G 2 Consultoria Organizacional

conhecimento organizacional. Os procedimentos metodológicos seguiram a linha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. A pesquisa foi realizada por meio de entrevistas junto a sete das dez maiores indústrias do Estado de Santa Catarina, em número de colaboradores. Para a análise dos dados, foram utilizadas a pesquisa documental e a análise de conteúdo. Os resultados obtidos demonstram que as empresas analisadas possuem Gestão de Pessoas descentralizada, vinculada às estratégias…

produto os projetos de consultoria, realizados em empresas, entidades e sociedade em geral, visando o desenvolvimento do espírito empreendedor, crítico e analítico do aluno, atuando como complementação de sua formação teórica com uma aplicação prática, e principalmente, oferecendo a oportunidade de entrar em contato com o mercado de trabalho. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................... 5 2 BREVE…

Consultoria e Processos em Recursos Humanos Desafio de Aprendizagem 21/12/2010 ANHANGUERA EDUCACIONAL THAIS SUMÁRIO Proposta de prestação de serviço de consultoria * Dados de identificação do aluno ________________________________________3 * Dados da Consultoria de Recursos Humanos______________________________3 * Contexto ou histórico da empresa-cliente_________________________________4 * Diagnóstico organizacional_____________________________________________4

Profissionalizante * Ênfase: Prevenção e Saúde Mental * Carga Horária: 50 horas (4º ano) / 52 horas (5º ano) - semestrais * Ano Letivo: 2011 * Série: 4º e 5º anos * Nome do Projeto: “ORGANIZAÇÕES” * Ementa do Estágio - Organizações. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Treinamento& Desenvolvimento de Pessoal. Avaliação de Desempenho. Acompanhamento. Rotinas Trabalhistas. Programas de Qualidade de Vida e…

MAIORES INDÚSTRIAS CATARINENSES Dante Girardi Resumo Este artigo teve como objetivo apresentar as práticas de Desenvolvimento de Pessoas nas indústrias catarinenses de grande porte e o seu papel na criação e no desenvolvimento do conhecimento organizacional. A metodologia seguiu a linha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. Sete das maiores indústrias de Santa Catarina em número de colaboradores foram pesquisadas por meio de entrevistas. Os dados foram analisados pela…

2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de valores b. ciência social aplicada c. filosofia oriental d. conjunto de crenças e. forma de ver o mundo f. padrão g. metodologia de pesquisa científica . . Question 2 Notas: 1 Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão: Escolha pelo menos uma resposta. a. deve refletir a cultura da empresa b. organizar e carimbar papéis …

Recentemente as empresas usuárias de prestadores de serviços em recursoshumanos (Agências de emprego, agentes de integração | |empresa – escola, consultorias de RH, etc.) e Departamentos de Recursos Humanos de empresas de diversos seguimentos | |propriamenteditos, se depararam com atualizações das ferramentas e estratégias utilizadas na gestão de pessoas para atender a | |demanda de produtividade e qualidade desencadeada pelos avanços tecnológicosfruto da globalização, que no Brasil…

FACULDADES UNIFICADAS DOCTUM CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Plano de Negócio para criação da empresa de consultoria em recuperação de crédito Plano de negócio F & G CONSULTORIA EM RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO Plano de negócio como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Ciências Contábeis pela Faculdade Unificada Doctum – Teófilo Otoni, atendendo à solicitação da Professora Adriana de Melo Luchini.

Disciplina: Consultoria Empresarial Profa. Daniela Cartoni Apostila Consultoria Empresarial Capítulo 1: Conceitos Básicos 1.1 Conceitos de consultoria empresarial 1.2 1.3 Evolução da consultoria 1.2.1 Histórico da consultoria 1.2.2 As transformações na gestão empresarial Tendências e perspectivas da consultoria 1 1 Conceitos básicos 1.1 Conceito de consultoria empresarial Segundo Oliveira (2011: p. 4), no seu livro “Manual de…

Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em quarta, 2 abril 2014, 14:57 Completado em quarta, 2 abril 2014, 15:40 Tempo empregado 43 minutos 34 segundos Notas 2.67/6 Nota 0.667 de um máximo de 1.5(44%) Question1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção…