Geração Y Desemprego

(Departamento Nacional do Senai). Buscando clareza e objetividade, o texto foi estruturado em torno de quatro grandes temáticas, identificadas como quatro importantes dimensões do problema: — — — — a modernização tecnológica; a educação profissional; o desemprego e a reconversão profissional. As idéias aqui expostas poderão ser úteis a uma discussão inicial sobre essa recente questão que é a reconversão profissional. No seu todo, elas já serviram como base de referência para as…

dinâmica e ajuste do modelo econômico. En publicación: Neoliberalismo y sectores dominantes. Tendencias globales y experiencias nacionales. Basualdo, Eduardo M.; Arceo, Enrique. CLACSO, Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales, Buenos Aires. Agosto 2006. ISBN: 987-1183-56-9 Disponible en: http://bibliotecavirtual.clacso.org.ar/ar/libros/grupos/basua/C05Filgueiras.pdf Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales de América Latina y el Caribe de la Red CLACSO…

da mão-de-obra e melhora nos sistemas de informação. Para tanto, foi possível contar com o apoio de diversos consultores, cujos textos são divulgados em CD anexo. Esta publicação inova ao analisar a relação quantitativa entre crescimento do PIB, geração de emprego, indicadores de desenvolvimento humano e indicadores de trabalho decente para um mesmo país, já que a literatura sobre o tema, até o momento, está centrada na análise para grupos de países. Nossa proposta é ambiciosa. A…

30 mil pessoas. Tabela 2 Indicadores selecionados do desenvolvimento mundial (continua) AMOSTRA DE PAÍSES POR NÍVEIS DE RENDA (Y) I – BAIXA RENDA 1. Serra Leoa 2. Etiópia 3. Moçambique 4. Paquistão 5. Angola 6. Bolívia 7. Índia II – Y MÉDIA BAIXA 8. Egito 9. Filipinas 10. China 11. Peru 12. Paraguai 13. Venezuela 14. Turquia III – Y MÉDIA ALTA 15. Federação Russa 16. Brasil 17. Uruguai 18. México 19. Chile 20. África do Sul 21. Argentina 22. Coréia do Sul 23

30 mil pessoas. Tabela 2 Indicadores selecionados do desenvolvimento mundial (continua) AMOSTRA DE PAÍSES POR NÍVEIS DE RENDA (Y) I – BAIXA RENDA 1. Serra Leoa 2. Etiópia 3. Moçambique 4. Paquistão 5. Angola 6. Bolívia 7. Índia II – Y MÉDIA BAIXA 8. Egito 9. Filipinas 10. China 11. Peru 12. Paraguai 13. Venezuela 14. Turquia III – Y MÉDIA ALTA 15. Federação Russa 16. Brasil 17. Uruguai 18. México 19. Chile 20. África do Sul 21. Argentina 22. Coréia do Sul 23

vida biológica e social e dilatando o tempo livre – tempo de liberdade, fruição, gozo. O resultado deste retorno ao livre mercado e ao capital sem regulamentação é um tempo que Forrester (1997) denominou horror econômico. Tempo de ampliação do desemprego, da precarização do trabalho e de uma situação de permanente angústia e insegurança daqueles que, para sobreviver, têm apenas sua força de trabalho para vender. Cinicamente, no plano ideológico, o ideário que se afirma de todas as…

governo tem o dever de criar empregos para os desempregados” METAS ECONÔMICAS 1. Um alto nível de emprego - Depressão de 30: agravou o desemprego “Uma depressão existe quando a taxa de desemprego permanece alta durante um longo período”. “Uma pessoa está desempregada se ela tem capacidade e, embora procurando, não encontra emprego”. A taxa de desemprego é percentual do total população economicamente ativa, ou seja, a soma dos indivíduos empregados com os desempregados. 2.…

30 mil pessoas. Tabela 2 Indicadores selecionados do desenvolvimento mundial (continua) AMOSTRA DE PAÍSES POR NÍVEIS DE RENDA (Y) I – BAIXA RENDA 1. Serra Leoa 2. Etiópia 3. Moçambique 4. Paquistão 5. Angola 6. Bolívia 7. Índia II – Y MÉDIA BAIXA 8. Egito 9. Filipinas 10. China 11. Peru 12. Paraguai 13. Venezuela 14. Turquia III – Y MÉDIA ALTA 15. Federação Russa 16. Brasil 17. Uruguai 18. México 19. Chile 20. África do Sul 21. Argentina 22. Coréia do Sul 23

E contribuir com algumas recomendações sobre os problemas sociais e econômicos. 2. Revisão bibliográfica Inicialmente apresenta-se os impactos da redução da força de trabalho sobre os colaboradores a fim de verificar as conseqüências e causas do desemprego no individuo que sai da organização e nos remanescentes. Num segundo momento trata-se sobre os impactos da redução da força de trabalho na empresa: ambiente, eficiência, eficácia, imagem. Em terceiro lugar sobre os impactos na…

resultante da geração de igualdades, oportunidades e resultados para indivíduos e/ou grupos sociais. A ideia força é que a geração de igualdades está relacionada à expansão da oferta de bens e serviços sociais, enquanto bens equalizadores providos pelo poder público, principalmente a escolarização e o acesso à saúde como elementos centrais na geração de habilidades e capacidades em indivíduos e/ou grupo social. Apenas isso, no entanto, não é suficiente para garantir a geração de igualdade,