Gabarito Provas Rh

BÁSICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 5 2. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS – conceitos 19 3. O PROCESSO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 25 4. CONCEITOS DE COMPETÊNCIA - resumo 28 5. QUESTÕES COMENTADAS 32 6. LISTA DAS QUESTÕES 55 7. GABARITOS 64 Dúvidas: wagnerrabello@estratégiaconcursos.com.br APRESENTAÇÃO Currículo resumido: Wagner Rabello Jr. é Pós-graduado em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), bacharel em Direito pela Universidade do…

estar em dia com as obrigações eleitorais e militares; e) apresentar fotocópia da carteira do MEC ou diploma de curso superior de licenciatura plena e histórico escolar correspondente, conforme a disciplina/área de ensino de opção; f) apresentar prova de aptidão física e mental para o exercício da atribuição do cargo, realizada por órgão médico oficial, expedida até a data da posse; g) apresentar declaração de compatibilidade legal para o exercício do cargo; h) apresentar…

funcionários. IV. Administração da transformação e da mudança. ( ) como o RH pode oferecer uma base de serviços à organização para ajudá-la a ser eficiente e eficaz. ( ) como o RH pode ajudar no envolvimento e comprometimento dos funcionários, transformando-os em agentes empreendedores, parceiros e fornecedores para a organização. ( ) como o RH pode ajudar na criação de uma organização criativa, renovadora e inovadora. ( ) como o RH pode impulsionar a estratégia organizacional. A…

PESSOAL Andréia Alves da Silva Professor-Arlei Avila Iucksh Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Serviço Social (SES0031) – Gestão de Pessoas 30/05/2012 RESUMO A profissão de recursos humanos envolve o planejamento de RH,o recrutamento,e a seleção de pessoas,relacionam-se com o ambiente organizacional devido ao convívio com o mercado de trabalho(oferta e procura)e mercado de recursos humanos(indivíduos aptos para o trabalho).Tais mercados são regulados…

relacionados no ITEM 15 deste edital, disponibilizarão um local de apoio, com computadores, para que seja efetuada a inscrição, no período indicado neste edital (exceto sábados, domingos e feriados), das 18h às 20h. b. A data/horário de realização da prova será agendado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição. c. O candidato poderá se inscrever para apenas uma opção de curso/polo/turno, dentre aquelas relacionadas no ITEM 13. d. A inscrição de cada candidato estará vinculada ao seu CPF…

Fechar Avaliação: GST0565_AV2_201204054126 » TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201204054126 - MARCELO CAMPOS BRASIL Professor: JULIO CESAR TEIXEIRA DE FREITAS Turma: 9008/AH Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trabalho: 0 Nota de Participação: 2 Data: 21/08/2013 17:55:33 1a Questão (Cód.: 65693) Pontos: 1,0 / 1,5 Analise a frase a seguir destacando a importância do Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para as organizações, destacando…

Staff Pelo princípio da responsabilidade de linha e função de Staff deve-se descentralizar a gestão das pessoas no nível das gerências de linha, de um lado, enquanto de outro mantém - se a função de assessoria e consultoria interna através do órgão e de RH. Técnicas de Seleção Entrevistas. A entrevista é uma técnica universal, sendo em muitos casos a única forma de seleção. As entrevistas podem ser individuais e coletivas, em forma de comitê, podendo ser dirigidas (com roteiro), semi…

TÉCNICO! É HORA DE REALIZAR O SEU SONHO! Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Administração para o concurso de Técnico do MPU. Este é um dos concursos mais esperados do país e acabou de ser lançado. As provas estão marcadas para o dia 19 de maio, portanto temos bastante tempo para que vocês se sintam “à vontade” para encarar este desafio. A banca escolhida é a mesma do concurso anterior - o CESPE. Nosso objetivo é lhe preparar para…

Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Administração Pública para o concurso de Analista do MPU. Este é um dos concursos mais esperados do país e deve ser lançado em breve. As provas serão ocorrer no segundo semestre, portanto temos bastante tempo para que vocês se sintam “à vontade” para encarar este desafio. A banca esperada é o próprio CESPE. Nosso objetivo é lhe preparar para conseguir uma das vagas deste…

Fechar Avaliação: GST0583_AV2_201202450024 » ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: Professor: CELIA LIMA PARADELA Turma: 9003/AC Nota da Prova: 4,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 16/03/2013 11:32:54 1a Questão (Cód.: 38619) Pontos: 0,5 / 0,5 I - A eficácia é a capacidade de realizar as atividades da organização de modo a alcançar os objetivos estabelecidos. II - Há uma correlação entre a eficiência