Caso Concreto 8

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO (CCJ 0106) PORTIFÓLIO DE TRABALHOS REALIZADOS Obs.: Os trabalhos deverão ser digitados. PROIBIDO COLAR TEXTOS! CITAÇÕES PODERÃO SER FEITAS, DESDE QUE IDENTIFICADAS AS FONTES; Os trabalhos realizados deverão ser impressos e arquivados, pela ordem das aulas, no seu portfólio; Salve cada trabalho em seu computador e anexe o arquivo às postagens de trabalhos no SIA. TRABALHO COPIADO OU SEMELHANTE AO DE UM OUTRO ALUNO IMPLICARÁ NA ANULAÇÃO DE AMBOS (OU DEMAIS) OS TRABALHOS! Aluno(a) [LETRA DE FORMA]: Cassio Pessanha Alves da Silva Rubrica do(a) aluno(a):_____________________ Data da realização: / /2014 (SOMENTE AS RESPOSTAS – NÃO É NECESSÁRIO COPIAR OU DIGITAR AS QUESTÕES). Identifique a AULA: Caso Concreto 8 1) ATIVIDADE ESTRUTURADA: 1. Geralmente, nas questões penais, a vítima do crime é esquecida e o foco é voltado para o autor do delito e para a pena a ser aplicada, tendo em vista que o objetivo principal do ideal restaurativo é a reabilitação desse indivíduo devolvendo-o para a sociedade. Na justiça restaurativa o papel da vítima e da sociedade são muito importantes, através dos encontros restaurativos entre vítima e agressor, que tem como objetivo a reintegração do agressor a sociedade. A justiça restaurativa ressalta a importância de se elevar o papel das vítimas e membros da comunidade ao mesmo tempo em que os ofensores são responsabilizados diante das pessoas que sofreram o dano

TURMA/SEMESTRE... Salvar este Trabalho Administraçã questões relacionadas à psicologia aplicada ao trabalho, em detrimento dos aspectos administrativos ou operacionais propriamente ditos. Antes da análise, porém, cabe... Salvar este Trabalho o Mercado De Trabalho Para o Administrador patrimônio, capital de giro, análise de orçamentos e fluxo de caixa. Administração hoteleira Gerenciar hotéis, flats, pousadas e parques temáticos. Supervisionar... Salvar este Trabalho…

realização dessa seleção pública destinada a selecionar ESTAGIÁRIOS, com atuação específica nos órgãos auxiliares e/ou de execução. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 A 3ª Seleção Pública de Candidatos para o Programa de Estágio será regida pelas disposições contidas neste edital e pelas normas estabelecidas na Resolução nº 031/2013-CPJ, de 5 de dezembro de 2013. 1.2 A seleção visa prover o quadro de estagiários dos órgãos auxiliares e/ou de execução, localizados nas Regiões…

manter qualidade de vida no trabalho; F. Administrar a mudança; G. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. ▪ Conceitos e Definições da Gestão de Pessoas: 1. Como função/departamento = órgão de Staff. 2. Como práticas de RH = modo de operar suas atividades. 3. Como profissão = refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral (selecionadores, treinadores etc.). ▪ Termos para definir pessoas que trabalham nas organizações: > Funcionários >…

CURSO CST EM MARKETING EAD Projeto Pedagógico 1 1 – Apresentação ........................................................................................................... 5 1.1 – Sobre a Universidade Estácio de Sá: breve histórico .................................................... 5 1.2 – Missão Institucional ............................................................................................ 7 1.3 – Princípios norteadores na concepção de educação…

reserva para negros e índios serão revertidas para o cômputo geral de vagas oferecidas neste concurso, voltadas à ampla concorrência, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificação. 4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1. Para a admissão nos cargos, o candidato deverá atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos: A) Ter sido aprovado no concurso público, na forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas…

INFORMAÇÕES CALENDÁRIO EDITAL EDITAL FITS, N.º 05, de 18 de junho de 2012. A Faculdade Integrada Tiradentes – Fits, com sede na Av. Comendador Gustavo Paiva, 5017 - Bairro Cruz das Almas - CEP: 57038-000 – Maceió/ AL, credenciada pelo MEC através da Portaria n.º 963/2006, de 28 de abril de 2006, considerando a Legislação em vigor, com base na Lei 9.394/96, de 20/12/1996, nas disposições regimentais e representada pelo seu Diretor, faz saber, através do presente Edital, que estarão…

COLETÂNEA DE PROVAS DE PORTUGUÊS ESAF 2010-2009 - NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR Professor Antônio Carlos Alves SUMÁRIO 01-ESAF-2010-CVM-ANALISTA OUTRAS ÁREAS-PROVA E GABARITO......................................p.02 02-ESAF-2010-MPOG- ANALISTA TRIBUTARIO-PROVA E GABARITO.........................................p.08 03-ESAF-2010-MTE- AUDITOR FISCAL TRABALHO-PROVA E GABARITO..................................p.17 04-ESAF-2010-SUSEP-ANALISTA TÉCNICO-PROVA 1 E…

eletrônico http://www.fits.edu.br ou no Manual do Candidato. 1.6. Pessoas com necessidades especiais: 1.6.1. Pessoas com necessidades especiais deverão, no ato de inscrição, declará-las, bem como requerer por escrito à Compese/Fits com sede na Av. Comendador Gustavo Paiva, 5017 - Bairro Cruz das Almas - CEP: 57038-000 – Maceió/AL, até 24 (vinte e quatro) horas após a efetivação da inscrição, os recursos necessários à realização das provas. O requerimento deve estar acompanhado…

atendimento especial. 1.6.3. A Fits reserva-se o direito de analisar cada requerimento, manifestando-se de acordo com as normas estabelecidas no Edital Fits, nº 07, de 13 de dezembro de 2013, conforme legislação em vigor. 1.7. É condição para realização da inscrição que o candidato esteja concluindo ou tenha concluído o Ensino Médio ou equivalente, fato que deverá ser comprovado no ato da matrícula. 1.8. É da inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados informados…