Gabarito Provas Rh

permitam flexibilidade nas avaliações. D) Tende a ser muito rigoroso ao avaliar o desempenho do seu subordinado. E) Busca situar todos os subordinados em uma média, evitando colocálos em posições extremas. Considerada função-chave da gestão de RH, a avaliação do desempenho é um processo de avaliação sistemática do desempenho de um funcionário, tendo a Prof. Vinicius Ribeiro www.pontodosconcursos.com.br 1 GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES (EXERCÍCIOS) – TSE ANALISTA…

BDQ Prova Página 1 de 4 Avaliação: CCT0181_AV2_201104011999 » AUDITORIA DE SISTEMAS Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201104011999 - VALNEI DE SOUZA GUIMARÃES Professor: Turma: 9001/AA ANDRE JORGE DIAS DE MOURA Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trabalho: a 1 Questão (Cód.: 93448) Nota de Participação: 1 Data: 16/03/2013 11:10:34 Pontos: 0,0 / 0,5 Os testes substantivos são utilizados quando o auditor deseja obter provas suficientes e convincentes sobre as transações, que lhe proporcionem

Fechar Avaliação: GST0534_AV_201101188596 » PRÁTICAS DE RH II Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201101188596 - JOSE ANTONIO RODRIGUES Professor: LEONARDO CAMPINHA DOS SANTOS Nota da Prova: 4,0 Nota de Partic.: 2 Turma: 9001/AA Data: 18/11/2013 20:33:29 Pontos: 0,8 / 0,8 1a Questão (Ref.: 201101260847) Garantir que cada grupo tenha um equilíbrio em relação aos demais cargos da própria organização. É alcançado por meio de informações internas obtidas por meio da avaliação e

significados. Para ele, RH pode ser uma função ou departamento, funcionando como um setor prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, higiene e segurança no trabalho, sistema de benefícios, entre outros. Utiliza o termo RH, ainda, como um conjunto de práticas, como a organização trabalha as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança no trabalho. O terceiro significado de RH…

Criança e do Adolescente • Direito Penal Militar • Direito Civil • • • • • • • • • • • • Provas das organizadoras: • • • • • • • • • • • • Cespe FCC Vunesp Funcab Fadesp Unifap Movens UEG UEPB IPAD PMMG PMRJ • Provas de 2002 a 2010 E mais: • Dicas para concurseiros e aspirantes a concurseiro • Dicas para preparação • Dicas para a hora da prova • Dicas para manter a calma e ter motivação Noções de: • • • • • Direito…

Parte superior do formulário Avaliação: GST0528_AV2_201107099031 » REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: Professor: MARCELINO TADEU DE ASSIS Turma: 9002/AB Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 11/06/2013 08:01:55 1a Questão (Cód.: 133956) Pontos: 0,5 / 0,5 Pensar estrategicamente a remuneração é pensar em diferentes componentes de um pacote de remuneração para diferentes públicos (empregados…

PROVA P2 DE RH II – TURMA: 4° PERÍODO ADMINISTRAÇÃO (Individual e sem consulta) Prof. Responsável: Ricardo Ker Elias / Valor: 60 pontos. (5 cada questão) GABARITO 1- Sobre os Sistemas de Informação de Recursos Humanos (SIRH), é incorreto afirmar que: a. é um sistema utilizado para coletar, registrar, armazenar, analisar e recuperar dados sobre os recursos humanos da organização e de suas respectivas atividades; b. um dos objetivos básicos do SIRH é o…

30/07/12 Visualização de Prova Avaliação: Disciplina: Tipo de Avaliação: Aluno: Nota da Prova: Avaliação On-Line AV1.2012.2EAD-GOVERNANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO-CCT0186 CCT0186 - GOVERNANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO AV1 201101587458 - RAFAEL BRUNO GOMES DE LIRA Nota da Participação: 3.5 Nota do Trabalho: Total: 4 0,5 Prova On-Line Questão: 1 (156543) Durante um treinamento em COBIT a Senhora Ana querendo saber sobre o modelo de maturidade, perguntou ao instrutor Márcio qual…

Fechar Avaliação: GST0528_AV_201201231698 » REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Tipo de Avaliação: AV Professor: SILVIO DE SOUZA MOREIRA Turma: 9003/AC Nota da Prova: 4,8 Nota de Partic.: 2 Data: 09/11/2013 10:31:55 1a Questão (Ref.: 201201330482) DESCARTADA Quais são os Planos de Previdência Complementar ou Privada, oferecidos pelo mercado? Fundo fixo e variável. Benefício fixo e contribuição fixa. Fundos de pensão fechado e previdência privada aberta. Benefício definido e

tatus: Entregue Grau: G1V Nota Máxima: 3.0 Prazo de Entrega: 01/10/2014 Divulgação da nota: Não informado Divulgação do gabarito: Não informado Conteúdo: Sendo prova a distância envolve todo o conteúdo da disciplina. Orientação: Caro aluno, leia atentamente a questão proposta e responda-a considerando as teorias constantes no Livro Texto sobre a temática abordada na questão. No período da Gerra fria o mundo era bipolar,existiam