Geraçao X E Y Gestao De Pessoas

Geração X Segundo Conger (1998) a geração X representa a era da informação, sofreram com a privação da presença dos pais que estavam trabalhando ou estavam separados quando eram crianças, por isto, buscam constituir uma família e se preocupam com a qualidade de vida. Como profissionais valorizam o trabalho, mas também querem ter ao mesmo tempo sucesso na vida pessoal, gerando assim alguns conflitos. Raines (2000) A geração X foi marcada pela segunda guerra mundial e sentimento de patriotismo,

FIDELIZAÇÃO DA GERAÇÃO Y Mogi das Cruzes, SP 2011 FIDELIZAÇÃO DA GERAÇÃO Y Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa do Curso de Administração de Empresas da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para aprovação. Prof° Orientador: Rômulo Gutierrez Universidade Mogi das Cruzes 2011 Sumário 1. Gerações X e Y 1.1 Características comportamentais da geração X. 1.2 Características comportamentais da…

de Pessoas e Geração Y, com desenvolvimento de um texto e questionários que visam uma fonte de consulta bastante prática e atualizada sobre o tema proposto. Todos conhecem a importância desses assuntos nas organizações. Aliás, uma das principais tarefas do administrador, é saber, conciliar diversas funções no seu dia-a-dia. Assim Recursos Humanos é um aliado que possibilita proporcionar divisão dessas tarefas entre os colaboradores, com o auxilio de Treinamentos e Desenvolvimento de…

Compromisso. É desenvolver hábito de observar e seguir normas, regras, procedimentos, atender especificações, sejam elas escritas ou informais. E principalmente de demonstrar respeito a si próprios e aos outros. 4- O que é modelo de Gestão Japonesa? R: O modelo de gestão Japonesa surgiu 25 anos depois da 2º Guerra Munfial. Começou no chão de fábrica dos setores operacionais de manufatura. Eliminação de desperdícios, Fabricação com qualidade, identificação dos problemas que…

Quais as diferenças entre as gerações X, Y e Z e como administrar os conflitos? 109 Comente abaixo Maximiliano Meyer (@evilmaax) 16/10/2014 15:52 - Atualizado: 17/10/2014 08:21 Você já ouviu falar nas diferentes gerações que coabitam os ambientes de trabalho? Já ouviu falar nas diferenças que cada uma carrega e nos atritos que isso gera? Vamos ver nesse artigo tudo isso e como especialistas sugerem que esses problemas sejam contornados. Comparar gerações é muito difícil se…

Valorizam os resultados A geração X, que apesar de ter crescido à sombra dos Baby-boomers, tem focos totalmente distintos destes, são flexíveis e propensos as mudanças. E a recém chegada geração Y, também designada de geração Net ou geração Next . São os filhos dos Baby-boomers e dos primeiros membros da geração X. Integrar três gerações completamente diferentes, dentro do mesmo ambiente é um grande desafio, cada geração vivenciou momentos…

regiões que não possuem eletricidade e/ou suporte à rede mundial de computadores, porém há o caso opcional de desinteresse pela máquina por algumas pessoas que contam com fontes mais tradicionais de informação. 1.2 SER CONTRA A INCLUSÃO DIGITALEm todo o mundo há uma forte tendência a disponibilizar cada vez mais serviços através da internet. Por isso, uma pessoa incluída digital, como se diz, ganha em qualidade de vida, na medida em que ganha tempo fazendo uso da tecnologia. Deste…

OS DESAFIOS DAS EMPRESAS PARA RETER OS TALENTOS DA GERAÇÃO Y Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito para obtenção parcial da nota referente à disciplina de Metodologia da Pesquisa. MARINGÁ 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................ 3 1.1TEMA..................................................................................................... 4 1.2

anos e nunca tive nenhum”; “Ainda ele usava fraldas já eu fazia publicidade”; “Quem é um tal Fleetwood Mac? Trabalha aqui?” Este é o ruído de fundo que se ouve nos locais de trabalho. Mais horizontais e mais compactados, eles albergam misturas de pessoas com idades muito diversas e com gostos, atitudes, memórias e experiências radicalmente diferentes. Em termos genéricos, existem atualmente quatro gerações, típicas a trabalhar. Elas cobrem um período temporal de quase oitenta anos, de…

Pesquisa traça perfil dos jovens da geração Y O jovem de hoje pensa diferente, age de maneira própria e vê o mundo com outros olhos. É um novo cenário para se criar também novos modelos de negócios, gestão e relacionamento. Os jovens nascidos nos anos 80 e 90, contemporâneos da revolução digital e conhecidos como geração Y, são inquietos e querem crescer rápido na carreira. Eles são especialistas em lidar com tecnologia, usam mídias sociais com facilidade, sabem trabalhar em rede e…