Fábrica De Loucuras E Cultura Organizacional

abrangência. O downsizing no contexto da privatização tangibilizou uma mudança no contrato psicológico, passando os remanescentes a adotar, em seu discurso, a “lógica da empresa privada”, mudando também suas atitudes diante das novas imposições organizacionais. Ocorreram alterações substanciais em seu trabalho, como o aumento da carga de trabalho, maior responsabilidade e autonomia na execução de tarefas, multifuncionalidade e postura pró-ativa na resolução de problemas. Alem disso, a…

Objetivos Específicos 18 1.3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 18 1.3.1 Técnica de coleta de dados 18 1.3.2 Análise e interpretação dos dados coletados 19 2 BASE TEÓRICA 20 2.1 ENTENDENDO O CONTEXTO ORGANIZACIONAL 20 2.2 DEFININDO PESSOAS 21 2.3 O IMPORTANTE PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL 22 2.4 ORIGEM E DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO DE PESSOAS 23 2.4.1 Período tradicional 24 2.4.2 Visão Contemporânea 26 2.5 OS PROCESSOS DA GESTÃO DE PESSOAS 27 2.5.1 O que…

somente a partir do final dos anos de 1960, quando o próprio movimento operário (especialmente com a explosão, na França, do “maio de 68”) passou a criticar duramente as condições de trabalho, a partir de um intenso movimento de greves e tomadas de fábrica, no qual a questão da saúde esteve no centro das reivindicações (o que se evidencia nas principais consignas do movimento como “saúde não tem preço”; “saúde não se vende”), que o tema tomou conta também de outras áreas. A partir de…

Conselho Federal de Psicologia Psicologia crítica do trabalho na sociedade contemporânea / Conselho Federal de Psicologia. - Brasília: CFP, 2010. 144 p. ISBN: 978-85-89208-25-3 1. Saúde ocupacional 2. Saúde do trabalhador 3. Trabalho 4. Psicologia organizacional I. Título. HD7261 Conselho Federal de Psicologia XIV Plenário Gestão 2008-2010 Humberto Verona – Presidente Ana Maria Pereira Lopes – Vice-Presidente Clara Goldman Ribemboim – Secretária André Isnard Leonardi – Tesoureiro…

CDD- 658.0019 Índices para catálogo sistemático 1. Administração: Aspectos psicológicos 658.0019 2. Administração de empresas: Aspectos psicológicos 658.0019 3. Psicologia aplicada à administração 658.0019 4. Psicologia organizacional TODOS OS DIREITOS RESERVADOS — É proibida a reprodução parcial ou total de acordo com a lei de direito autoral vigente. ENDEREÇO PARA CORRESPONDÊNCIA: Excelius Editora Ltda Rua: Teixeira da Silva, 328 — conj.122 — Bloco 01 Paraíso —

CDD- 658.0019 Índices para catálogo sistemático 1. Administração: Aspectos psicológicos 658.0019 2. Administração de empresas: Aspectos psicológicos 658.0019 3. Psicologia aplicada à administração 658.0019 4. Psicologia organizacional TODOS OS DIREITOS RESERVADOS — É proibida a reprodução parcial ou total de acordo com a lei de direito autoral vigente. ENDEREÇO PARA CORRESPONDÊNCIA: Excelius Editora Ltda Rua: Teixeira da Silva, 328 — conj.122 — Bloco 01 Paraíso —

serviços de atendimento ao cliente e marketing de relacionamento foram algumas das ferramentas empregadas pelas empresas a fim de se tornarem competitivas. A globalização pode ser entendida como um fenômeno de aproximação dos mercados, economias e culturas resultante do desenvolvimento tecnológico nas áreas de informação, comunicação e transportes que possibilitou o crescimento do comércio e intensificou o fluxo de capital através de mercados nacionais. Dentro desta realidade…

groupware implantadas na empresa têm facilitado o trabalho operacional e melhorado o nível informacional na empresa, a partir de uma gestão da informação, mas não é utilizado sistematicamente para a transferência e compartilhamento do conhecimento organizacional. Abstract The purpose of this study is to analyze the utilization influency of the groupware tecnology to knowledge management, and the factors affecting the creation and share of knowledge within a electric company, named…

na classe operária uma “classe de mestres”6, mas também Fernand Pelloutier, o secretário das Bolsas do trabalho, conceber-se ao mesmo tempo como “revolucionário”, “partidário da supressão da propriedade individual”, e como “amante apaixonado da cultura de si mesmo”7, ou ainda, como, um pouco por todo o mundo, um certo número de militantes operários, os mais engaja- 135 13 2008 dos na ação coletiva, reconheceram-se tão cedo nos escritos de Nietzsche e, com a força da…

diagramas por volta de 1910. Eles começaram a ser usados na Primeira Guerra Mundial pelo General William Crozier, quer era o Oficial Chefe do Armamento do exército dos Estados Unidos. Todos que já estudaram essa guerra sabem que sua capacidade organizacional eficiente não foi exatamente um ponto notável. O porquê de um artefato da Primeira Guerra Mundial ter se tornado uma ferramenta prática utilizada no gerenciamento de projetos no século 21 nunca ficou muito claro para mim. Nós já…