MARKETING

recente e que precisa de muito trabalho para ser estruturado, mas que em breve poderá contribuir para o sucesso da empresa. A elaboração deste trabalho monográfico parte do seguinte princípio: acreditando ser o marketing peça fundamental para uma boa relação da empresa com o mercado/cliente o administrador passa a ter de manter uma ligação direta com este conceito. Com isso, o marketing passa a ser uma importante área de estudo para os futuros administradores de empresa. 1 – ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA PARA O MARKETING Para operar eficientemente toda a empresa deve organizar-se. A organização é muito importante, principalmente quando as empresas começam a crescer no mercado em que atuam. Com novas contratações e a criação de funções, se não houver planejamento na organização, as atividades e os níveis de relacionamento serão certamente afetados, dificultando a obtenção dos objetivos que devem ser alcançados. A estrutura organizacional permite o estabelecimento das relações entre os vários profissionais e também define quem deverá tomar decisões em diferentes áreas. A empresa ideal é aquela que determina claramente o que é esperado de cada um de seus colaboradores e a quem cada um deles deve reportar-se. Alem disso, deve orientar seus executivos sobre as decisões que poderão ser tomadas independentemente de consulta a outros. Dessa forma será possível a criação de uma harmonia organizacional, que contribuirá para melhor desempenho da empresa. As…

de Vendas Cotia, 01 de Setembro de 2014. Bruna Caroline de Moraes RA: 8133637239 Thiago Pereira Jr RA: 8133637272 Marcelo Menoti RA: 811171883 Rogerio Gaidies RA: 410159 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gerência de Vendas 1. ETAPA 1 – ADMINISTRAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Empresa: Distribuidora de Bebidas (Cotia) Ramo: Bebidas Empresa composta por 10 funcionários que se dividem em 1 Gerente Comercial, 5 vendedores ( representantes ) externos, 1 Gerente Financeiro, 1…

Papel, Características e Tipos de Gerentes Atuais O Papel dos Gerentes: As mudanças ocorridas nas organizações ao longo dos anos levaram a uma mudança nas atividades desenvolvidas pelos gestores. Dentre a suas atuais competências cabe dizer: apresentar estratégias para responder e coordenar o trabalho nas organizações,direcionar trabalhos criativos, criar novos produtos e serviços, estabelecer direção, alinhar diretrizes, inspirar colaboradores,entre outros. Em termos de metas o…

ETAPA 1 – ADMINISTRAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Empresa: Express Representações Ltda. Ramo: Calçadista Empresa composta por 10 funcionários que se dividem em 1 Gerente Comercial, 4 vendedores ( representantes ) externos, 1 Gerente Financeiro, 1 auxiliar financeiro, 1 Office boy, 2 assistentes administrativos. O Express Representações é uma prestadora de serviços para fábrica de Calçados Bottero S/A, em São Paulo, grande São Paulo e baixada Santista. Todas as vendas dos calçados Bottero…

Contabilidade, Produção, Qualidade e Vendas.  Departamentos, sendo: Vendas Região Centro oeste, Tesouraria, Treinamento, Contas a pagar, Vendas Região Norte, Análise de custos, Recrutamento, Contas a receber, Pesquisa de Mercado, Auditoria interna de qualidade, Vendas Região Sul, serviço de atendimento ao cliente, Desenvolvimento de novos produtos, Fabricação, Montagem, assessoria jurídica, auditoria interna, Departamento Pessoal, Controle de qualidade.  Grupo de consultoria externa…

recente e que precisa de muito trabalho para ser estruturado, mas que em breve poderá contribuir para o sucesso da empresa. A elaboração deste trabalho monográfico parte do seguinte princípio: acreditando ser o marketing peça fundamental para uma boa relação da empresa com o mercado/cliente o administrador passa a ter de manter uma ligação direta com este conceito. Com isso, o marketing passa a ser uma importante área de estudo para os futuros administradores de empresa. 1 –…

todas as funções da organização sozinho. À medida que a carga de trabalho aumenta, a estrutura organizacional precisará se expandir para incluir outros funcionários com funções definidas na organização. Não importa o número real de pessoas envolvidas na direção do empreendimento, a organização deve identificar as principais atividade exigidas para que opere eficientemente. O desenho da organização será a indicação formal e explícita do empreendedor aos membros da organização quanto ao…

Empresa Revendedora de Sapatos Estrutura de divisão do trabalho Funções Administrativas: Diretor. Funções Técnicas: Gerente de Marketing, Gerente de Vendas, Gerente de Compras. Funções Contábeis: Supervisor de Vendas, Supervisor de Compras. Funções Comerciais: Distribuição da Mercadoria, Auxiliar de Escritório, Vendedor, Comprador. Mecanismos de controle No final de cada dia o supervisor de vendas se reúne com seus encarregados para fazer um balanço geral das vendas,…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Gerência de Vendas Campinas – SP Setembro/2012 Atividades Práticas Supervisionadas Gerência de Vendas Nome do professor EAD: Prof. Msc. Ademir Cavalheiro Leite Nome do tutor presencial: Jussara Professor tutor à distância: Noemi C. Bueno Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a…

Distribuidora Ltda (BRASIL KIRIN) Segmento: Comércio de Bebidas em Geral Cargo: Gerente Vendas Data do Início: 01/06/2013 Data da Saída:30/10/2013 Funções: Responsável pelo desenvolvimento da Equipe de Vendas. Empresa: Líder Maranhão Distribuidora de Bebidas Ltda (BRASIL KIRIN)) Segmento: Comércio de Bebidas em Geral Cargo: Gerente Geral Data do Início: 01/03/2012 …