Gc Aplicados Nas Empresas

Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão do Conhecimento. Sorocaba/SP 2013 INTRODUÇÃO Ao observarmos Gestão do Conhecimento (GC), significa relação das atividades e processos que impulsionam o conhecimento, obtendo o aumento da competitividade com uso da criação de fontes individuais e coletivas. Nos dias de hoje podemos observar a importância do conhecimento na…

Gestão da Cadeia de Suprimentos – GCS 01 – Explique a diminuição do hiato de lugar e tempo de que a logística se ocupa. Diminuição do hiato de lugar (GAP) consiste em diminuir a distância que existe entre o “querer e o ter” do seu cliente, entre a produção e a demanda, de modo que os consumidores tenham bens e serviços onde e quando quiserem, e na condição física que desejarem. Faltou explicar como funciona!!!! 02 - As organizações A, B, C e D têm a utilização dos recursos…

grandes ganhos de produtividade, daqui para frente, advirão das melhorias na gestão do conhecimento” Peter Drucker Conhecimento: o principal fator de produção do século XXI @ CONHECIMENTO TRABALHO TERRA CAPITAL Novas Indústrias Novas Empresas Nova Economia Como funciona a economia do conhecimento?? Podemos afirmar que a economia do conhecimento segue uma nova lógica econômica. O conhecimento difere radicalmente de todas as outras commodities, porque não segue a…

QUESTÃO 05: As tarefas básicas que uma empresa deve realizar para o estabelecimento de um rumo, são o desenvolvimento da missão e visão estratégicas. Definir a missão e a visão é estabelecer um caminho a seguir e um sonho a alcançar. É possível afirmar que: I A missão organizacional esclarece o compromisso e dever da empresa para com a sociedade II A missão evidencia a finalidade ou a razão de ser da empresa em um ambiente, situando o ramo de atuação de forma objetiva III Questões que auxiliam

executivo 2. A empresa 2.1 Planejamento 2.2. Planejamento tático 2.3. Planejamento operacional 2.4. Análises do ambiente externo 2.5. Pontos fortes 2.6. Estratégia competitiva 2.7. Vantagens competitivas 3. Direito tributário 3.1. Hipótese de incidência 3.2. Sujeito passívo da relação tributária 4. Formação de preço 4.1. Enquadramento tributário da empresa 4.2. Mark-up da empresa 5. Administração financeira de curto prazo 5.1. instituições nacionais em que a empresa…

CONHECIMENTO PROFESSOR EAD:(Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito) TUTOR PRESENCIAL (ALLANA) TUTORA A DISTÂNCIA: CINTIA GALENI TAGUATINGA/DF 12 de junho de 2012 INTRODUÇÃO Neste projeto abordaremos a importância da Gestão do Conhecimento (GC) sob os pontos de vista: conceitual e prático que é um campo riquíssimo que nos estimula a todos - principalmente os gestores, os gestores de recursos humanos, os economistas dos recursos humanos e, obviamente, os responsáveis da…

DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 1.1. Exemplos de GC aplicadas nas empresas 2. QUESTIONARIO: 2.1. Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? 2.2. Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? 2.3. Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? 2.4. Descreva os quatro processos de conversão do Conhecimento — Processo SECI —e faça um desenho ilustrativo. 3. COMO PODERIA SER APLICADO NA PRÁTICA, EM SEU COTIDIANO…

conceito de Gestão do Conhecimento. Fazer uma comparação entre as definições de GC encontradas nas bibliografias pesquisadas e citar exemplos de GC aplicadas nas empresas. Indicar suas fontes de consulta, conforme Normas da ABNT. Gestão do Conhecimento Organizacional A visão sistêmica faz com que o Conhecimento Organizacional tenha um papel fundamental na gestão das informações e competências dentro da empresa. A isso, denomina-se atualmente de gestão do conhecimento. O…

preocuparam em implantar ferramentas e instrumentos administrativos a fim de melhorar resultados, comportamentos, lucros e posição no mercado. Ao fazer uma retrospectiva na história da Administração de Empresas, constata-se que as práticas administrativas sempre acompanharam a existência das empresas. Agora, a ferramenta administrativa implantada nas organizações é a chamada Gestão da Informação – GI. Hoje, os métodos de produção de lucros e riquezas concentram-se no uso, controle e…

ou reabilitação social e profissional, a Previdência Social emitirá certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário, nada impedindo que este exerça outra atividade para a qual se capacitar. Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: I - até…