HSBC foi multado por violar a privacidade dos funcionarios

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7
BIBLIOGRAFIA 8

1 INTRODUÇÃO
Ao analisar o assunto abordado na questão da falta de ética da parte dos empregadores é de grande importância enfatizar a falta de princípios étnicos para com seus, funcionários agindo de forma inadequada que a empresa de grande e porte como HSBC porem deveria ter usados métodos mais eficaz e mais inteligentes .

Envolvendo questões profissionais abusando do poder, existi outros meios que poderiam ser usado para fazer essa investigação .Nada justifica a maneira que agiram de forma incorreta ,geralmente as empresas não costumam aderir qualquer tipo de investigação que não esteja dentro do parâmetro da leis trabalhista. .

HSBC foi multado por violar a privacidade dos funcionário ,nada mais justo ,indenizar as pessoas exposta pela investigação ,causando constrangimento as pessoas que estavam sendo monitoradas mesmo dentro de sua casas expondo sua vida particular .

No mundo tecnológico obtemos varias informações que vem contribuindo em grande escala ,mas porem tem seus pontos negativos ,ás vezes usada de forma incorreta ,podendo atingir a integridade do individuo .

É importante resaltar que a empresa deve agir de forma correta e justa , segundo os valores étnicos para que não viole a vida privada do individuo.

A importância da ética é essencial dentro ou fora das organizações , si todas as nossas ações conduzem com que aprendemos e são seguidas conforme exigido dentro das empresas.

2 DESENVOLVIMENTO
Segundo o artigo discutido é importante resaltar que a empresa utilizou de forma inadequada meios tecnológicos e meios ilícitos para ter acesso a informação sobre a vida particular dos funcionários .A situação configura a violação dos direitos humanos e fere o