G1 Relações Trabalhistas

3.Home Office x Vida Pessoal 28 2.4.Como Montar um Ambiente Home Office Profissional e Funcional Dentro de Casa 29 2.5. Alguns Profissionais e Empresários que Mudaram para o Home Office 32 CAPÍTULO 3. HOME OFFICE E AS LEIS 40 3.1.Legislação Trabalhista 40 3.2.A Pessoalidade 42 3.3.A Subordinação 43 3.4.Home Office x Hora Extra 44 3.5.Home Office nos Tribunais 45 3.6.Tecnologia e Produtividade 46 3.7.Registro e legalização 51 CAPÍTULO 4. CODIGO DE ÉTICA DO PROFISSIONAL DE…

Curso: Comércio Exterior e Negócios Internacionais. Turma: CNI-NA3/G1 Disciplina: Macroeconomia - 2015/1 (N) Apostila 2 Assuntos abordados:  Agregados da macroeconomia para economia a três e quatro setores;  Teoria da Determinação da Renda e Produto Nacional;  Inflação; Bibliografias consultadas: PASSOS, Carlos Roberto Martins; NOGAMI, Otto. Princípios de Economia. São Paulo: Editora Cencage Learning, 6ª edição, 2012. Capítulos: 10, 12 (p. 447-502); 13 (p. 505-513) e 14 (p. 528-542).

evidencias de maus empregadores, permitiram então o aviso prévio. O aviso prévio não surgiu no sistema Jurídico do Direito do Trabalho, mas sim no Código Comercial. Na época era uma simples demonstração de ambas as partes, que não pretendiam ter mais relações de trabalho. A primeira manifestação positiva de rescisão contratual estava no Art.81 do Código Comercial de 1850 que dizia: * Art. 81. “Não se achando acordado o prazo do ajuste celebrado entre o preponente e os seus…

14/10/2014 .: NetAula - Ensino a Distância :. Avaliação salva com sucesso! questões objetivas de G1 1 Conforme o livro texto, podemos entender “participação” como: Peso: 1.0 Uma necessidade social que tem como objetivo superar as dificuldades e demandas de uma sociedade, uma ação que reflete o exercício da cidadania. Agregar-se a uma instituição que tenha objetivos sociais, realizando um trabalho voluntário. Estar presente na vida familiar, preocupando-se com o…

existi outros meios que poderiam ser usado para fazer essa investigação .Nada justifica a maneira que agiram de forma incorreta ,geralmente as empresas não costumam aderir qualquer tipo de investigação que não esteja dentro do parâmetro da leis trabalhista. . HSBC foi multado por violar a privacidade dos funcionário ,nada mais justo ,indenizar as pessoas exposta pela investigação ,causando constrangimento as pessoas que estavam sendo monitoradas mesmo dentro de sua casas expondo…

que empresas subcontratem também para atividade-fim Gustavo Lima - Câmara dos Deputados Antes da votação, deputados que criticam o projeto de lei fizeram um protesto ao erguerem a carteira de trabalho, em referência à precarização dos direitos trabalhistas Mesmo diante de protestos por parte decentrais sindicais e movimentos sociais, a Câmara dos Deputados aprovou, na noite de quarta-feira 22, uma emenda do Projeto de Lei 4.330/04 que abre as portas para que as empresas possam…

em lei constitucional a outros trabalhadores, vigendo-lhes agora em caráter obrigatório. A aprovação representa o valor da busca pela cidadania, pela efetivação dos direitos civis e sociais. Como toda mudança legislativa que implique mudanças na relações entre particulares, a Emenda obteve grande repercussão. O propósito do trabalho que segue é definir o trabalhador doméstico, apresenter um breve histórico da construção de seus direitos, e esmiusar a nova redação da lei e suas…

têm papel fundamental no mundo das relações de trabalho, possibilitando a criação de normas específicas para a categoria, pelo que se tem as normas coletivas como instrumentos valiosos de flexibilização de direitos trabalhistas em meio a situações emergenciais e temporárias (é o que se espera). É neste cenário que se desenvolverá o presente capítulo. 2 DESENVOLVIMENTO A globalização da economia trouxe intensos reflexos no campo da regulação das relações de trabalho. Mas não é…

evidentemente nas relações de consumo, também é protegido pela lei (Lei n. 8.078, de 1.9.1990, o Código de Defesa do Consumidor, art. 6º). Danos morais são as perdas sofridas por um ataque à moral e à dignidade das pessoas, caracterizados como uma ofensa à reputação da vítima. Qualquer perda que abale à honra pode ser caracterizada como dano moral. Moral (substantivo) é uma parte da filosofia que trata dos costumes, dos deveres e do modo de se comportar das pessoas, nas relações com…

serviço e aumentando as chances de captura de novos clientes. 12. Análise OT | |Ameaças |Oportunidades | |Atuais |- Leis trabalhistas |- Não existe concorrente no Rio de Janeiro, neste modelo de | | | |negócio. …