Geraçoes E Idade

Apresentação As gerações são produtos de fatos históricos que influenciam profundamente os valores e visão de mundo de seus membros. Esses eventos trazem as pessoas lembranças e emoções fortes, que moldam suas idéias sobre instituições, autoridade, dinheiro, família e carreira. Cada vez mais as diferentes gerações estão convivendo dentro das empresas, cada qual com suas características e valores, resultando muitas

Origens e conflitos das diferentes gerações no contexto profissional Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. A geração Baby Boomer A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão…

idosa no Brasil, dá para perceber que essa população passou a ser beneficiada através de políticas publicas nos ambitos municipais, estaduais e federais, no que concernem os direitos dos idosos proporcionando um bem- estar social na vida da terceira idade. Dentro desse contexto, o autor Veras se preocupa com os fatores que colaboram para o fenômeno da longevidade da população brasileira. Verifica que a imortalidade infantil controlada por políticas publica especificas, aliada ao…

pré-história, não se sabe ao certo o motivo dos registros encontrados nas cavernas e grutas, eles podem ter ocorrido de forma espontânea e natural ou poderia haver alguma intenção desses povos em registrar sua cultura e seus costumes para que as gerações futuras a reconhecessem, mas entendemos que certamente eles contribuíram e muito para os dias de hoje, podemos citar a descoberta do fogo, que sem esse registro seria difícil descobri-lo ou viver sem ele. O arquivamento através da…

Principais conflitos entre as gerações X e Y Por apresentarem não só idades, mas características e valores diferentes existem muitos conflitos entre as gerações em uma organização. Os principais conflitos acontecem quando alguém da geração Y chega para chefiar de alguém da geração X. Isto gera uma frustração nos que são mais velhos e cria certa dificuldade de aceitar Os conflitos também se dão porque a Geração Y tem energia, desenvoltura e intimidade com a tecnologia e isto…

| |2.2 Geração Y....................................................................................... |6 | |2.3 Diferenças entre as gerações X e Y............................................... |6 | | 2.3.1 As diferenças em relação as motivações e valores das gerações X e Y | | |

14 Atividade Física e Qualidade de Vida na Terceira Idade Também se Aprende na Escola Efigênia Passarelli Mantovani Mestre em Educação Física - UNICAMP Grace Angélica de Oliveira Gomes Mestranda em Gerontologia - UNICAMP João Paulo Tirabassi Licenciado em Educação Física - ISEU Ricardo Martinelli Panizza Mestrando em Gerontologia - UNICAMP Viviane Portela Tavares Especialista em Educação Física Adaptada N este capítulo, valorizamos a função da escola na promoção de…

Questionário Conflito de Gerações Respostas 1- Podem acontecer mais conflitos, com consequentes perda de produtividade, insatisfação e desmotivação, além da falta de integração da equipe que impede que a empresa seja inovadora e competitiva no mercado. 2- Cada companhia tem suas próprias regras, valores e costumes, além disso, a prática é diferente da teoria, e a vivência das pessoas dentro e fora da empresa tem muito à acrescentar no trabalho dos jovens, portanto estes devem reconhecer,…

Interagindo com as diferenças Resumo O texto a segui aborta as diferenças existentes nas gerações Baby boomer, X e Y no que se refere à maneira de trabalhar, fatores motivacionais, pontos fortes e fracos de cada uma delas. Interagindo com as diferenças Com o avanço da tecnologia temos observado uma constante diferença entre as gerações, prioridades, tempo, conhecimentos e profissionalismo têm sido tratados de maneiras diferentes por cada uma delas. Em um ambiente

desnaturalizando os mitos femininos cultivados ao longo do tempo sobre a suposta “natureza perversa da mulher”. Como resultado da desigualdade de gênero na expectativa de vida, e a existência de uma maior proporção de mulheres do que de homens com idade avançada. Os problemas e mudanças que acompanham essa etapa de vida são predominantemente femininos, pelo que se pode dizer que a velhice se feminilizou. As mulheres são discriminadas não só por serem mulheres, mas também por serem…