Funções Do Departamento Pessoal

funcionamento das relações na empresa e a análise da sua estrutura permite identificar alguns problemas ou oportunidades de melhoria. O organograma é também bastante útil, pois facilita as decisões relacionadas com a gestão e comunicação entre os departamentos ou membros. São relativamente simples de perceber, mas podem-se tornar complexos quanto maior for a empresa e a complexidade entre os vários membros que a compõem. Existem vários tipos de organogramas, seguem alguns exemplos: -…

EVOLUÇÃO DOS SISTEMAS DE ORGANIZAÇÃO: 1800 AC - Hamurabi  Organização de produção 173 AC - Catão (Roma)  Descrição de funções Públicas 1453 Contabilidade, controle de estoque, - Arsenal de Veneza controle de pessoal, etc... 1767 1800 1860 1900 - Sir James Stewart - James Watt "Teoria da Fonte da Autoridade"  Padronização de funções - Mathew Bolton  Incentivo salarial - Daniel Mc Callun  Organograma  - Frederic Winslow Taylor …

VISÃO GLOBAL DAS ÁREAS FUNCIONAIS DA EMPRESA A área mercadológica (Departamento de Marketing) O departamento de marketing da empresa é responsável pela criação da procura para os produtos (demanda induzida), pela identificação de necessidades não-atendidas do mercado (demanda reprimida) e pela sua venda em concorrência com as empresas rivais. Para ser bem sucedido, tem de analisar o mercado e a concorrência, preparar planos de marketing e estratégias de comercialização, bem como…

assunto. Departamentos da empresa Departamento Pessoal: É o setor responsável pelos funcionários da empresa.(Isabel Cristina) Departamento Financeiro: É o setor responsável pelo patrimônio de uma empresa, elaborando e acompanhando os fluxos de caixa, orçamentos de investimentos e de despesas correntes; propõe e analisa projetos e ainda mantém contato com órgãos públicos para informá-los sobre questões relativas à empresa.(Bruno Carvalho) Departamento de Recursos…

antes disso a administração de pessoal, como ficou conhecida após 1930 (pois até então inexistia um departamento para tais tarefas), tinha como funções básicas o recrutamento e seleção e o único registro que o empregado tinha ao ingressar na empresa era o chamado Livro de escrita de Pessoal que poderia ser facilmente fraudado ou mesmo atirado ao lixo. Já nos anos 30 se define o início sistemático e regulado das práticas por documentos legais da Administração de Pessoal. Assim após 1930…

Autor ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Santa Maria,RS 2010 Autor ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Relatório final de Exercício Profissional de Contabilidade I(EPCI) do Centro Universitário Franciscano -UNIFRA,como requisito parcial de avaliação. Orientador : Nome Santa Maria,RS 2010 1. INTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a…

Autor ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Santa Maria,RS 2010 Autor ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Relatório final de Exercício Profissional de Contabilidade I(EPCI) do Centro Universitário Franciscano -UNIFRA,como requisito parcial de avaliação. Orientador : Nome Santa Maria,RS 2010 1. INTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a…

sendo um organismo econômico, a sua estrutura organizacional compreende o arranjo ou o agrupamento de todos os seus órgãos (departamentos, divisões, setores, seções, etc.) formando um conjunto, de acordo com os modelos ou tipos de estrutura de determinada empresa. A Estrutura Organizacional determina quais cargos ou postos que devem ser ocupados pelas pessoas, bem como as funções a serem desempenhadas por elas. Ao definir quem deve ocupar os cargos, a Estrutura Organizacional…

actividades de educação e cultura do âmbito provincial. A experiência ganha na direcção do sector, ampliada pela aplicação da lei n.º 5/78, de 22 de Abril, que especificou as funções e o funcionamento dos Governos Provinciais e as relações de coordenação a haver entre estes e os Ministérios, permite ajustar melhor a naturaza das funções objectivos e estruturas que devem presentemente as Direcções Provinciais de Educação nos orgãos locais de Governo. Neste contexto, com aprovação da…

senhor Marcelo, que são, respectivamente, dos setores de Distribuição e Estoque. Toda sexta-feira, após o horário de trabalho, eles se reúnem para bater papo e jogar futebol. Pois bem, numa dessas reuniões, Marcos contou aos amigos da insatisfação pessoal em não conseguir resolver o problema do seu setor, ainda que todos estivessem muito empenhados. José e Marcelo mostraram-se bastante solidários e pediram que Marcos detalhasse o problema para que pudessem ajudá-lo. E assim foi feito.…