Função De Cada Setor De Uma Empresa

a orientação do Prof° Cristiane. Nova Andradina-MS Outubro/2011 DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Energetica Santa Helena foi criada no ano de 1980, com intuito de plantar, colher e produzir álcool e açúcar, hoje com 31 anos a empresa emprega em media de 1800 colaboradores, assim distribuídos nas área industrial e rural. Localizada na rodovia MS 134 km 25 na cidade de Nova Andradina. Sendo escolhida esta empresa para pesquisa local de trabalho de um dos alunos que esta realizando este trabalho.

delimitam as ações corporativas. Na perspectiva do autor apesar de tais ações serem óbvias, em muitas empresas esses princípios e práticas são realizados sem um questionamento crítico tanto por parte dos especialistas de RH quanto da direção das empresas. Temos, então, atividades funcionais da área de RH sem aderência à estratégia organizacional. ESTUDO DE CASO: A Empresa Estoura Bem é uma empresa situada na região sudeste do País, mais especificamente na cidade de Santo Antônio…

Paula Souza Efigênio Pereira Dias Mônica dos Santos Tamiris Gonçalves PROPOSTAS PARA IMPLEMENTAÇÃO DE POLITICA DE RECURSOS HUMANOS Sumário 1. Apresentação 2. Mercado Específico 3. Caracterização do APL – Arranjo Produtivo Local 4. A empresa 5. Perfil do quadro de pessoal 6. Dados para elaboração das diretrizes 7. Diretrizes para a política de RH 8. Possíveis Propostas de políticas e Justificativas 8.1 - Planejamento da força de trabalho 8.2 - Programa de qualificação…

1. EQUILÍBRIO Como a organização é um conjunto integrado de cargos em diferentes níveis hierárquicos e em diferentes setores de atividades, a administração salarial é um assunto que envolve a organização como um todo e que repercute em todos os seus níveis e setores, tornando necessário estabelecer duas formas de equilíbrio: 1.1. EQUILÍBIO INTERNO Dentro deste contexto há uma preocupação em manter um equilíbrio salarial no mercado interno. Existe a busca interna de remuneração por…

se tornando um marco nas empresas que se prezam, e buscando competitividade, atribui-se como foco principal o consumidor. Existem vários aspectos que interferem na conquista do mercado, hoje em dia o que manda é organização e muita competência. Para a determinação de tais aspectos foi realizado um estudo de caso para a melhoria da mesma, uma empresa que produz copos, pratos e talheres entre outros, e além de comercializar produtos também os fabrica. A empresa do Sr.…

RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS “Para que o papel social seja cumprido não basta que a empresa funcione, o que é necessário são as decisões dos administradores, que sempre devem ser voltadas para o bem comum, sem que se esqueça, entretanto, o escopo final de qualquer empresa, que é o lucro.” (BINDACO, 2013) A alguns anos se tem deixado de ver a empresa apenas pelo ponto de vista do lucro. Ela passou a ter responsabilidade social e ser uma instituição social que influência na…

A FUNÇÃO DE COMPRAS Segundo Arnold (1999) “a função compras é responsável pelo estabelecimento do fluxo dos materiais na organização, pelo segmento junto ao fornecedor, e pela agilidade da entrega.”. Ao longo do tempo, a função compras passou a ser imprescindível para a administração de recursos materiais de uma empresa. Saber comprar de forma a beneficiar a organização é determinante não somente para a competividade, mas também para a permanência da empresa no mercado. Pequenas…

utiliza”. É função da Propaganda informar e despertar interesse de compra e uso de produtos ou serviços. Temos três definições de termos da língua inglesa para explicar o conceito: Advertising: Propaganda que visa divulgar e promover o consumo de bens, assim como a propaganda dita de utilidade pública que visa promover ações e comportamentos comunitariamente úteis. Publicity: Informação disseminada editorialmente com o objetivo de divulgar informações sobre pessoas, empresas,…

Administração de compras é uma atividade fundamental para o bom gerenciamento das empresas e que influencia diretamente nos seus estoques e no relacionamento com os clientes, estando também relacionada à competitividade e ao sucesso da organização.  O termo Compra pode ser definido como a aquisição de um bem ou de um direito, pelo qual se paga um estipulado preço. atividade de compras é um procedimento pelo qual as empresas determinam os itens a serem comprados, identificam e comparam…

na Administração de Pessoal (Departamento de Pessoal) * Introdução O Setor de administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional ou praticamente de todas as empresas, excetuando – se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom…