y e Z! É necessário desenvolver um clima de cooperação organizacional, ou seja, envolver as gerações X, Y e Z de forma que uma esteja preparada para respeitar as diferenças existentes e aprender uma com a outra pois há muito conhecimento que pode ser trocado entre as duas gerações, cada um à sua realide. Wagner Campos, 2 de dezembro de 2010 Tw eetar Share O assunto…